汇报发言：坚持以学铸魂 推动主题教育走深走实.docx

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1、汇报发言：坚持以学铸魂推动主题教育走深走实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，市消防救援支队牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持先学先行、铸魂赋能，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，以高质量党建引领高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：政治标准立起来，打造硬核救援队伍。康续红色血脉。通过搭建党建协作区、建立思想教育基地、成立市委党校消防救援分校等平台，组织指战员深入习近平总书记视察调研过的地方和红色文化遗址，开展“追随足迹学思想”和“红色圣地云参观”主题党日活动，感悟思想伟力、廖续红色血脉。坚持典型引领。推广以消防烈士

2、名字命名的郑忠华消防救援站先进事迹报告文学会生长的荣光、宣传以救火英雄谢晓晖名字命名的消防宣传志愿服务队。开展联学联创。推动党建工作和业务工作深度融合。搭建邻里“夜谈会”、党员“回家”报到等平台，基层党委（支部）与地方党组织联合开展主题党日、现场教学、结对共建、宣讲采风等活动。广大党员在应急救援、防汛抗洪等行动中打头阵、挑大梁、当先锋，着力打造讲党性、讲忠诚、讲担当的硬核队伍。应急使命扛起来，提升应急救援能力。“基地化”建设聚焦战位。支队党委坚持战斗力标准，抢抓革命老区发展机遇、沪明对口合作时代机遇和应急部对口援助重大机遇，推动集地震、水域、化工、绳索、车辆事故等为一体的沙县现代化综合训练基地

3、，并纳入*市“十大重点项目”；灭火救援专家团驻点指导，积极开展国家级水域救援师资培训、全省指挥长和安全员及紧急救援小组培训，形成政策协同，发挥叠加效应，最大程度把党中央赋予*革命老区系列政策红利转化为发展实效。“模拟化”训练立足岗位。支队党委要求使用真烟真火真实场景模拟火灾现场，吸引高精尖技术团队全面进驻共同研发，来自基层一线队站骨干现场体验、专业培训，提升“观烟火而知火场”的救援能力。“实战化”改革着眼进位。支队党委坚持以训促战、以练为战，修订业务训练课时学分制管理办法，分类别、分岗位，模块化、课时化推进执勤练兵，坚持个体与群体同步推进，实现“要我练”到“我要练”的转变。强化科技赋能，联合清

4、航装备清北博士团队研发新型无人机，开辟空中救援物资投送通道。压实责任抓到底，防范化解安全风险。压实县乡政府“一把手”履职。坚持“抓一把手、一把手抓”消防安全责任落实，提请市消防安全委员会制定县乡政府主要负责人、分管负责人消防责任清单，以“尽职免责”为导向分别明确县乡级政府主要负责人、分管负责人的消防工作职责，推进县乡两级政府落实消防安全责任。加强基层治理“新路子”探索。创新组织架构，实现基层消防治理服务中心和乡镇（街道）消防所有效衔接。推动市政府明确火灾“一案三查”机制，形成火灾安全事故追责高压态势。强化火灾隐患“组合拳”整治。推动市政府启动“寻找身边消防英雄”仪式，形成邻里守望、守护家园平安

5、的良好氛围。成立消防宣传志愿服务队，不断发展壮大消防志愿者队伍，向群众传播消防安全知识、消除消防安全隐患。基层建设落到底，聚力积蓄发展动能。实施“强基”行动。抢抓“十四五”消防规划、革命老区示范区建设、化工园区建设3大机遇，大力实施综合保障“强基”行动，推动消防队站奠基动工、化工园区消防队站规划建设，极大改善了基层队站执勤训练生活条件，国家级（*）应急装备物资储备库、水域救援训练基地等基建工程稳步推进。坚持“问计”基层。部署开展“基层吹哨、机关报到“行动，党员领导干部围绕急需破解的难题，量身定做调研课题，党委班子成员下基层开展“泥腿式”“晾晒式”调研，真正察实情、找症结、谋实招，列出作风、队建

