XX民族师范高等专科学校 20XX年毕业生就业质量年度报告.docx

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1、XX民族师范高等专科学校20XX年毕业生就业质量年度报告学校概况XX民族师范高等专科学校成立于X年，是一所隶X学校现设有X个专科专业（含专业方向），面向全国X个省招生，不仅面向普通高考生、中职生、初中起点学生招生进行教育教学，还承担全省少数民族双语学校管理者和骨干教师培训职能，是XX省民族地区双语人才培养培训基地。学校拥有一支师德高尚、素质精良、结构合理的教师队伍，形成了鲜明的办学特色，为XX及多个省份的经济社会发展和民族教育培养了万余名双语人才。学校现有在校生X千多人。在长期的办学实践中，学校发挥自身特色优势，适应区域经济社会发展的需求，设置了X等特色专业和X等高职专业。学校突出民族特色办学

2、，深度融入地方经济和社会发展需求，不断深化教学改革和创新人才培养模式，加强内涵建设和特色建设，促进人才培养质量不断提高。报告说明为全面反映毕业生的就业状况，建立就业与人才培养良性的长效机制，学校深入贯彻党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，鼓励引导毕业生多渠道就业，促进毕业生在XX就业创业，服务XX发展，根据国家教育部和XX省委、省政府文件精神，我校高度重视毕业生就业工作，出台了XX民族师范高等专科学校20XX年毕业生就业创业工作方案(X民师专(20XX)X号)文件，编制和正式发布XX民族师范高等专科学校20XX年毕业生就业质量年报告，本报告数据来源于三个方面：一、XX民族师范高等

3、专科学校毕业生就业信息数据，XX省大学生智慧就业创业云平台统计截止日期为20XX年X月X日。使用数据主要涉及毕业生的规模和结构、就业率、毕业去向、就业流向等。二、面向20XX届毕业生调研数据，自20XX年X月X日-20XX年X月X日，共回收有效问卷X份，回收率X%。三、面向20XX届用人单位调研数据，自20XX年X月X日-202X年X月X日，共回收有效问卷X份。第一篇毕业生就业基本情况一、毕业生的规模和结构(-)总体规模I、男女生比例：学校呈现出男女比例较高，省内生源为主等特点。20XX届毕业生X名。其中，男生X名，女生X名，男女性别比为X2、省内、省外生源比例：20XX届毕业生X名。其中，省

4、内生源X人占比X%,省外生源X人占比X%o(二)院系及专业结构1、院系结构毕业生均分布在X个系内，由X系构成，下设X个专业，所占比例分别为X教育系人数X人，4X%、民族教育系X人，X%2、专业结构毕业生分别设在如下X个专业：学前教育X人，X%；.二、总体就业率、分类就业率截止X月X日统计的就业率数据显示为；就业形势主要以签就业协议形式X人，X%；签劳动合同形式X人，X%；灵活形式就业X人，X%；升学X人，X%；应征义务兵X人，X%；出国出境X人，自主创业X人，X%等方面，总体就业X人，X%照比去年略有上升。三、就业流向(-)就业单位1、就业率分布情况XX省内就业人数为X名，占比x%;XX省外的

5、人数为X名，占比X%。2、工作单位性质中初等教育单位X人，占比X%；其他企业X人，X%；部队X人，X%；党政机关X人，国有企业X人，其他事业单位X人，高等教育单位X人，艰苦行业企业X人，医疗卫生单位X人，自由职业X人，自主创业X人。3、单位规模对X名已落实单位的毕业生单位规模调查统计，IOO人以下X人，101-300人之间X人；301-2000人之间X人，2000人以上X人。4、工作所属行业毕业生就业单位所属行业调查统计，教育类X名，文化体育和娱乐业X名；批发和零售业X名；信息传输、软件和信息技术服务业X名；金融业X名；其它X名。5、工作所属职业毕业生所属职业调查统计，教学人员为X名；商业和服

