高温津贴的发放的条件.docx

《高温津贴的发放的条件.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高温津贴的发放的条件.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、高温津贴的发放的条件什么是高温天气?根据广东省高温天气劳动保护办法（广东省人民政府令第166号）第三条的规定，高温天气是指县级以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温达到35。C以上的天气。所以高温天气的认定应以气象台站发布的信息为准。高温津贴发放的时间和条件是什么？广东省人力资源和社会保障厅关于印发关于高温津贴发放的管理办法的通知(粤人社发2012117号)和关于调整我省高温津贴标准的通知(粤人社规(2021)9号)规定：一、高温津贴的发放时间为每年6-10月，共计5个月；二、符合高温津贴发放的人群有两类(1)从事露天岗位工作的劳动者；(2)用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到3

2、3以下(不含33)的劳动者。需要注意的是：1.除了高温津贴，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。2、用人单位不可以用绿豆汤、冷饮等冲抵高温津贴。3、高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没有关系。高温津贴的发放标准是多少？高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。广东省高温津贴标准为每人每月300元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。切记：正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。在何种高温天气下可以停止工作？日最高气温达到39。C以上,当日应当停止户外露天工作；日最高气温达到37。C以上至39。C以下（不含39）,全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作；日最高气温达到35。C以上至37。C以下（不含37）,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。