培训人员考核管理制度.docx
《培训人员考核管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《培训人员考核管理制度.docx(1页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
培训人员考核管理制度1.培训人员必须自觉遵守安全培训的各项规章制度和纪律。3 .培训人员考核分培训考试和日常考核两种,两项成绩必须合格。4 .遵守作息时间,不迟到,不早退,不旷课,迟到或早退一次罚款30元。5 .端正培训态度,遵守课堂纪律,认真听讲,努力钻研本工种专业知识,完满完成培训学习任务。6 .培训人员培训期间不得请假,特殊情况请假时,必须经分管领导同意批准方可。7 .严禁在教室内吸烟,严禁培训期间饮酒,违者严肃处理。8 .尊敬老师,相互团结,关心集体,爱护公物。9 .讲究卫生,不随地吐痰,不乱扔废物,自觉维护公共卫生。10 .培训结束时将对培训人员进行严格的考核,不合格者继续参加培训,补训期间公司停发工资奖金,费用由培训人员自己承担。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 培训 人员 考核 管理制度