在干部任前谈话及廉政谈话会议上的讲话提纲.docx

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1、在干部任前谈话及廉政谈话会议上的讲话提纲同志们：刚才，县委召开了乡镇行政区划调整改革实施工作会，宣布了干部任免决定，现在又把大家召集在一起，主要目的就是进一步统一思想、强化认识、明确要求，让大家尽快适应新形势、新要求，把心思集中到工作岗位上来，把精力投入到乡村振兴中去，努力做好乡镇行政区划调整改革“后半篇”文章。这次乡镇行政区划调整改革涉及面广，既关系到大家的切身利益，又关系到XX今后的发展。为了选优配强乡镇领导班子，将想干事、肯干事、能干事的干部选出来、用起来，县委在前期做了大量深入细致的工作。我和XX同志先后多次与乡镇正副职进行谈心谈话，充分听取了大家意愿；县委成立了调研组对全县乡镇领导班

2、子运行情况进行专题研判，侧重听取了干部群众对班子的评价以及干部思想动态；结合“抓落实作表率”行动开展的工作纪实暨正负双向评价计分管理工作法，进一步量化了大家的日常表现。做了这么多细致的工作，就是怕选出来的干部不适合，选出来的干部不担当。对于在座的各位来说，县委决定你们继续在乡镇担任正职，是经过精挑细选、反复比选、充分酝酿、慎重考虑的，对大家是高看一眼、充分信任的。总之，此次的干部任职是县委着眼于全县乡镇领导班子和干部队伍建设实际，在广泛听取和征求各方面意见建议的基础上反复酝酿、慎重研究作出的决定，是综合考虑事业发展需要、班子结构配备、干部素质、群众意见建议后作出的统筹安排。希望大家珍惜机遇、珍

3、惜岗位，不辜负县委对你们的期望。下面，结合这次干部调整，我向大家提几点要求，也是几点希望。一要提高认识，坚决拥护县委决定。乡镇行政区划调整改革是一场深刻变革，有变革就必然有阵痛，涉及到大量干部职工的切身利益，认识上的分歧和思想上的疑虑在所难免。在这之前县委反复和大家谈心谈话，就是尽可能想让大家感到满意。但是经过上半年的机构改革，加之区划调整后领导职数的变化，调配结果肯定不可能让每个人都称心如意。但是作为党的领导干部，大家必须清醒地认识到，区划调整不仅是一项重大的改革任务，更是一项重大的政治任务，在大局面前，大家一定要以身作则、提高站位、强化担当，讲政治、讲党性、讲大局，深刻领会县委选择你们的意

4、图，正确看待和处理个人的利益问题，珍惜来之不易的机会，坚决拥护改革大局、坚决服从组织安排，以实际行动支持县委决定。二要解放思想，凝心聚力推动工作。乡镇行政区划调整改革对XX来说是一次历史性的机遇，既是加强基层政权建设、提升治理能力的迫切需要，也是保障改善民生、提升公共服务水平的迫切需要。特别是随着行政区划的调整，必然带来人才、资源、资金等要素的流动，所面临的工作更加纷繁复杂，这既是挑战也是机遇，但如果大家仍然沿用之前的“老一套”“三板斧”，肯定是行不通的。常言道，观念不变原地转,观念一变天地宽。要想在新的岗位上干出成绩、干出亮点，就必须尽快解放思想，突破陈旧观念，切实涵养敢为人先的首创精神。同

5、时，大家作为新班子的“领头雁”，一定要懂团结、会团结、真团结，相互之间要多信任、多交流、多关心，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，班子成员之间既要分工明确，又要精诚合作，把心思和精力切实凝聚到县委中心工作上来，确保圆满完成县委年初制定的各项目标任务，提前谋划好明年的开年工作。这里再特别强调一点，大家到新的岗位后，一定不能对之前就暴露出的问题视而不见或者避重就轻，必须要以担当作为的精神和新官要理旧账的气魄，积极化解好各类矛盾和历史遗留问题。三要严守底线，廉洁从政清白为官。刚才XX同志跟大家进行了廉政谈话，其中涉及的方方面面，大家一定要认真体会和全面落实。古人云：靡不有初，鲜克有终。大家走到

