优秀教师、优秀班主任事迹材料全.docx
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1、优秀教师、优秀班主任事迹材料五心育人,大爰无痕XXX,男,汉族,出生于XXXX年X月,XXXX年9月参加工作,现任教于XXXXX小学,从事六年级语文教学工作,担任班主任,累计担任班主任X年。自工作以来,XXX同志始终认真细致的工作态度,扎实肯干的工作作风在乡村教育的舞台上深耕细作。多年来,他坚持五心育人,是学生的良师益友,是同事的得力助手,是学校的骨干力量,是家长们的放心托付。(补充个人综合性荣誉)一、不忘育人初心,牢记育人使命。从教以来,XXX同志始终不忘自己作为一名人民教师的初心,牢记为国育才,为党育人的使命。工欲善其事,必先利其器,教师的器即思想政治觉悟。要想从事好教育工作,做人民满意的
2、教师,首先要有高度的思想政治觉悟。XXX同志坚决拥护中国共产党的领导,坚决贯彻落实党和国家的教育方针政策。他积极参加学校及党委政府组织的政治业务学习,积极参加各类国庆、党建活动,用多种形式宣传党的政策,讲好党史故事。(补充个人在此方面的荣誉)同时,他也注重对学生思想教育,重视红色革命精神的传承。作为班主任和中队辅导员的他,充分利用班队会开展形式多样的爱国主义教育,党史教育,在学生心中厚植爱党爱国情怀。引导学生从小树立建设社会主义的责任感。(补充班级荣誉)二、赋予学生信心,人人都是班级主人。班级管理是班主任最为繁琐的工作之一,是学校教育的重要组成部分。班级管理工作的好坏直接影响整个班级的班风和学
3、风。作为一名年轻班主任,XXX同志不断学习、积极探索班级管理策略。一方面他积极向经验丰富的老班主任请教,另一方面他通过阅读相关著作,观看专家讲座学习先进的管理理念。同时,他结合班级情况,学生特点,大胆创新,以提升学生班级归属感,实现学生自我管理为理念,制定了绩效工资制、值日班干部制的班级管理策略。他将口头表扬具体化给表现优异的学生发放学习通关卡。为了鼓励后进生,保证后进生也能有获得奖励的机会,每个学生每天都能获得2张学习通关卡,他将这种方式称为基本工资,这样就能保证所有学生每天都在同一起跑线。除基本工资外,学生可以通过良好的表现争取额外的绩效工资学习通关卡。绩效工资从学生的学习、纪律、文明习惯
4、等方面进行综合考评,根据学生的日常学习生活制定细则。为提升学生的班级归属感,激发学生自我管理的潜能,XXX同志给予学生充分的信任和信心,他的班级不设固定班干部,而是采用值日班干部的制度。没有班干部,但人人都是班干部。为调动学生班级管理的积极性,让每个学生都有当班干部的期盼,他又赋予了值日班长仪式感。他特意制作了值日班干部的工作牌,当天的值日班干部可以将工作牌挂在胸前,一来可以让老师很快地知道当天的值日班干部是谁,二来可以满足一下学生炫耀的虚荣感,尤其是对一些班级存在感不强的后进生,他们还可以带回家,在父母面前炫耀,这也是激发学生自信心的很好的方式。每个学生都会在管理者和被管理者的角色间转换,慢
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