6、务人员为X名；办事人员和有关人员为X名；经济业务人员X名；金融业务人员X名，其它X名。（二）专升本学校积极鼓励学生继续升入本科就读。专升本X人，占毕业生总数的X%o第二篇毕业生就业工作情况202X-20XX年是一个不平凡的特殊的年份，面对突如其来的新冠病毒疫情，国家教育部和XX省委、省政府高度重视毕业生就业工作，我校领导班子也高度重视毕业生就业工作，按照教育部、省教育厅及校党委明确提出的就业工作“一把手”工程及全员关心支持就业创业的要求，把学校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，与各相关部门各处室和二级系部，就业（实习）指导教师和辅导员签订就业工作目标责任书，形成了党政多部门齐抓共管全员参与的工

7、作格局。为贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，开展20XX届毕业生就业促进周系列活动。组织各系参加20XX届全国高校毕业生就业促进周中小企业人才供需网络招聘对接会,通过开展就业促进周系列活动，进一步聚合社会资源,加快毕业生就业工作进展，增强就业工作实效，全力促进我校20XX届毕业生更加充分更高质量就业。响应国家教育部、XX省教育厅号召，开展书记、校长、系主任、系书记进百企活动，积极拓宽就业渠道，助力学校与用人单位之间的联系，筑牢长期稳定的就业实习基地，为毕业生提供更多的优质单位，和优质的就业岗位，充分推荐毕业生就业。响应国家教育部和XX省教育厅、XX省人力资源保障厅、XX

8、省大学生就业局号召，狠抓落实就业工作，准确掌握毕业生就业动态、去向，对用人单位和毕业生开展问卷调查。截止8月30日我校初次就业率达到X%,超过了XX省对高校初次就业率要达到X96的要求,在X就业X%,协议、合同就业率为X%,专升本升学率为X%,照比往年都有提高。我校截止今天总体就业率X%,近几年年终就业率一直保持在X%以上稳定水平，在X就业率也稳定在X%以上水平，协议合同就业率、专升本升学率逐年提高稳步上升趋势。根据X教(20XX)X号XX省教育厅、XX省人力资源和社会保障厅关于做好20XX届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知文件和我校年度工作计划要求，为了切实做好稳就业保就业的要求，实施好

9、20XX届全国普通高校毕业生就业创业促进行动促进我校毕业生更加充分更高质量就业，在做好疫情防控常态化管理工作的同时，结合我校实际情况制定了X民师专(20XX)X号XX民族师范高等专科学校20XX年毕业生就业创业工作方案。具体做法如下：一、落实学校就业工作主体责任(-)落实就业工作“一把手工程”我校领导高度重视毕业生就业工作，落实国家教育部、XX省教育厅和XX省人力资源保障厅各项部署，加强工作责任制，加强组织领导，成立了20XX年XX民族师范高等专科学校疫情常态化毕业生就业创业工作领导小组,组长由校党委书记XX同志担任，副组长由XX副校长担任，成员由招生就业处、教务处、学生处等相关部门以及各系、

10、就业实习指导教师、辅导员组成。(二)建立工作责任制20XX年毕业生就业创业工作领导小组办公室设在招生就业处。健全责任机制，完善工作体系，明确职责分工,责任到岗,任务到人，学校与招生就业处、教务处、学生处、团委、宣传部、人事处、科研处、后勤管理处、财务处、各系书记，各系就业实习指导教师和辅导员签订了就业创业人工作责任书，明确了各部门的工作职责和具体工作内容。二、开展网络招聘会为确保疫情给毕业生就业带来的就业压力，举全校之力，克服万重困难，做好毕业生网络招聘会组织工作，及时发布招聘信息，积极应对新冠疫情，将线下校园招聘会改为布展形式并将招聘单位招聘信息电子版打包给各系，20XX年校园招聘会有实际有

