负一层防水工程进度计划与资源配备计划措施.docx
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1、负一层防水工程进度计划与资源配备计划措施第一节工期安排计划及横道图1、工期我司根据本工程的实际情况:签订合同后60日历天内完成全部工程内容。详见附表四施工进度计划横道图O2、我司郑重承诺2.1, 工期承诺:按招标文件中的工期时间,我公司承诺:在发包人规定的竣工时间内竣工,确保在60日历天内完成招标文件规定的全部工程项目;并承诺根据业主的施工总体进度计划安排,随时调整自己的施工进度,增减相应的人员、施工设备,确保我司承担的工程按时竣工。2.2, 工期违约责任承诺:本公司将会遵循业主、监理、总承包单位的综合安排,配合各有关专业承包施工单位,随时调整施工进度,以确保整体工程按时竣工。2.3, 进度计
2、划说明工程进度计划是根据发包人提供的施工总进度计划安排为依据进行编排,所以工程进度计划首先满足总进度计划,竣工时间为验收合格时间。在开工前7天提交施工组织设计给业主及监理,并在合同生效后收到开工报告后10天内完成施工前的准备工作,其内容为:企业资质报验,施工组织设计和施工方案申报批准,施工图的绘审和交底。第二节人员、材料、设备分析表1.劳动力用量计划及管理措施1.1 劳动力计划现场将根据施工的不同阶段、进度及需要及时组织专业素质高的劳务人员进场,保证现场的施工能够优质、高效的进行。详见劳动力需用计划表。1.2 劳动力管理措施1)生产管理与保障措施合理调配劳动力是提高劳动效率的关键。项目经理部将
3、现场劳动力分为两班。每班严格按8小时工作制控制,保证每天现场16小时的施工时间。同时我单位还将对所有在施工程的劳动力进行统一调配,需要时马上调配至工作面配合施工,避免出现施工关键阶段因特殊原因造成现场劳动力短缺的情况,以保障关键工序的顺利完成。参加本工程的施工管理、作业人员具有省级建设行政主管部门核发的职业资格证书,并且已按有关规定办理了合法务工手续。加强劳务分包企业与其劳动者签订劳动合同的监督,未与劳务企业签订劳动合同的劳动者禁止在施工现场从事施工活动。项目部设置1名专职管理人员负责劳务管理。建立施工管理作业人员劳务档案,记录人员身份证号、职业资格证书号、劳动合同编号以及业绩和信用等情况。施
4、工作业人员必须持有职业资格证书才能上岗作业。不合格人员不得从事相应施工活动。为调动现场劳动力的积极性,我单位在进场时将与劳动队伍签定现场施工奖罚协议书,从工期、质量、安全、文明施工等各个方面制定相应的奖罚措施,作到现场管理有法可依。施工期间,现场技术人员对关键工序进行旁站式监督,劳动队伍的管理人员保证施工期间不离现场。夜间施工期间,安排现场值班表,保证现场24小时有管理人员在现场。2)生活管理与保障措施在工人的安全健康方面,坚持安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”的原则,将开展多种形式的安全生产监督检查活动,积极推动劳动安全卫生监督检查体系的建立健全,确保职工的劳动安全。单位按照劳动合同约
5、定的日期支付劳动者工资,不以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由随意克扣或者无故拖欠。工程停工、窝工期间劳动者工资的支付,按照分包工程合同和劳动合同的约定办理。与分包工程承包人在工程施工过程中解除分包合同的,及时付清分包工程款。劳务分包企业每月将支付劳务工程款情况和向劳动者支付工资情况,按月如实填报在信息管理系统中。严格执行8小时工作制,需进行夜间加班时,及时发给加班工资,并安排夜宵。2、主要材料设备用量和进场计划材料采购要注意以下问题:由我单位采购的材料,将从我单位合格材料供应商中选择供货商,采购时报请业主和监理进行价格比选或认质认价。采购程序概括为:材料计划申请T材料选样T建设、监理单位样
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