资兴市退役军人事务局2020年部门整体支出绩效评价报告.docx

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1、资兴市退役军人事务局2020年部门整体支出绩效评价报告为进一步规范财政资金管理,切实提高财政资金使用效益,根据资兴市财政局有关要求，我局对2020年度部门整体支出绩效进行自评。现将绩效评价情况报告如下：一、部门、单位基本情况(一)机构简介截止2020年12月31日，单位共有1个独立核算机构，1个独立编制机构；年未在职人员12人，离退休人员0人。资兴市退役军人事务局下设3个内设股室、1个二级机构。(一)部门主要职责1.贯彻执行党和国家、省、郴州市关于退役军人思想政治、管理保障和安置优抚等工作政策法规，拟订全市退役军人事务发展规划和政策，并组织实施；褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风

2、范和价值导向。2 .负责全市军队转业干部、复员干部、离休退休干部、退役士兵和无军籍退休退职职工的移交安置工作和自主择业、就业退役军人服务管理工作。3 .组织指导全市退役军人教育培训工作，协调扶持退役军人和随军随调家属就业创业。4 .贯彻落实国家、省、郴州市关于退役军人的特殊保障政策，会同有关部门制定相关政策，并组织实施。5 .组织协调落实全市移交的离休退休军人、符合条件的其他退役军人和无军籍退休退职职工的住房保障工作，以及退役军人医疗保障、社会保险等待遇保障工作。6 .组织指导全市伤病残退役军人服务管理和抚恤工作，贯彻落实有关退役军人医疗、疗养、养老等机构的规划政策并指导实施。承担全市不适宜继

3、续服役的伤病残军人相关工作。组织指导全市军供服务保障工作。7 .组织和指导全市拥军优属工作。负责全市现役军人、退役军人、军队文职人员和军属优待、抚恤等工作；贯彻执行国家、省、郴州市关于国民党抗战老兵等有关人员优待政策并指导实施。8 .负责全市烈士及退役军人荣誉奖励、军人公墓管理维护、纪念活动等工作，依法承担英雄烈士保护相关工作，审核拟列入全市重点保护单位的烈士纪念建筑物名录，总结表彰和宣扬退役军人、退役军人工作单位和个人先进典型事迹。9 .指导并监督检查退役军人相关法律法规和政策措施的落实；开展全市退役军人权益维护和有关人员的帮扶援助工作。二、一般公共预算支出情况（一）基本支出情况2020年度

4、，单位累计发生基本支出148.23万元，同比上年增加105.09万元，增长143.6虬其中：工资福利支出103.12万元，商品和服务支出44.23万元，对个人和家庭的补助0.88万元，资本性支出（基本建设）0万元；资本性支出0万元。三、政府性基金预算支出情况（无）四、国有资本经营预算支出情况（无）五、社会保险基金预算支出情况（无）六、部门整体支出绩效情况（一）相关指标。数量指标：L享受抚恤金人2253人；2.享受退役安置政策人数1380人；3.经费足额拨付率100%；质量指标：L补助标准按政策执行率100%;时效指标：L经费及时拨付率100%;2.优抚对象生活质量大大改善；效益指标：1,优抚对

5、象、退役士兵满意度90%。（一）预算绩效管理工作开展情况。2020年各项工作组织实施按照年初预算和规划进行，按时、按质完成了各项工作任务。同时，严格按照预算执行与控制本单位的收支，特别是“三公”经费的使用控制在预算范围内，执行情况较好。（三）主要工作开展情况1.及时做好退役士兵接收安置工作。今年全市共接收春季、秋季和冬季退役士兵71人，其中自主就业退役士兵58人，由政府安排工作转业士官13人。我局坚持按照“阳光安置”原贝L根据转业士官在部队的表现进行量化评分，评分情况按要求在政府网进行公示。10月10日，根据市委编办提供的岗位信息，与市纪委、市武装部、市编办、市人社等部门一起组织安置对象按量化