6、、执法等方面存在的问题，提出接地气、能见效的意见建议，真正把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。突出“严爱”管教。开展“学法规、用法规、守法规”活动，持续推进正规化“星级”达标创建活动，修订消防站日常工作流程，出台队伍管理规范性文件，定期组织开展学习研讨、线上考试、队列会操、知识竞赛，促进队伍执勤、工作、生活、学习秩序逐步规范。大力协调解决子女入学、家属就业等问题，使队伍职业荣誉感、认同感逐步增强。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。廉洁教育网络直播稿：清风扬正气教育正初心尊敬的各位领导：大家好！欢迎来到“清风*”廉洁教育网络直播分会场，我是宣讲人*。下面，我将结合*实际

7、，就贯彻落实“清风*”廉洁教育，推动廉洁文化向基层延伸、向常态拓展的一些做法，汇报交流如下：新局优化调整以来，始终坚持把加强廉洁教育建设作为一体推进“三不腐”基础性工程，探索实施“122”工作法，教育引导干部职工正心修身，守住为政之本，以实际行动推动廉洁文化教育在基层一线落地生根。一、举旗铸魂，筑牢廉洁思想根基。坚持以党的政治建设为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂,积极营造廉洁教育浓厚氛围，常态化开展警示教育。一是持续加强廉洁从政文化建设。注重墙面文化建设，在读书角、会议室、走廊等粘贴廉政名言警句标语，通过直观、立体的廉洁文化主题展示，引导干部职工常修为政之德，常怀戒畏之心，常

8、存律己之念，常思贪欲之害。二是持续开展寓教于乐廉洁活动。利用主题党日活动，组织党员干部到红色教育基层开展红色廉政故事和革命传统教育学习，在寓教于乐中以传统文化养廉、以优良风气尚廉。同时，常态化开展警示教育，通过身边人、身边事，积极开展形式多样、内容丰富的“靶向式”教育，将廉政教育融入日常、做在经常。特别是在重要节假日，第一时间发布廉政温馨提醒，通过开展谈心谈话提醒、通报典型案例等方式，号召党员干部廉洁过节。二、强基固本，压实廉洁教育责任。牢固树立一切工作到支部的导向，以提升组织力为重点，层层压实廉洁教育工作责任。一是全面压实主体责任。每年年初研究制定全年党风廉政建设主体责任清单、工作要点，强化

9、“一把手”主体责任及班子成员“一岗双责”，形成“一把手负总责、班子成员分工负责”的党风廉政建设总构架，建立党风廉政建设全年培训计划，由主要领导亲自审定全年党风廉政建设培训需求、培训方案及任务目标，其他班子成员以身作则，带头开展专题辅导、宣讲党纪党规，拧紧责任链条，推动形成全方位学习培训格局。二是严肃党内政治生活。牢固树立“党建引领，党建与业务工作深度融合”的工作要求，规范“三会一课”、党员民主评议、民主生活会、组织生活会等工作制度，坚持党建与业务相融合，积极开展党员承诺践诺，落实重大问题和业务事项集体讨论决定，重大事项严格按照民主与集中制原则，做到科学决策、民主决策、依法决策，并严格贯彻执行三

10、、严管厚爱，构筑廉洁教育体系。坚持严管和厚爱相结合，加强人文关怀和心理疏导，从关心关爱职工入手，不断完善廉洁教育体系。一是推进学教全员化。积极搭建“清风微课堂”交流平台，鼓励党员干部交流体会、剖析点评、促进反思、予以警示，促进人人学纪、知纪、明纪。倡导人人当讲师、人人当学员，选树推荐2名青年员工成为全市警示教育宣讲团成员，用实际行动宣扬时代精神，讲好廉洁故事。二是推进监督常态化。定期与干部职工开展谈心、交流、提醒，针对苗头性问题早发现、早治疗，引导干部员工自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，切实做到防微杜渐，让谈话谈出温度、谈出实效。坚持把监督抓在日常、严在经常，不定期对员工落实纪律和制度情况进行抽查检查，形成通报,进行公示，并充分发挥遵纪守法互助小组作用，做好对八小时之外的提醒警示。政贵有恒，治须有常。*草将持续推进“清风*”廉洁教育，以争创零违纪单位为目标，坚持正面引导与警示教育双管齐下，引导党员干部明底线、知敬畏，打牢廉洁从业的思想基础，树立风清气正的新时代烟草形象。