全市性行业协会商会评估考核办法.docx

《全市性行业协会商会评估考核办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全市性行业协会商会评估考核办法.docx（7页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、全市性行业协会商会评估考核办法（试行）为做好全市性行业协会商会（以下简称“商协会”）评估考核工作，制定本办法。一、评估考核目的组织开展商协会工作考核评估，同步强化结果运用，结合商协会年检、等级评估等，进一步促进商协会加强自身建设，提高商协会专业化、职业化、市场化运营能力，更好发挥商协会在服务经济社会发展中的积极作用。二、评估考核对象在市民政局登记且成立时间一年以上的商协会。三、评估考核原则（一）坚持党建引领；（一）坚持公开、透明、客观、公正；（三）坚持与商协会年检、评估、社会评价相衔接；（四）坚持以评促建、评建结合。主要包括6个方面30项指标，具体如下：（一）党建引领：主要包括党组织组建、党建

2、工作载入章程、党组织开展工作及参与重大事项决策、评先评优、落实意识形态工作责任制情况等。（二）组织机构：主要包括负责人影响力、专职秘书长及专职人员配备，会员数量；规范收费，保障商协会正常开展工作的经费；固定办公场所及办公基础设施等。（三）规范管理：主要包括执行会议制度，章程核准履行，建立完善各项内部管理制度，会费标准及表决程序合规性，经营服务性收费项目是否在“信用中国”按规定公示等。（四）平台建设：主要包括宣传推广平台建设，加强工作动态等信息报送；推动参与区域交流，为会员搭建交流平台；承办或举办全国、全省、全市性职业技能竞赛等。（五）双招双引：主要包括承办招商推介会、投资恳谈会；牵头举办行业性

3、展会、峰会；配合党委和政府招商引资、招才引智；牵线搭桥或协助建设产业园区等。（六）职能履行：主要包括推动行业自律，建立行规行约；广泛服务会员企业，开展咨询服务、教育培训、化解矛盾等活动；强化能力建设，服务党委和政府决策；履行社会责任，开展社会公益事业等。四、评估考核规程（一）评估考核工作与年检工作同步开展，参评材料通过XX社会组织信息平台、网上工商联平台分别向市民政局、市工商联报送。（二）评估考核采用百分制，对助力“双招双引”等工作成效突出的商协会予以适当加分（不超过10分）。（三）评估考核采取商协会自评和登记管理机关、业务主管单位（行业管理部门）审核评估相结合的办法。（四）市民政局牵头对商协

4、会评估考核排名发布“榜单”。评估考核结果作为商协会承接购买服务、享受扶持奖补、参与评优评先的重要依据。五、相关工作要求（一）市民政局、市工商联牵头组织开展商协会评估考核工作，并协调各业务主管单位（行业管理部门）协作联动,确保评估考核工作取得实效。（二）各商协会要在认真自评的基础上，按照评估考核工作要求，如实报送年度工作总结及相关材料。未按要求报送自评材料的不得分。（三）本办法自印发之日起施行。附件：全市性行业协会商会评估考核细则附件全市性行业协会商会评估考核细则评估考核内容评估考核指标分值评估考核标准党建引领（12分）“两个覆盖”情况3单独建立党组织得3分；联合组建或建立功能型党组织得2分；组

5、建群团组织得1分；未覆盖不得分。党建工作入章程2坚持党的全面领导，章程中对建立党的组织、开展党的工作作出明确规定的，得2分；章程中没有体现的，不得分。党组织开展工作情况2认真落实“三会一课”等党的组织生活基本制度，严肃党内政治生活，加强党员日常教育管理，视情得1-2分。党组织参与重大事项决策2党组织书记参加或列席管理层有关会议得1分，党组织开展有关活动邀请非党员社会组织负责人参加得1分。评先评优获奖情况2获评市级及以上“两优一先”“双比双争”先进社会组织党组织等市级荣誉称号得2分；获评市级行业（综合）党委荣誉称号得1分；未获评不得分。落实意识形态工作责任制情况1加强意识形态阵地建设，对“一讲两

