实习就业社会实践学生推荐合作合同.docx

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1、学生推荐合作合同甲方（企业资源方）名称：统一社会信用代码：乙方（学校资源方）名称：_统一社会信用代码：_本合同各方经平等自愿协商，根据中华人民共和国民法典及相关法规，就乙方根据甲方提供的需求向乙方推荐实习学生事宜，签订本合同以共同遵守。1 .合作方式与内容1.1. 为充分发挥校企双方的优势，发挥职业教育为社会、行业、企业服务的功能，为企业培养更多高等技术应用性专门人才，为学生实习和就业提供更大空间，本着“诚实守信、优势互补、资源共享、互惠双赢、平等互利的原则，甲乙双方建立长期、紧密的合作关系。1.2. 甲方向乙方提供甲方合作企业的用人需求，乙方向甲方提供乙方合作校方的意向学生信息。双方合作进行

2、匹配，就匹配成功所产生的合作收入，按本合同约定进行分成。1.3. 相关定义：1.3.1. 合作企业：由甲方负责沟通、联系的，有实习（含顶岗实习）、就业、暑假/寒假社会实践等岗位招聘需要的企也。1.3.2. 合作校方：由乙方负责沟通、联系的学校。1.3.3. 意向学生：包括毕业学生、在校学生等，有实习（含顶岗实习）、就业、暑假/寒假社会实践等需求。2 .合同期限2.1. 合同期限：自年月日起（含当H）至年月日（含当日）止。2.2. 合同期限届满前，双方可协商续延本合同。2.3. 合同期限届满后，如双方事实上仍有合作，则仍按本合同约定执行；双方另有约定除外。3 .结算费用3.1. 双方同意：乙方有

3、权从甲方取得乙方提成，除此之外的合作收入归甲方所有。3.1.1. 乙方提成计算方式：（合作收入应扣除项目）*乙方提成比例。3.1.2. 乙方提成比例：%（百分之）。3.1.3. 合作收入：合作收入是指：因甲方合作企业录用（含实习等特殊形式）了乙方提供的意向学生，向甲方支付的服务费用。合作收入不包括：非因本合同项下合作所产生的甲方收入。合作收入应以甲方实际收款金额为准。3.1.4. 应扣除项目包括：（1）甲方开具发票所承担的增值税；（2）双方确认或另外约定属于应扣除项目的费用、支出。双方同意上述应扣除项目统一按合作收入的_%计算，不再另行计算，也不再计算其他扣除项目。3.1.5. 结算周期：每3

4、个月为一个结算周期。3.1.6. 结算支付方式：每个结算周期结束后10个工作日内，甲方应向乙方结算支付提成，甲方应提供计算明细。3.1.7. 乙方对提成计算有异议的，有权要求审计。如审计结果反映出甲方提供的提成计算有误，除应按审计结果补足提成以外，甲方还应承担审计费用。32乙方因与合作校方协商、洽谈所产生的所有商务费用（包括但不限于餐饮费、交通费、接待费等）均由乙方自行承担。3.3. 甲方因与合作企业协商、洽谈所产生的所有商务费用（包括但不限于餐饮费、交通费、接待费等）均由甲方自行承担。如乙方推荐的院校人员经甲方同意，需要前往甲方合作企业考察的，由此产生的考察费用（包括但不限于餐饮费、交通费、

5、接待费等）由甲方承担。3.4. 乙方指定收款账号：户名：_账号:_开户行：_乙方未授权任何员工、第三方收款；付款方未向指定账号付款导致损失的，乙方不承担任何责任。3.5. 发票本合同中约定的价款或交易金额为含税金额，乙方应向甲方提供正规足额增值税专用发票。发票信息如下：名称：_纳税人识别号：_地址、电话：_开户行及账号：_货物或应税劳务名称：增值税率：4 .甲方的责任与义务4.1. 甲方应优先满足乙方推荐学生在专业实习、毕业实习、就业等方面的需求。及时向乙方提供企业资源需求方面的信息，为校方优先匹配合适的企业进行推荐，甲方应履行责任做好校方服务对接等工作，邀请校方领导及老师进行企业考察。保障学

6、生实习期间的安全，并妥善解决生活及工作等问题。42甲方向乙方提供合作企业真实可靠的用工信息，将合作企业的详细资料、用工需求与薪资福利资料以及招聘委托书提供给乙方。4.3. 甲方及时告知乙方合作企业中学生的实习（就业）实际情况，人员变动情况，并向乙方提供离职学生的离职证明资料，同时协助乙方学生完成实习或社会实践报告的核定工作，协助签定三方协议等。44甲方按照乙方学校选定的企业，结合企业实际情况，安排学生到甲方推荐的企业有酬实习，同工同酬。甲方并且本着学生生理及心理的健康发展的原则，对劳动强度及工作时间应事先告知。确定每次实习的内容、安排专人指导实习过程。乙方应极力配合并解决甲方与校方沟通实习就业

