街道社区服务中心2024年工作计划.docx

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1、街道社区服务中心2024年工作计划范文2024年，转变工作思路，改善工作方法，进一步挖掘辖区优势资源，立足实际，深耕细作，一方面集中力量抓重点、创亮点，一方面立足长远打基础、增活力。一、集中力量抓重点、创亮点1、将XX社区党群服务中心打造为公共文化服务建设示范社区优势：一是周边配套优质，有高品质农贸市场、健康教育示范街，良好的楼院环境和道路环境；二是公共文化服务设施完善，书房、健身房、舞蹈室、棋牌室、儿童活动中心等建设标准高基础好；三是社区三类组织基础扎实，社区现有党员志愿者队伍、文艺活动队伍等发挥作用情况较好。思路：以共建共治共享理念打造公共文化服务建设示范社区：改变社区提供场地、社区组织活

2、动、社区提供服务的传统模式，改变居民对社区公共文化服务设施知晓率不高的问题，发动社区社会组织力量，共建共治共享公共文化服务设施，形成百花齐放、欣欣向荣的社区文化氛围。一是打造别具一格、清新活力的社区办公场所。社区办公场所的宣传标识、办事指南、服务指引等文化氛围的营造上坚持以人为本，贴近社情民意，在细节上下足功夫，用社区居民看得懂、感兴趣的语言激发居民参与的积极性和热情，力求社区整体布局庄重不失活泼，严谨又有张力，充分展现社区共建共享的良好局面。二是畅通信息发布渠道。建立“线上+线下”的社区信息发布网络，线上在社区、微信群、微博等媒介宣传的基础上建立智慧社区服务平台，设置业务办理、社区资讯、邻里

3、交友、意见征集、活动信息发布等专栏，让社区居民掌握社区各项服务活动的第一手资料；线下结合社区一楼大厅的宣传展板、横屏和LED展示屏等媒介宣传公示一周活动预告，公示活动信息；搭建起完善、便捷的社区服务中心和居民之间信息传递的桥梁。三是融合居民自治力量。社区要不断发掘社区内生力量，培育社区能人和志愿者骨干，带动社区社会组织自我治理和自我成长。通过“找到人一培育人一用好人”三步走战略建立好、维护好社区手工制作队、舞蹈队、歌唱队、模特队、诗歌朗诵队、太极拳队等特色文化活动队伍，引导此类社区自治组织定期开展特色文化活动并不断吸引新人加入，形成常态化、持久化、活力化的社区文娱服务模式，使社区活动场馆得到充

4、分、合理的利用，丰富社区居民的精神文化生活。四是联系辖区优质文化资源，免费开展各类居民喜闻乐见的社区文化传播特色课堂，如社区老年大学、青少年正面管教课堂、传统文化鉴赏会、艺术培训班、家庭整理收纳达人训练营等系列课程，将社区文化活动平台打造成具有吸引力和影响力的活动空间。在开展文化活动的同时不断完善服务、总结提炼经验，积极探索形成一套可借鉴、可复制、可推广的经验模式，并通过申报市、区优秀社区教育成果等方式推动资源共享，发挥成熟模式的辐射引领作用。2、将XX社区党群服务中心打造成“一老一小”友好型社区形势：目前，郑州市各社区党群服务中心各功能室大同小异，社区服务重点“一老一小”中，托老功能相对健全

5、，扶幼能力普遍欠缺。立足于连云社区服务用房（八十二中南侧）相对独立、交通便利的特点，打造“一老一小”友好型社区。思路：以幼有所育、老有所养的发展理念倡导社区关心关爱“一老一小”，为社区老人和儿童打造一个环境友好、设施齐全、服务完善的优质社区生活圈，用新时代文明实践增强社区老人、儿童及家庭的获得感和安全感，共建和谐友好型社区。一是提供孩子托管及早期发展教育服务。连云社区目前依托社区志愿者资源长期提供面向6-12岁学龄期儿童的四点半课堂服务，辐射人数较多，发展势头良好；另外可针对0-3岁儿童通对接卫健委和妇联，争取托幼项目政策，打造亲子活动空间，开展早期发展教育进社区活动；引入优秀幼儿培训机构讲师

