某县根治拖欠农民工工资的工作情况汇报材料.docx

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1、某县根治拖欠农民工工资的工作情况汇报材料按照安排，现将我县根治拖欠农民工工资工作情况简要汇报如下：今年以来，我县深入学习贯彻习近平总书记关于保障农民工工资支付工作的重要指示批示精神，坚持把根治拖欠农民工工资工作作为重大民生问题、经济问题和社会问题，持续在制度建设、机制健全、责任落实、强化监管上下功夫求实效，有效保障广大农民工合法权益，切实维护社会经济发展大局稳定。我们在全县范围内组织开展了20xx年度根治欠薪攻坚行动，现将工作总结汇报如下：（一）加强普法宣传，提升维权意识。由县劳动保障监察大队联合县总工会、各金融机构在全县范围内开展保障农民工工资支付条例实施三年宣传系列活动XX余次，通过设立维

2、权咨询点、发放宣传资料、集中解读释法、公布投诉电话等多种形式宣传条例，推动普法宣传有声有色、有影有形、深入民心。以“三进三送”（即进工地、进企业、进园区，送政策、送法律、送服务）普法行动为抓手，通过宣传车、悬挂横幅、张贴通告以及召开宣讲会等方式，深入在建项目现场、建筑施工企业等重点区域,让广大企业自觉合法用工，提高农民工合法维权的意识和能力。发布致农民工兄弟的一封信致全县工程建设领域建筑企业的倡议书，创建“零欠薪工地”XX个。去年以来，共受理各类来访咨询XXXX余次,现场接待群众XXXX余人次，累计为XXXX余名农民工协调解决拖欠工资XXXX余万元，所有投诉咨询问题均得到满意答复。（二）加强源

3、头管控，规范用工行为。结合实际，持续抓好条例的贯彻落实，对全县范围内各建筑工程项目从规范劳动用工、加强工资支付和农民工维权信息管理等源头管控方面入手，全面抓好和推广农民工工资专用账户、农民工实名制信息化、农民工工资银行代发、施工现场考勤以及工资保证金等相关措施，同时对建设领域市场主体实行动态信用监管，进一步落实企业主体责任，努力推进用人单位依法管理、依法用工、依法保障农民工合法权益。（三）广泛宣传，加强引导，营造氛围。我县拓宽宣传渠道、创新宣传方式，广泛深入地开展了宣传活动，引导企业合法诚信经营、农民工依法理性维权，增强了用人单位的守法自觉性和农民工依法维权意识，营造了良好的社会氛围。在劳动力

4、市场开展维权咨询活动，发放宣传资料；督促用人单位和建筑工地设立农民工维权告示牌。专项检查行动期间，共印发各类宣传资料和卡通画册6800份,接受咨询972人次。（四）集中力量，拉网检查，高压威慑。专项检查活动以来，市级相关部门、各县区协调配合，积极作为，抽调力量组成检查组，按照边宣传、边检查、边发现、边清理、边处理的原则，对建筑施工、加工制造、交通运输、餐饮服务等行业进行了拉网式的检查，形成“不想欠、不敢欠、不能欠”的高压威慑态势。参加检查398人次；共检查各类涉及使用农民工的用人单位232户，其中建筑企业163个，加工企业24个，住宿和餐饮企业19个，其他用人单位26个；存在拖欠农民工工资单位

5、1户。（五）部门配合，齐抓共管，形成合力。在治理拖欠农民工工资问题和专项检查工作中，我县联席会议制度各成员单位之间信息畅通、工作协调、齐抓共管,形成了合力。一是各部门各司其职、联防联控，加强源头治理，堵塞欠薪漏洞，及时预防和解决新的拖欠工程款和拖欠民工工资现象发生。二是联合住建、交通、水利等行业主管部门对用人单位进行检查，督查采取现场检查、查阅资料、查阅凭证等方式，强调转变观念，建立长效机制；强化执法，落实部门责任；明确任务、压实责任，切实解决工资拖欠问题。（六）农民工工资治理长效机制建设还不全面。一是我县农民工工资保证金缴存未实现全覆盖。二是推进银行代发工资、分账管理制度缓慢不够彻底。（一）