6、今天的领导岗位不容易，组织花费了大量心血，你们个人也付出了艰辛努力，不要因为一时的“贪”念而自毁前程。大家要时刻约束好自己，始终在忠诚干净担当上作好表率，时刻做到自重、自省、自警、自励，自觉珍惜组织的信任和个人的政治生命。同时，乡镇党委书记要切实履行好党风廉政建设主体责任，班子成员要严格履行“一岗双责”，切实带好队伍，管好亲友，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉把权力关进制度的笼子，确保任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。同志们，行稳方致远，奋斗路正长。新的岗位既为大家搭建了施展才华、实现价值的平台，也为大家提供了造福百姓、成就事业的空间。希望你们能以此次任职为新起点，不负重

7、托、不辱使命，继续发扬艰苦奋斗、开拓进取的精神,在新的岗位上再立新功、再创佳绩、再谱新篇，向组织和群众交上一份满意的答卷！廉洁教育网络直播稿：清风扬正气教育正初心尊敬的各位领导：大家好！欢迎来到“清风*”廉洁教育网络直播分会场，我是宣讲人*。下面，我将结合*实际，就贯彻落实“清风*”廉洁教育，推动廉洁文化向基层延伸、向常态拓展的一些做法，汇报交流如下：新局优化调整以来，始终坚持把加强廉洁教育建设作为一体推进“三不腐”基础性工程，探索实施“122”工作法，教育引导干部职工正心修身，守住为政之本，以实际行动推动廉洁文化教育在基层一线落地生根。一、举旗铸魂，筑牢廉洁思想根基。坚持以党的政治建设为统领

8、，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂,积极营造廉洁教育浓厚氛围，常态化开展警示教育。一是持续加强廉洁从政文化建设。注重墙面文化建设，在读书角、会议室、走廊等粘贴廉政名言警句标语，通过直观、立体的廉洁文化主题展示，引导干部职工常修为政之德，常怀戒畏之心，常存律己之念，常思贪欲之害。二是持续开展寓教于乐廉洁活动。利用主题党日活动，组织党员干部到红色教育基层开展红色廉政故事和革命传统教育学习，在寓教于乐中以传统文化养廉、以优良风气尚廉。同时，常态化开展警示教育，通过身边人、身边事，积极开展形式多样、内容丰富的“靶向式”教育，将廉政教育融入日常、做在经常。特别是在重要节假日，第一时间发布廉政温

9、馨提醒，通过开展谈心谈话提醒、通报典型案例等方式，号召党员干部廉洁过节。二、强基固本，压实廉洁教育责任。牢固树立一切工作到支部的导向，以提升组织力为重点，层层压实廉洁教育工作责任。一是全面压实主体责任。每年年初研究制定全年党风廉政建设主体责任清单、工作要点，强化“一把手”主体责任及班子成员“一岗双责”，形成“一把手负总责、班子成员分工负责”的党风廉政建设总构架，建立党风廉政建设全年培训计划，由主要领导亲自审定全年党风廉政建设培训需求、培训方案及任务目标，其他班子成员以身作则，带头开展专题辅导、宣讲党纪党规，拧紧责任链条，推动形成全方位学习培训格局。二是严肃党内政治生活。牢固树立“党建引领，党建

10、与业务工作深度融合”的工作要求，规范“三会一课”、党员民主评议、民主生活会、组织生活会等工作制度，坚持党建与业务相融合，积极开展党员承诺践诺，落实重大问题和业务事项集体讨论决定，重大事项严格按照民主与集中制原则，做到科学决策、民主决策、依法决策，并严格贯彻执行三、严管厚爱，构筑廉洁教育体系。坚持严管和厚爱相结合，加强人文关怀和心理疏导，从关心关爱职工入手，不断完善廉洁教育体系。一是推进学教全员化。积极搭建“清风微课堂”交流平台，鼓励党员干部交流体会、剖析点评、促进反思、予以警示，促进人人学纪、知纪、明纪。倡导人人当讲师、人人当学员，选树推荐2名青年员工成为全市警示教育宣讲团成员，用实际行动宣扬时代精神，讲好廉洁故事。二是推进监督常态化。定期与干部职工开展谈心、交流、提醒，针对苗头性问题早发现、早治疗，引导干部员工自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，切实做到防微杜渐，让谈话谈出温度、谈出实效。坚持把监督抓在日常、严在经常，不定期对员工落实纪律和制度情况进行抽查检查，形成通报,进行公示，并充分发挥遵纪守法互助小组作用，做好对八小时之外的提醒警示。政贵有恒，治须有常。*草将持续推进“清风*”廉洁教育，以争创零违纪单位为目标，坚持正面引导与警示教育双管齐下，引导党员干部明底线、知敬畏，打牢廉洁从业的思想基础，树立风清气正的新时代烟草形象。