干部选拔任用流程图.docx

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干部选拔任用流程图工作流程风险点防范措施确定选拔岗位及制定工作方案I党委会研究通过方案形成考察材料、提出任用意1、参加民主推荐人员范图不符 合要求，人员过多或过少；2、民主推荐统计不真实准确；3、民主推荐中出现贿选拉票。1、考察不够细致；2、考察材料不够客观真实，存在 歪曲隐瞒等情况。1、超职数选拔干部；2、工作中临时变更工作程序和职位条件。1、严格执行河南工业贸易职业学院干部人事管理工作办法和河南工业贸易职业学院落实“三重一大”实施办法拟选拔职位必须在核定的编制和领导职数限额内通过集中讨论方式确定；2、工作方案和职位条件要多方征求意见，确保公开、公正；1、严格遵守民主推荐为干部选拔的必经程序的规定；2、个人推荐提名必须写出书面材推荐材料并署名，其所推荐人不是所在单位多数群众拥护的，不得列为考察对象；3、严格按照办法确定民主推荐范围；4、由2名（含）及以上数量人员负责推荐票的统计，取保准确无误；1、严格按照规定的考察范围和程序进行考察，认真撰写考察材料；2、考察组成员全部在考察材料上签字。1、严格执行党政领导干部任职试用 期实施办法；2、由2人（含）以上成立考察组，考 察组成员在考察意见签字。1、民主测评范围不符合要求；2、考察材料不客观，存在歪曲隐瞒。