附件3 广州市“健康企业”技术评估评分表（试行）.docx

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1、附件3广州市“健康企业”技术评估评分表（试行）一级指标二级指标三级指标评估标准分值评估方式得分一、组织管理（15分）承诺倡导企业的最高领导者支持；企业书面承诺建设健康企业。1 .企业最高领导者支持，得1分；2 .企业书面承诺建设健康企业，得1分。2听取汇报查阅档案现场查看召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康企业建设。召开全体职工大会，或采用公司信息发布、公告、全员邮件等形式，公开倡议全体职工积极参与健康企业建设，得1分。1协调机制成立企业主要负责同志参加的健康企业领导小组，明确职责分工。成立企业主要负责同志参加的健康企业领导小组，明确职责分工，得1分。1每季度召开工作例会，讨论企业主

2、要健康问题并提出具体应对措施。每季度召开工作例会，讨论企业主要健康问题并提出具体应对措施，得1分。1规章制度将健康企业建设纳入企业年度工作计划。企业层面将健康企业建设纳入年度工作计划，得1分。1制定促进工作场所职业卫生和职工健康的规章制度和相关措施，如职业防护、职业病防治、改善环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、预防控制传染病、食源性疾病、突发公共卫生事件等。制定促进工作场所职业卫生和职工健康的规章制度和相关措施，每制定一项并得到有效落实得0.3分，最高得3分。3与劳动者签订劳动合同，为员工购买工伤保险、女工生育保险、大病保险等健康保险。有一项健康保障措施得0.5分，最高得2

3、分。2企业设立奖励机制，对建设健康企业，促进员工有奖励机制，得0.5分；有奖励实施，得0.51地市：县（区）三企业:时间:一级指标二级指标三级指标评估标准分值评估方式得分健康作出积极贡献的部门和个人给予奖励。分。组织实施专人负责机构内健康企业相关工作，每年接受一次职业健康相关专业培训。专人负责健康企业工作，得05分；每年接受1次职业健康相关专业培训，得0.5分。1制定健康企业工作计划，定期总结，健康企业相关档案资料齐全。1 .有健康企业工作方案、计划和总结，工作内容明确，措施具体，责任分工合理，得0.5分；2 .健康企业建设活动的文字、图片、实物资料齐全，整理规范，得0.5分。1经费支持设立健

4、康企业建设专项工作经费，专款专用。1 .有制度对健康企业建设专项工作经费作出明确规定，得05分；2 .专项经费专款专用，使用合理，成效明显，得0.5分。1二、健康环境（15分）自然环境企业积极创建舒适的工作环境，整体布局合理，绿化覆盖高，室内采光、照明、通风、保温、隔声、污染控制等措施符合卫生学要求。1 .按布局、绿化、采光照明、采暖通风、污染物控制等各项酌情打分，最高2分；2 .废物排放、贮存、运输、处理不达标，评估周期内受到行政处罚的，本项指标得。分。2现场查看无烟环境企业所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟；企业主要建筑物入口处、电梯、楼梯、厕所、办公室、会议室、文体活动室等区域有明显的禁

5、烟标识；无烟草广告和促销。1 .企业所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟，有明显的禁烟标识，得1分；2 .企业所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟；企业主要建筑物入口处、电梯、楼梯、厕所、办公室、会议室、文体活动室等区域有明显的禁烟标识；无烟草广告和促销，得1分；3一级指标二级指标三级指标评估标准分值评估方式得分3 .无烟草广告和促销，得1分；4 .禁烟场所发现吸烟的，每人扣0.5分，发现烟头的，每个扣0.3分，本项扣完为止。卫生环境环境整洁舒适，垃圾日产日清；厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施；加强水质卫生管理，保障生活饮用水安全；职工食堂应符合卫生要求，膳食结构合理；有病媒生物控制措施。1

6、.环境整洁舒适，垃圾日产日清，得1分；2.厕所清洁卫生，洗手设施配置满足需要，得1分；3 .加强水质卫生管理，保障生活饮用水安全，得1分；4 .食堂符合卫生要求，膳食结构合理（不设内部食堂的，应为员工提供卫生的就餐环境和健康营养的膳食），得1分；5 .未发现病媒生物，得1分；发现病媒生物：如鼠类（活鼠、死鼠或鼠粪、鼠洞）、蚊虫（已孳生幼虫积水、成蚊活动）、蝇类（进入室内或直接接触食物）、蜚螺（成虫、鞘壳、粪便等）每处扣（）2分，本项扣完为止。5一级指标二级指标三级指标评估标准分值评估方式得分人文环境为职工提供例如锻炼和阅读等有益身心健康的支持性设施；有健康教育宣传设施，营造健康宣传氛围；女工较

7、多的企业设立女工休息室、哺乳室等设施，对弱势群体有健康帮扶措施。1 .提供例如锻炼和阅读等有益身心健康的支持性设施，开展工间操、眼保健操等工作期间劳逸结合的健康运动，有1项得0.5分，最高2分；2 .有健康教育宣传设施，健康宣传氛围浓厚，得1分；3 .女工较多的企业设立女工休息室、哺乳室等设施，对弱势群体有健康帮扶措施，有1项得1分，最高2分。5三、健康管理与服务（40分）健康管理健康服务将健康融入各项政策，强化健康管理，优化健康服务，持续改进员工健康影响因素，不断提升员工健康水平。1 .建立员工健康档案，根据健康评估结果，实施人群分类健康管理和指导，降低职业病及肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症