6、针对3-6岁幼儿开展周末及寒暑期的幼儿社交、基础生活、自我保护等能力的培养；通过社区儿童分龄式服务为不同年龄阶段儿童提供精细化教育，解决社区儿童及家长的后顾之忧。二是创新“医养结合”社区老年人服务模式。对接民政局，争取养老点建设项目，链接医疗机构、家政服务机构等资源打造日间照料中心，逐步构建起“居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合”的全方位社区养老服务体系，满足老年人日间的餐饮、医疗健康、文化娱乐等多样化需求；除日间照料中心日常服务外，还要为社区行动不便的老人提供送医、送诊、送洁等上门服务，让居家不外出的老人也能享受到友好社区发展成果。3、争创省级乡镇街道工会示范点优势：一是已完成街

7、道工会工作委员会变更为街道工会联合会；二是已建成航海广场楼宇工会联合会和12家社区工会联合会；三是街道工会联合会硬件设施齐全。思路：一是推行党建带共建计划，推动辖区已建立非公党组织的企业完成工会组建工作；二是在XX广场建立“党建联盟”，成立XX广场工会联合会；三是完善街道工会之家建设；四是建立健全XX街道工会联合会“党建带共建、共建促党建”工作机制，以楼宇型工会联合会为抓手，在XX广场工会联合会推动两新企业快速发展，在都市广场工会联合会推动党建联盟发挥作用。二、立足长远打基础、增活力1、以更务实的举措，推进社区三类组织、社会组织成长壮大。一是征集三类组织、社会组织社区治理类、社区营造类、帮扶服

8、务类、文明倡导类等类型的服务群众项目，用社区建设慈善基金作为项目启动资金助推社区各类组织发展，培育一批优秀自治组织、明星社会组织。通过社会组织优秀项目案例评选会筛选出一批优质项目，释放社会组织发展动能，激发各类组织参与社区治理的活力，推动社会组织成长；二是征集社区与社会组织合作项目，通过签订合作协议的方式，明确双方的职责定位、约定风险规范等，由社区做好协调和监督的角色，由社会组织通过专业的方法和手段开展服务，实现社区与社会组织的合作共赢。合作项目开展的各类活动均需挂牌公示活动时间，组织居民活动；三是组织社区共建共治共享论坛，一方面探索社会组织参与社区治理工作的前沿经验和服务模式，另一方面宣传展

9、示居民自治成果，表彰先进，树立典型，激发社会组织的积极性助推社会组织改革发展，提升社区治理水平，共同构建共治共建共享新格局。2、以更系统的活动，在辖区营造“爱读书、读好书”的浓厚氛围。一是以世界读书日、三八妇女节、儿童节、国庆节等为契机，组织街道、各社区联动居民参与“修心静品”读书分享活动，点燃社区居民的读书激情，提高居民文化素质，提高各社区图书馆分馆、城市书房的利用率和知晓率；二是开放宣传社区图书馆分馆、城市书房，开展“书香社区全民阅读”日常读书活动，鼓励社区工作者、社区党员带头开启午休时间阅读休闲新模式，营造终身学习的浓厚氛围，努力营建学习型社区，让书香飘满社区；三是邀请名校讲师、政策宣讲

10、人员、社区老兵先锋志愿者等开展主题读书沙龙活动，为社区居民鉴赏典籍、深入了解政策、学习红色精神等专项提升提供平台。推动社区居民以书会友，品书香，悟人生，让生命在阅读中更加精彩。3、以更灵活的形式，激发干部职工队伍活力。一是建议聚焦街道创新项目、重点项目，抽调2-3人组成专项工作突击小组，明确项目任务、责任分工和工作要求，明确立项、推进执行与结项标准，集中优势力量打造工作亮点，解决人员日常工作中疲于应对行政事务，创亮点心有余力不足的现实问题，以钉钉子的精神在街道营造“团结协作、攻坚克难、集中力量办大事”的良好氛围，抓紧推进重点、亮点项目打造工作，以实际行动助力社区高质量发展。二是丰富干部职工工作载体，增强底气，鼓足干劲儿。通过经常性的学习培训班更新知识、转变观念；通过谈心谈话活动加深理解、融洽感情、释放压力；通过广泛的文体活动，增强广大干部职工的锐气和活力。激发整个干部职工队伍的凝聚力、战斗力。