工具管理制度.docx

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1、工具管理制度背景在企业或组织中，一些工具是必不可少的，它们可以协助员工完成任务、提高工作效率。但如果这些工具没有得到合理管理，将会出现以下问题： 工具的使用、维护、保管等方面存在混乱。 工具的准确性、安全性无法得到保证。 由于管理不善，工具被损坏或者丢失等问题影响了工作进度。因此为了解决上述问题，建立一套规范的工具管理制度已经成为了组织或企业必须要面对和解决的问题。目的工具管理制度的目的在于规范组织或企业内部工具的使用、保养、保管以及安全管理等流程和方法，确保工具的使用效率、使用质量和使用安全。范围适用于组织或企业内部的所有工具，包括但不限于： 办公用品：计算机、打印机、复印机、扫描仪等。 电

2、子设备：手机、平板电脑、摄像机、录音笔等。 机械设备：钻机、磨床、抛光机、冷气机等。责任管理责任1. 组织或企业应当设立工具管理岗位，负责组织和协调工具的使用、保养、保管、检修和安全管理等工作，对工具的使用质量和使用安全负责。2. 工具管理员应具备相关的职业技能和管理能力，接受组织或企业相关培训，并能够完成岗位职责。使用责任1. 员工在使用工具时，应严格遵守使用规范，不得将工具用于与工作无关的其他用途。2. 员工应当认真对待工具，避免工具损坏、污损或遗失等情况的发生，如出现上述情况应当及时向工具管理员报告。3. 员工在使用过程中应当妥善保管工具，不得私自把工具外借、转借或者将工具移至不适宜的场

3、所。维护责任1. 工具管理员应加强对工具的日常保管和检查，及时维修损坏工具。2. 工具管理员要保持工具的清洁和整洁，防止灰尘、油腻等杂物影响工具的使用寿命。3. 各部门应根据自身要求对使用过的工具进行清洗、保养、存放或报废处理，确保使用效率和使用寿命。安全责任1. 工具管理员要加强工具的安全管理，防范工具被盗、损坏、丢失或者被用于不正当用途。2. 各部门工具管理员要整合本部门工具的使用情况、安全状态的检查结果，定期报告到组织或企业的安全管理岗位。流程工具的领用1. 员工在使用前先填写领用单，填写内容包括：领用人、领用时间、领用原因、工具名称、数量等。2. 工具管理员审核领用单，确认后将工具发放给领用人。工具使用1. 领用人在工具使用前必须对工具进行检查和调试。确认无误后再使用。2. 领用人在使用过程中应当注意工具的保护，并且定期进行保养维护，确保工具的使用寿命。工具的归还1. 领用人在使用完成后，在规定的时间内归还工具。如需继续使用，应当重新填写领用单并经过工具管理员审核。2. 工具管理员收回工具并进行检查，如出现损坏或丢失等情况应当及时报告。总结组织或企业内部工具的管理对于工作的高效、顺畅和安全是至关重要的，工具管理制度的建立有利于规范工具管理流程、提高工具使用效率和安全。所有员工应当共同遵守并执行该制度，建立起良好的管理与使用习惯。