XX街道2023年政府工作报告.docx
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1、XX街道2023年政府工作报告一、2022年工作总结(一)亮点工作总结L重点突破,城中村村改造走在前列。戴家社区改造获得市委主要领导肯定性批示。项目完成拆迁仅用时两个月,各项进度均列全市前列。4月19日完成旧村267户全部拆迁,是主城区第一个完成整村拆迁的社区。5月12日发布土地收储整理单位招标公告,5月18日发布安置房代建单位招标公告,5月24日区城规委会审议通过片区规划方案,6月3日发布戴家片区控制性详细规划方案社会公示,6月8日完成安置房代建单位招标,文化中心项目已进场施工,预计10月中旬取得安置区施工许可证。市委陆书记批示,展现出城市更新“李沧速度”,探索出城中村改造“戴家模式”,形成
2、可推广、可借鉴的经验,拆迁模式获得全市观摩推广。长涧社区改造稳步推进。目前已完成拆迁补偿方案编制并经居民代表大会表决通过,完成社会风险稳定评估报告编制,拆迁安置补偿方案已公示。按照“稳扎稳打、积极推进”的原则,长涧社区于7月15日启动旧村住宅签约和拆迁工作,目前,已签约124户,签约率82.67%,完成拆迁108户,签约拆除率87.1%,计划10月全部拆迁完毕。2 .攻坚克难,积极配合推进土地出让工作。批而未供土地供地方面,今年全区批而未供任务量1677亩,其中,世园街道涉及土地23宗,共计1096亩,占比超全区的65%,截至目前,街道层面已经完成16宗614亩,剩余宗482亩。重点项目用地方
3、面,康杰药业地块完成土地属性变更,10月完成地上附着物拆迁和土地确权;延川路工程,协调社区配合完成下管线施工;省督查永川路闲置土地处置任务,协调上臧社区配合完成整改工作;海事局地块,配合融学集团、区建管局完成项目节点。3 .上下配合,助推便民服务品牌再上新台阶。总投资近千万元,面积2700平方米的上流佳苑幸福街于9月28日正式开街,成为世园街道便民服务又一靓丽品牌。街区设有社区卫生服务站、便民服务中心、幼儿托管、休闲茶室、活力酒馆、美发沙龙等多种商业业态。其中,社区卫生服务站、便民服务中心、幼儿托管、休闲茶室、活力酒馆和上流便民服务社均为上流建设集团直营,在保证服务品质的前提下,兼顾方方面面,
4、满足社区老百姓日常生活基本消费和品质消费。社区卫生服务站与居家养老医疗服务融合之后,能实现24小时私人医生式的服务;便民服务中心能为居民一站式解决5大类40小项常用事项;幼儿托管中心采用“精细化照护+主动式探索学习”相结合的教养模式,解决从婴幼儿到高中辅导的全覆盖。4,提升标准,全力备战文明典范城市测评。制定世园街道实地测评点位巡查值班制度,建立早8到晚6的实地测评点位巡查机制,划分55个责任片区,构建全域全员覆盖的工作机制;精准精细开展空中线缆集中治理、电动车集中挂“牌”、开放式楼院“焕新”等专项整治工作,以绣花功夫深耕城市管理;高质量推进问题整改,今年完成问题反馈980件,在9月份青岛第三
5、方实地测评中位列全市第三,创建工作经验被市区推广。5 .顶格推进,信访化解、重大活动。印发重大活动安排工作方案,街道主要领导挂帅,成立8个专项组,打造街道信访指挥体系,按照“六个第一时间”、“六个不发生”、,三个不出事,要求,迅速科学果断处置不安全、不稳定因素,确保对重点人员管控到位,严防矛盾演化升级、扩散蔓延。截至目前,中央及省交办积案共化解17人次,化解率达IO0%;共受理上级交办、来信来访信件91件,接访、约访信访群众225余件次(含重复访、集体访),网络舆论及政务热线205件次,案件受理率、答复率、办结率均为100%。6 .区域协同,深入推进“四联”体系建设。深化形成街道联席、社区联建
6、、网格联动、党员联户的“四联”体系建设,组织召开街道区域化党建联席会,邀请23家驻街单位参会并签订共建协议,建立了共筑组织基础、共商区域发展、共育先进文化、共担社会责任、共推基层治理五大“核心板块“,深化区域互动,推进共建共治共享。进一步优化网格化体系建设,对照楼座和党员分布情况,指导社区进一步优化网格化党支部设置,推动网格内党员作用发挥,提升社区治理水平。组织机关干部、社区“两委”成员及基层党员开展“三级联动”大走访,街道主要领导带队、处级领导带领科室扎实开展机关干部“四进四问”专题调研活动,明确11项调研主题,并形成高质量调研报告。扎实推进社区“两委”民意大摸排,“党员精准联户”走访居民2
7、万余人,确定了包含上流佳苑便民服务一条街在内的2022年度“世园微实事”民生服务项目清单86项,精准对接居民需求。(二)全面工作总结L多措并举,扎实推进基层党建工作。正风聚力,深入推进“作风能力提升年”活动。召开“作风能力提升年”动员大会,研究确定了“牢记领袖嘱托、建设幸福世园”工作总目标,探索完善“1+5+N”发展模式,成立党建引领、经济发展、疫情防控、重点项目、平安建设“五大工作专班挂图作战,狠抓落实。2022年度世园街道高质量发展综合绩效考核办法,实施“周推进、月考评、季通报、年终比”工作机制,社区、科室“摘星夺旗”,每月向社区颁发流动红旗,建立机关社区干部管理“正负面清单”机制,推动街
8、道各项工作目标达到“保五进三争一”。2 .全面推动,筑牢疫情防控底线。街道主要领导亲自抓,包联社区领导靠上抓,包联科室配合抓,全面组织,高位实施,多次召开疫情防控工作调度会,传达相关政策文件,筑牢疫情防控底线。加强疫苗接种督导,分析总结接种进展情况,按社区人口系数比例,分派阶段性任务,规定完成期限,对各社区接种进展情况“日通报、周汇报”,通过广泛宣传、一对一电话通知、车接车送等方式,扎实有序推进疫苗接种工作,截至9月29日加强针接种34503人次,接种率93.08%,60岁以上人群一针接种8434人次,接种率95.92%。核酸检测严格落实。上半年召开疫情防控会议22次,按照“平急结合、分区划片
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