员工日常行为管理制度.docx

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1、员工日常行为管理制度1、总则1.1、 为了展现良好的企业形象，提高员工的工作效率，特制订本制度1.2、 本制度适用于合肥荣电实业股份有限公司全体员工1. 3、本制度与公司6S管理制度配合使用2、具体规定事项：1.1、 严格遵守国家法律、法规，遵守公司的各项管理规章制度。1.2、 维护公司形象，严守公司机密，对公司不利的话不说，对公司不利的事不做。1.3、 认真听从领导的指挥，服从工作安排。1.4、 不迟到、不早退、不旷工，遵守公司上班打卡制度，有事请假。1.5、 上班时间不串岗、不大声喧哗、不上网聊天、或者上网做些与工作无关的事情、不玩游戏、不办私事。1.6、 每天按序值日打扫办公室卫生保持一

2、个良好的工作环境，不随地吐痰、不乱仍垃圾。1.7、 服装整洁，办公桌椅整齐，文件摆放有序。1.8、 上班时间离开公司需登记去向或向主管领导请示。1.9、 爱护电脑、办公桌椅等公共财物，自己使用的电脑自己维护好。所有的耐用品、办公设备运营管理部依据物品领用登记，统计列入个人固定资产，部门公用计入部门长固定资产台帐；如有遗失或人为损坏则按原价由个人赔偿。1.10、 勤俭节约，打印文件、复印文件要节约用纸不浪费。1.11、 对客户、领导、同事有礼貌，不吵架、不发火。2. 12、进出办公室脚步要轻、关门要轻，不能影响其他人办公。2.13、 离开办公室人员必须检查电源使用情况，关闭所使用的电源电器。2.14、 上班期间接听电话不要太大声以免影响他人办公，接听手机时不得随意进入他人办公室接听。2.15、 爱岗敬业，忠于职守，工作认真积极，有良好的职业道德。工作认真负责，计划周密，当天的事情当天完成，日清日毕。2. 16、给客户打电话要有礼貌，无论什么情况都不能跟客户发火。2. 17、互相监督，发现坏人坏事，及时检举揭发。2.1、 不得穿拖鞋进出办公区；不得穿背心、无袖衫、超膝盖短裤、短裙，穿着必须大方、整洁，不得有怪异的发型;