7、安排等问题。45甲方及其合作企业管理人员要依法用工，不得强制学生从事有毒、有害、特别繁重或其他特种作业岗位以及其他有职业危害的岗位，学生有权拒绝从事上述危害身心健康的岗位。4.6. 甲方（或通过合作企业）免费为乙方学生购买商业保险，如果学生在就业/实习/工作期间发生工伤或者意外事故伤害的，则按照保险赔付条款执行，赔付不足部分由甲方及甲方合作企业协商处理。5 .乙方的责任与义务5.1. 根据甲方对人力资源的需求，乙方应为甲方优先合作校方资源，与学校领导洽谈实习就业等详细业务，应了解校方实习生的专业以及人数、实习时间等。5.2. 在不影响学校正常教学科研的前提下，应甲方要求，为企业生产经营活动提供

8、人力资源方面的支持，确保业务顺利进行。严格遵守甲方的相关规章制度及其他合理要求，严守企业的商业秘密。5.3. 乙方应维护好与合作校方资源的关系，及时与合作校方资源沟通，确保满足甲方及其合作企业的人力资源需求。5.4. 甲乙双方协商一致，乙方承诺推荐的学生符合以下条件：5.4.1. 年满16周岁，高中/中专/中技学历含在读高中/中专/中技人员）/大专学历/本科学历,专业不限。5.4.2. 身体健康，无重大疾病、传染病或生理缺陷。具备团队精神，具备良好的综合素质，服从甲方安排。5.5. 乙方负责甲方合作企业招聘信息的传播，乙方不得虚假宣传企业招聘信息，严格按甲方发布信息宣传，乙方不得向求职者收取任

9、何服务费用，乙方不得克扣求职者任何奖励补助。甲、乙双方合作期间，乙方不得私下和别的公司开展类似合作。一经发现，甲方有权立即解除合同，有权不予支付乙方的剩余乙方提成。7 .违约责任7.1. 甲方逾期付款的，每逾期一天，应按逾期金额的5%（万分之五）向乙方支付违约金，同时仍应履行付款义务。逾期超过15天的，乙方有权解除本合同。7.2. 任何一方有其他违反本合同情形的，应赔偿守约方全部损失。本合同中的全部损失包括但不限于对守约方所造成的直接损失、可得利益损失、守约方支付给第三方的赔偿费用/违约金/罚款、调查取证费用/公证费/鉴定费用、诉讼仲裁费用、保全费用、律师费用、维权费用以及其他合理费用。8 .

10、其他约定8.1. 不可抗力8.1 .L不可抗力定义：指在本合同签署后发生的、本合同签署时不能预见的、其发生与后果是无法避免或克服的、妨碍任何一方全部或部分履约的所有事件。上述事件包括地震、台风、水灾、火灾、战争、国际或国内运输中断、流行病、罢工，以及根据中国法律或一般国际商业惯例认作不可抗力的其他事件。一方缺少资金非为不可抗力事件。8.2 .2.不可抗力的后果:（1）如果发生不可抗力事件，影响一方履行其在本合同项下的义务，则在不可抗力造成的延误期内中止履行，而不视为违约。（2）宣称发生不可抗力的一方应迅速书面通知其他各方，并在其后的十五（15）天内提供证明不可抗力发生及其持续时间的足够证据。（

11、3）如果发生不可抗力事件，各方应立即互相协商，以找到公平的解决办法，并且应尽一切合理努力将不可抗力的影响减少到最低限度。（4）金钱债务的迟延责任不得因不可抗力而免除。（5）迟延履行期间发生的不可抗力不具有免责效力。82部分无效处理如任何法院或有权机关认为本合同的任何部分无效、不合法或不可执行，则该部分不应被认为构成本合同的一部分，但不应影响本合同其余部分的合法有效性及可执行性。9 .合同联系方式9.1. 为更好的履行本合同，双方提供如下联系方式：（1）甲方联系方式联系人：_地址：_手机：_微信：_电子邮箱：_（2）乙方联系方式联系人：_地址：_手机：_微信：_电子邮箱：_9.2. 通过电子邮箱

12、及其它电子方式送达时，发出之日即视为有效送达。9.3. 通过快递等方式送达时，对方签收之日视为有效送达；对方拒收或退回的，视为签收。9.4. 上述联系方式同时作为有效司法送达地址。95一方变更联系方式，应以书面形式通知对方；否则，该联系方式仍视为有效，由未通知方承担由此而引起的相关责任。9.6. 本联系方式条款为独立条款，不受合同整体或其他条款的效力影响，始终有效。10 .争议解决因本合同以及本合同项下订单/附件/补充协议等（如有）引起或有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对合同各方均有约束力。IL附则11.1. 本合同一式二份，合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。11.2. 本合同未尽事宜，各方应另行协商并签订补充协议。11.3. 本合同经各方签名或盖章后生效。（以下无合同正文）签订时间：年月日甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：乙方（盖章）：法定代表人或授权代表：