X市中小学(幼儿园)名师、学科带头人管理与实施方案(试行).docx
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1、X市中小学(幼儿园)名师、学科带头人管理与实施方案(试行)为创新教师管理制度,建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的中小学教师队伍,根据x市教育人才培养计划(X号)文件精神,特制定中小学(幼儿园)名师、学科带头人培养与管理实施方案。一、目标任务以名师、学科带头人引领教学理念的变革、教学方法的更新、教学能力的提升,探索、建立教师队伍建设和管理的新机制,打造一批教育教学改革创新的名师、学科带头人,充分发挥名师、学科带头人的引领辐射作用。计划每3年为一个培养周期,每个培养周期选拔40人,并给予每人每年3万元的项目资助经费。二、申报条件(一)名师1 .男性一般在55周岁以下,女性一般在50周
2、岁以下中级及以上职称的幼儿园、义务教育段教师,身体健康,热爱祖国,热爱教育事业,热爱学生;有良好的师德,为人师表;严谨笃学,勇于创新,与时俱进;在评教评学活动中学生满意度达到85%以上。2 .积极学习教育理论和现代教育技术,在教育思想和教学方法方面形成独特的风格,有较高的教育理论修养和较强的教育科研能力;积极主动组织、承担、参与课题研究,能写出相关的各类研究报告;教学效果突出,主动承担学校、教育集团、X市或以上级别公开教研活动。曾获省级及以上教育行政部门组织的教育教学类比赛二等奖及以上荣誉。3 .本人是X市级骨干教师并积极承担培养骨干教师的任务,有明确的培养对象和工作计划、总结。培养指导的教师
3、在各级各类教学交流或教学比赛中获得较好成绩,发挥导师作用,培养指导学生取得好成绩。4 .曾获X市级及以上教育类先进称号者(如“教研先进个人”“优秀班主任”“优秀教师”“教育名家”“拔尖人才”“先进个人”)等可优先。5 .学校管理干部申报名师的必须专业对口,且长期任教(每学期连续缺课不得超过一个月)。任课时数参照第X市教育局关于规范中小学教职工教学工作量的指导意见(试行)执行。7 .名师评选中,实行师德师风“一票否决”原则。(二)学科带头人1 .男性一般在55周岁以下,女性一般在50周岁以下中级及以上职称的高中教师,热爱祖国,热爱教育事业,热爱学生,有良好的师德,严谨笃学,勇于创新;与时俱进在教
4、育教学研究方面具有较高影响和知名度,对X市高中办学质量提升发挥积极的作用,在评教评学活动中学生满意度达到85%以上。2 .专业素质精良,团结协作,乐于奉献,成为本校的学科教学和教育科研的带头人;积极组织、承担、参与课题研究,有阶段性成果;教学成绩突出,每年承担校级及以上级别的公开研讨课、观摩课、示范课、专题讲座等。3 .能胜任高中毕业年级的教育教学和高中教科研工作任务,具有较强的试题命制能力,准确把握新课标指引下的高考动向,对学校、X市“双新”建设工作有一定贡献。4 .本人是X市级骨干教师并积极承担培养骨干教师的任务,有明确的培养对象和工作计划、总结;培养指导的教师在各级各类教学交流或教学比赛
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