8、等慢性病患病风险，得3分；2 .制订防控传染病、食源性疾病等健康危害事件的应急预案，采取切实可行措施，防止疾病传播流行，得3分。6结合企业特点设置卫生室或医务室、配备医疗用品和配备专/兼职的卫生技术人员。1 .结合企业特点设置卫生室或医务室、配备医疗用品和配备专/兼职的卫生技术人员，得2分；2 .为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施，得2分。4为员工提供膳食及均衡营养服务，健康体重管理服务，为女职工开展妇科和乳腺检查等健康服每提供一项服务得0.5分，最高得2分。2一级指标二级指标三级指标评估标准分值评估方式得分务。为员工提供心理健康促进服务。1 .设立心理健康辅导室，得1分

9、；2 .制订并实施员工心理健康促进计划，得1分；3 .提供心理评估、心理咨询、心理健康教育培训等服务，得1分。3工作场所危害控制*有与职业病防治工作相适应的有效的防护设施、管理措施；职业病防护设备、应急救援设施处于正常状态。1 .严格落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收、职业病危害控制效果评价，得2分；2 .有与职业病防治工作相适应的有效的防护设施和管理措施，得2分；3 .职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，得2分。6听取汇报查阅档案现场查看定期对工作场所职业病危害因素进行识

10、别、检测和评价，并对存在的问题及时进行整改；工作场所职业病危害因素的浓度/强度符合国家职业卫生标准。1 .定期对工作场所职业病危害因素进行识别、检测和评价，并对存在的问题及时进行整改，得2分；2 .工作场所危害因素的浓度/强度符合国家职业卫生标准，得2分；浓度/强度超过国家职业卫生标准，但采取综合措施后可以有效控制，得1分；浓度/强度超过国家职业卫生标准，可以采取但未采取控制措施的，本项指标得一2分。4一级指标二级指标三级指标评估标准分值评估方式得分规范建立健全职业卫生档案。按照职业卫生档案管理规范，建立健全档案的，酌情打分，最高2分。2通过警示标识、告知栏、合同等方式对职业危害因素进行告知。

11、每落实1项告知方式，得1分；最高得3分。3职业健康服务*企业负责人和管理人员每年参加职业卫生培训。每年均参加1次得0.5分，最高1分。1每年开展职业健康相关主题的专题讲座。每举办1次职业健康相关主题的集体活动，得（）.5分，最高2分O2为劳动者提供符合职业病防治要求的防护用品，指导并督促劳动者正确使用。1 .防护用品配置合理有效，培训并督促劳动者正确佩戴和维护，酌情给分，最高得2分；2 .工作场所发现应佩戴未佩戴防护用品的，发现1例扣0.5分，本项扣完为止。2制定上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查计划，并能按照计划组织职工体检；规范设置健康检查档案；安排疑似职业病人/职业病病人进行诊断/治

12、疗、康复和定期检查以及向相关行政部门报告；对职业禁忌证者进行调离。1 .制定职业健康检查计划，并能按照计划组织职工体检，得3分；2 .健康检查档案完整、规范，得2分；3 .出现（疑似）职业病，没有安排（疑似）职业病人进行诊断/治疗、康复以及向行政部门报告，扣2分；4 .没有对职业禁忌证者进行调离，扣2分。5四、健康文化（10分）健康宣传每年开展健康讲座，可包括以下内容：急救自救演示、科学就医、合理用药、传染病预防，慢性病防治，合理膳食、戒烟限酒、心理平衡、母婴保健等。每开展1次健康讲座得0.5分，最高得3分。3主题活动定期组织职工开展球类、游泳、棋类等文体活动，每开展1项集体文体活动，得0.5

13、分，最高得3一级指标二级指标三级指标评估标准分值评估方式得分促进职工身心愉悦。3分。健康形象开展“健康达人”或类似评选活动，支持员工树立健康形象，倡导“每个人是自己健康第一责任人”理念。1 .开展“健康达人或类似评选活动，制订相应评选标准并给予一定奖励，得1分；2 .通过激励机制，形成人人争做“健康达人”的良好氛围，得1分。2社会责任关爱员工家属，积极组织或参与无偿献血等社区健康相关公益活动；对劳务用工人员与本企业员工在健康管理和职业防护方面同岗位同等对待。每一项社会责任活动得1分，最高得2分；故意将职业病危害作业转移给没有防护条件的单位和个人的，本项指标得。分。2五、创速特色（10分）“健康

14、企业”特色项目企业的创新和特色项目及经验。每完整展示1项（包括计划、启动、实施、效果、持续改善等过程和记录），得2分，最高得10分。IO听取汇报、现场查看六、创建效果（10分）健康素养L职工健康素养水平、职业防护知识、技能有所提高；2.目标人群对健康促进工作支持、理解、满意。1 .职工健康素养水平、职业防护知识、技能有所提高，最高5分；2 .目标人群现场测评，最高5分。10听取汇报、现场查看、问卷测评七、加分项（5分）相关荣誉和资质取得行政部门或者权威机构认定的健康相关荣誉，如职业健康示范企业、无烟单位、职业健康安全管理体系认证等。每获得1项，得1分，最高得5分。5查阅档案现场查看合计说明：1.*如果申请企业不存在职业病危害因素，二级指标中“工作场所危害控制和职业健康服务两项共计25分不评分，最后评估得分以其他项得分（初始得分）除以0.75计。如，某企业不存在职业病危害因素，评估初始得分为60分，对评估初始得分进行加权计算为60/0.75=80.00分；2.健康企业现场评估表采取百分制，现场评估达到60分及以上，认为达到健康企业标准。