工厂职业危害告知与申报管理制度.docx

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1、工厂职业危害告知与申报管理制度引言工厂作为人们工作、生产的场所，其中不可避免的存在着一定的危险和职业危害。而对于这样一些危害，如果我们没有相应的告知与申报制度，不仅可能会影响员工的身体健康，也可能会出现企业信誉问题。因此，建立工厂职业危害告知与申报管理制度，对于保障工作场所健康安全、维护员工权益和提升企业形象都非常重要。工厂职业危害管理意义工厂职业危害主要包括以下几方面：1. 化学危害：化学品可影响人体的呼吸系统、皮肤和眼睛等,导致职业病或急性或慢性的中毒。2. 物理危害：包括噪声、振动、光照等。对人体的影响从外界感觉器官引起疲劳到中枢神经系统的反应，直到导致眼疾、骨骼疾病、聋等。3. 生物危

2、害：从繁殖、生长和寄生于宿主生物等方式引起的疾病，如寄生虫、真菌、细菌、病毒等。4. 人为因素：缺乏机器设备，或机器故障、操作疏忽、操作不规范等人为因素带来的风险。因此，为了确保工作区域的安全、健康和保障员工的权益，必须要有一个完整的职业危害告知与申报制度来进行管理。工厂职业危害告知与申报制度告知制度工厂应该向所有员工明确工作中可能存在的职业危害，并对职业危害的防护设备和操作规程进行详细的告知。并且，应该建立一套实时更新的职业危害告知制度，以保证每一个员工都能及时了解到各种危害因素的变化，从而防止职业病的发生。具体来说，这一制度应包括以下几个方面：1. 建立一套职业危害告知档案。职能部门应当对

3、厂区内所有可能带来职业危害的作业进行梳理、分类，并逐个记录在职业危害告知档案中。同时，档案应包括作业过程中存在的危险和控制措施。2. 信息公示。告知应以明显的方式公示，例如放置宣传栏、公告牌、照片等。这样可以让员工在不难受便随时获取到相关危险因素控制措施。3. 培训。提供需要危害告知的员工涉及到危害因素的信息，并提供必要的安全培训以预防危害事件发生。4. 提醒。提供员工防范职业病获得的温馨提示，例如：在避免暴露于有毒有害物质之前应先佩戴防护口罩、手套等，并提供清洁消毒标准等。申报制度流程的目的在于了解各种危险因素和有毒有害物质是如何被处理或者较少对工人造成的影响。在发现职业危害的时候，应该立刻向企事业单位的职能部门报告。根据危害事件程度不同，会采取不同的处理办法。这里需要考虑到以下几个因素：1. 区分不同等级，设立相应的防护措施。2. 实施紧急行动，快速处置危情，并制定相应的预警与应急方案。3. 手工记录危险场所的违规情况，并强制落实检测责任人的防护设备。结论工厂职业危害告知与申报管理制度的建立，可以帮助工厂及时掌握职业危害发生的情况，采取有效的措施进行预防和控制，保障员工身体健康和企业形象。企业也应加强培训，提高员工各种危害因险的意识，加强职业安全防护，维护员工合法权益，进一步完善相关法律法规，落实企业职业危害防范和管理制度。