6、坛三会”及各类宣传平台严格管理，得1分，未落实不得分。组织机构（10分）负责人影响力2会长（理事长）所在企业为行业全省百强或市内十强，得2分；其他得1分。专职秘书长2秘书长为专职的，得2分。非专职得1分。专职工作人员2秘书处专职工作人员1人（含）以上，得1分；2人（含）以上，得2分。会员发展情况2会员数量60家（含）以上的得2分，30（含）-60家的得1分，30家以下的，不得分。经费保障1会费收费规范，有保障商协会正常开展工作的经费，得1分。办公场所及设施1有独立固定办公场所且办公面积60m2以上的，得1分;60m2以下的，得0.5分。规范管理（13分）内部管理9健全以商协会章程为核心，决策、

7、执行和监督相分离的法人治理结构和现代管理制度，得2分；建立会员数据库和档案，得1分；开展重大活动等及时向业务主管单位和登记管理机关报告，得2分；按时参加年检且合格，得2分；落实行业管理部门和登记管理机关布置的工作任务，视情况得1-2分。会议制度2每年召开1次理事会（常务理事会）及以上的，得1分；按时换届（如因特殊原因延时，须报经业务主管单位、登记管理机关同意）得1分。财务制度2会费收取及经营性服务收费按规定公示；执行民间非营利组织会计制度，加强财务会计管理工作，抽查审查没有发现问题，视情得2分。平台建设（10分）宣传推广2建立商协会网站、微信公众号、视频号等信息平台，或出版会刊、简报等，定期发

8、布工作进展成效的，视情得1-2分。信息报送2每月向社会组织信息平台、网上工商联平台报送工作信息，并被刊用得2分；及时向登记管理机关、行业管理部门报送信息得1分，不重复计分。区域交流2组建长三角或中部地区行业联盟，得1分；与沪苏浙等地商协会开展行业互动，得1分。搭建平台2为会员搭建服务平台，推送中央及省、市涉企政策，提供政策、法规、技术、信息交流与咨询服务，视情得1-2分。举办职业技能竞赛2主办或承办市总工会、市人社局组织开展的市级以上职业技能竞赛，得2分；参赛选手获得市“五一”劳动奖章，企业获得市“五一”劳动奖状，班组获得“工人先锋号”等称号的，各得1分，最高得2分。双招双引（25分）承办招商

9、会议4承办1次招商推介会或投资恳谈会，得2分，最高得4分。举办展会峰会4牵头举办1次全省性（含）以上行业性展会或峰会，得4分；协助举办1次全省性（含）以上或牵头举办1次全市性行业性展会或峰会，得2分，最高得4分。建设产业园区6积极牵线搭桥，协助党委和政府建设产业园区的，得2分；磋商、协商、意向等有实质性进展的，得4分；落地见效的，得6分。招商引资6积极牵线搭桥，协助党委和政府招商引资的，得2分；招商引资额IoOO万元以上，得4分；100O-5000万元，得5分；5000万元以上，得6分。招才引智5积极牵线搭桥，协助党委和政府引进“大院大所”来池设立分支机构或引进高层次人才（团队）落户XX的，得

10、2分；引进成功，获市人才办、市科技局认定的，得5分。职能履行（30分）推动行业自律2制定行业自律公约，建立诚信承诺制度，开展会员信用评价的，得1分；引导会员积极构建“亲清”政商关系、和谐劳动关系，注重安全生产、保护环境的，得1分。服务会员企业15为会员开展各类咨询服务，得2分；帮助会员企业解决融资问题且受益3家以上，得2分；制定或参与制定国家标准、行业标准，得2分，制定发布或参与制定发布地方标准、团体标准，得1分；积极参与市场监督的，得2分；未发生违规评比达标表彰等行为的，得1分；表扬优秀会员企业，公平公正且不收取费用，得1分；依法依规举办培训、会议2次以上，得2分；建立商协会调解组织或借助各

11、级工商联组建的商会人民调解委员会，参与矛盾纠纷多元化解的，视情得1-2分。强化能力建设4积极争取党委和政府“赋能”，承接政府职能转移、参与政府购买服务的，得2分；在国家、省、市相关部门组织的评先评优中获得荣誉、成果等，得2分。服务党委和政府决策5开展行业统计调研、收集行业诉求，向党委和政府有关部门提交研究报告和意见建议，积极参加党委和政府有关部门意见征询会，为党委和政府提供决策参考，得2分；定期编制行业（产业）发展报告，得1分；参与编制行业发展规划或专项规划，得1分；商协会通过人大、政协会议（或通过市工商联团体提案等方式）建言献策、参政议政，得1分。履行社会责任4积极参与乡村振兴、光彩事业、文明创建、抗汛救灾等公益事业，取得实效，视情得1-4分。