长客股份公司市场化用工管理意见.docx
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1、长客股份公司市场化用工管理意见针对中车集团关于企业用工研讨交流会议的精神,长客股份公司进一步细化企业用工管理合理性。一、严格执行劳动合同法,规范用工方式近年来随着业务的不断扩大,各一级子公司生产任务持续处于饱和状态,社会化用工数量不断增加,已不能满足劳务派遣人数不超过用工总量10%的规定(劳务派遣暂行规定第28条),为此,建议集团公司统一采用工序外包+业务外包的用工方式解决企业短期用工不足的问题。当前企业短期用工不足,我们公司建议的外包方式,有工序外包、业务外包及劳务派遣。采取劳务派遣方式不合规,所以我们建议采取工序外包方式,直接生产类工作采用工序外包方式,辅助生产类工作采用业务外包方式。建议
2、中车集团对工序外包有统一的指导意见。二、公司与外包单位的边界及分工依据中车集团相关要求,以及人工业务委外总体指导意见,各一级子公司不同系统和部门按照其职能分工和管理要求,分别明确了人工委外管控相关职责、权限及分工。分别从委外预算、委外申请和审批、供应商招标以及合同签订、供应商质量管理、相关方安全管理方面输出管理内容和标准。三、建立供应商竞争以及淘汰机制。3管理原则和要求3. 1管理原则3.1.1 依法合规原则。严格遵守国家法律法规、集团公司相关规章制度。3.1.2 合理性原则。准确把握集团公司核心竞争力与盈利环节,合理确定人工业务委外的适用范围和标准,做到标准统一。3.1.3成本效益原则。公开
3、透明,阳光采购,实现企业成本降低和效益提升。3.1.4风险可控原则。科学识别、评估、控制业务风险,合理实现企业经营风险可控。3.1.5质量保证原则。确保委外作业过程和结果符合合同约定的质量标准。3.1.6主体管控平等原则。委外管理按照“谁委外,谁管理,谁负责”的原则,由公司委出单位对承揽方进行管理,职能部门履行职能管理职责,并进行日常监督检查,对发现的问题,要求主体责任单位限期整改并提出考核意见。3.1.7外包主责承担原则。外包业务承揽方要严格遵守各公司的人工委外相关的管理制度和办法,主动履行外包业务和人员的主责管理职责。3.2要求3.2.1不得造成公司资源的闲置和浪费,不得丧失公司的核心竞争
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