6、进一步狠抓制度落实。督促行业主管部门狠抓治欠保支相关制度落实，全面实行用工实名制管理、全面实行工资按月支付和银行代发工资制度、全面实行分账管理制度、全面落实农民工工资保障公示牌制度、全面落实农民工工资保证金制度、全面落实“欠薪入罪”制度、全面加强建设工程招投标农民工工资无拖欠信用记录制度。（二）进一步加大隐患排查。按照“问题早发现、隐患早排除、责任早落实”的要求，扎实开展专项检查、督查工作，立足职能，密切配合，开展日常巡视检查、五员监巡查、双随机抽查工作。（三）进一步突出预防处置，强化权益维护。依法做好投诉举报案件的受理和查处工作，对恶意欠薪、恶意讨薪等违法行为重点打击，符合立案条件的坚决立案

7、查处，依法维护农民工的合法权益。（四）进一步实现农民工工资保证金全覆盖。严格落实农民工工资保证金制度，下一步，我县将对20xx年新开工的项目，发生过欠薪的项目，已发函的形式至项目主管部门，督促行业主管部门及时缴存农民工工资保证金。（五）进一步推进分账管理、银行代发工资制度。我县将按照xx市治欠保支三年行动计划（20xx-20xx）指标要求，加大力度推进银行代发工资、分帐管理制度，到今年年底基本实现全覆盖。下一步，我们将在坚持既有工作安排的基础上，重点围绕20xx年度根治欠薪冬季攻坚行动，进一步靠前布防、靠前指挥，持续发力，打好根治欠薪攻坚战。一是推动制度落实，加强源头预防。狠抓“两金”、“三机

8、制”、“一入罪”措施落实见效，下大气力推动将“两金”、“三机制”落实到每个建筑项目，从源头上加强治理和监管，实现农民工工资按月足额发放，切实发挥制度源头预防作用。对政府投资工程项目进行再梳理，切实保证“两金”、“三机制”在政府投资工程中的落实。同时，通过微信平台、智慧枣强等新媒体，加强政策宣传，浓厚氛围，形成对欠薪的高压态势，努力营造用人单位不敢欠薪、不能欠薪、不想欠薪的良好氛围。二是加强部门联动，畅通投诉渠道。完善联动机制，公布举报电话，加快对欠薪案件的应急反应，简化群体性讨薪案件的办理程序，进一步提高办理欠薪案件的效率，及时高效的为欠薪农民工讨加工资。加强对企业的现场和非现场劳动监察执法检

9、查力度，有针对性的对我县产业较为密集的玻璃钢制造、输送机械加工、皮毛加工业进行专项检查，主动将隐患纳入视野、将问题解决在萌芽。三是依法依规打击，实现行政执法与司法有效衔接。依法依规加大对拒不支付劳动报酬涉嫌刑事犯罪行为的打击力度，用法律的威严震慑欠薪行为，让农民工付出有回报，维护农民工合法权益不受侵害，保障社会稳定。四是完善企业失信惩戒机制，实施失信联合惩戒。严格落实农民工工资“黑名单”制度，进一步加大对拖欠农民工工资“黑名单”的认定、推送工作，加大“黑名单”的列入力度，使违法企业“一处失信、处处受限”，激励企业守法诚信。五是加强执法监察，坚决打赢根治欠薪冬季攻坚行动这场硬仗。组织人社、住建、交通、水利等相关部门执法人员，集中开展联合执法行动，对全县辖区内工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业工资支付情况进行认真排查，加强预警监测，及时发现和化解欠薪隐患；进一步聚焦欠薪行为，集中力量清理化解历史存量欠薪问题，争取做到欠薪案件在20xx年春节前及时动态清零，坚决防止发生新欠。