11、X家（上报平台数108家）用人单位参会，实际提供了X个（平台上报数X个）岗位，还积极推送“24365“网络招聘信息确保我校20XX届毕业生就业创业工作平稳推进。三、提供不断线就业服务持续关注离校离职还未就业学生的动态，千方百计为学生推送就业信息。招生就业处通过QQ群、微信群为毕业生积极推送国家教育部、省就业网络以及社会招聘网站各类确保真实性就业信息，离校不离心，持续为学生提供就业帮助。四、提供就业岗位情况学校积极应对新冠疫情，将原定线下校园招聘会改为布展形式在校园开展就业促进周活动，20XX年校园招聘会有X家用人单位参会，提供了X个岗位，就业平台上报数是X个岗位，我校X名毕业生，按照平台岗位数

12、量达到了X%o五、落实就业统计责任制情况为深入贯彻全国教育大会精神和党中央、国务院关于促进高等院校就业创业工作的决策部署，落实教育部办公厅关于开展高校毕业生就业状况布点监测工作的通知及XX省大学生就业指导局等相关要求,学校从202X年X月起就设立了主管就业的的副校长为学校总审核责任人，分别设立校区审核责任人及数据后台监测、统计、核查员，同时还设立了各系书记为系级审核责任人，一直按照省里要求按时报送我校就业数据及校内审核、督促、监测数据等工作。为了进一步健全和完善我校毕业生就业统计制度，规范就业统计工作流程，我校于20XX年X月X日正式出台了XX民族师范高等专科学校就业统计工作方案。六.就业数据

13、动态监测及自查工作情况按照XX省教育厅下发关于开展20XX届高校毕业生就业数据核查工作的通知要求，以灵活就业学生为重点，各系对X名毕业生的就业数据进行了全面自查。通过就业指导教师核对就业信息，对已经升学的学生更新就业去向信息，已不在该单位工作的毕业生就业数据均认定为无效数据，并完成错误数据在XX省大学生智慧就业创业云平台的修改。XX校区招生就业处将系统里的基础数据按照班级分类，通过辅导员逐一让学生确认就业信息并签字留存；XX校区招生就业处因毕业生已于6月X日离校，在系里核查的基础上，每名工作人员负责一个系进行电话抽查核查就业信息，完成了系级核查和校级核查，确保20XX届毕业生就业数据专项核查工

14、作的顺利开展。七.毕业生初次去向落实率完成情况毕业生初次去向落实率X%八.毕业生去向在X落实比例完成情况毕业生去向在X落实比例X%九、毕业生三年就业情况20X1-2OXX各专业毕业生人数、初次就业率、年终就业率、协议、合同就业率情况序号专业20X)（年20)11年202X年终业第年就率次业貉初就率同业举协就率毕业生数终业黎年就率初次就业率%协同就业率%业数毕生终业胃为年就率初次就业率%同业率协就率业数毕生XXX%X%X%XX%X%X%XX%X%X%XXXX%X%X%XX%X%X%XX%X%X%XXXX%X%X%XX%X%X%XX%X%X%X近几年我校总体就业率呈稳步上升趋势，在稳就业前提下，努

15、力提高办学质量，向高质量就业方向努力和推进，提高灵活就业向协议、合同就业方向转化率，截止目前为止我校总体就业率X%,我校20XX届毕业生协议就业、合同就业率从前几年不到X%上升到X%以上，有了明显的稳步上升,说明我校毕业生就业质量向高质量就业方向稳步发展趋势。由于国家双减政策的出台，一些小型幼儿园和校外培训机构停办，我校学前教育专业学生和小学教育专业学生到幼儿园、小学、培训机构等就业机会也大打折扣，甚至出现已经就业签约后解约的现象。根据调研情况，我校积极引导小学教育专业毕业生，从补课性质的培训机构转换就业单位,选择小学教育专业特长和技能提升培训机构就业、引导学前教育毕业生转变观念积极应对到正规幼儿看护点就业。我校在双减政策和疫情双重压力下，师范专业毕业生就业率没有大的落差，仍然保持了以往的就业率水平。第三篇毕业生对就业指导服务的评价一、校园招聘会满意度在参与问卷的X名毕业生中,选择满意和一般的分别为X人名和X人，不满意X人。二、招聘信息发布满意度在参与问卷的X名毕业生中，选择满意和一般的分别为X人和X人，不满意X人。三、就业指导课程满意度在参与问卷的X