6、评分情况从高到低进行现场选岗，公示完成后开具退役士兵安排工作介绍信，办理上编起薪手续。10月12日，13名转业士官全部到新的工作单位报到上班。2 .大力支持自主就业退役士兵创业就业。今年上半年疫情期间，为有就业意愿的退役士兵搭建线上就业平台。全年联合市就业服务中心在新区广场、鲤鱼江、白廊、廖市等地组织4场退役士兵自主就业招聘会，招聘岗位2564多个，现场意向签订300多人。同时，鼓励退役军人参加学历教育，加强高职、中职教育培训，帮助退役军人改善知识结构，提高就业技能和就业机会；全年共有14人参加了技能培训、5人选择了大专、本科学历提升。3 .稳步推进部分退役士兵保险接续工作。为确保老有所养、病

7、有所医，解决政府安排工作方式退役士兵的社保接续问题，我局对现有人员档案和相关资料进行系统收集整理，加强同人社等部门数据比对，全面受理符合条件人员申请资料。全年共受理1324人次申请，已初审通过1287人次，完成缴费1198人,放弃补缴66人，疑难问题23人，完成率达98.2虬4 .主动服务军转企业干部、军休干部、自主择业干部。我市现有企业军转干部36人，军休干部及遗属6人，自主择业干部10人。今年为自主择业军转干部购买、办理了个人大病医疗保险及医疗铺底并及时补发企业军转干部门诊费、生活困难补助资金、住院医疗救助及丧葬救助金。5 .及时足额发放各类优待抚恤金。优待抚恤金是党和政府对退役军人和其他

8、优抚对象最直接、最现实的关心关怀。我们认真贯彻执行军人抚恤优待条例，公开优抚对象抚恤补助优待标准。在把握政策、严格发放标准的同时，强化退役军人和其他优抚对象的动态管理，对享受抚恤补助人员组织各乡镇（街道）定期现场核查、公示，确保底子清、情况明。截止2020年底，我市领取定期定量优待金补助共2253人，全部按照国家规定标准落实了相应的优待抚恤待遇，并为其代缴城乡居民医疗保险。及时足额发放各类重点优抚对象抚恤金和生活补助费为61名重点优抚对象发放住院医疗补助1,为1103名重点优抚对象发放门诊医疗补助，为年满60周岁的重点优抚对象购买人身意外保险。6 .用心用情用力做好双拥和烈士褒扬纪念工作。一是

9、建立长效慰问制度，实现走访慰问工作全覆盖、常态化，不断传递党和政府的关怀。2020春节、八一期间，我市对全市退役军人和其他优抚对象进行了全面走访，通过走访慰问，极大地增强了广大退役军人和其他优抚对象的幸福感、满意度。二是双拥共建涌现热潮。春节前，联合市人武部敲锣打鼓地为15名荣立三等功的现役军人家庭送去立功喜报；八一期间，走访慰问驻资部队有关单位5家，送慰问物资4万元；并组织走访边海防官兵家庭，为他们解决子女入学等各项现实困难。三是烈士褒扬纪念庄重热烈。4月5日，开展了“清明祭英烈”宣传教育活动；9月30日，隆重举行了烈士纪念日公祭和慰问烈士遗属活动。全市崇尚英烈、缅怀英烈、学习英烈的良好风尚

10、日益浓厚。同时，加强零散烈士纪念设施管理维护，对黄草三座无名女红军墓进行了修缮保护。7 .持续开展重点优抚对象短期疗养。目前已组织46期共1380名重点优抚对象参加了短期疗养，其中2020年开展11期共330名重点优抚对象、烈士父母和在乡老复员军人参加短期疗养，并送3名重点优抚对象参加了省短期疗养。疗养期间，通过召开座谈会等形式，大力宣讲党和国家优抚安置政策法规,深度了解疗养对象所思所想所盼，帮助引导他们走出思想认识误区，夯实退役军人群体稳定基础。、8 .规范优抚数据管理。为确保优抚数据动态化、规范化管理，我局安排专人负责优抚数据信息管理系统，坚持不断完善信息资料,将身份证、审批资料等信息档案

11、全部扫描录入系统，身份证扫描率达100%o坚持每月开展重点优抚对象数据清理工作，对自然减员的优抚对象在优抚系统里及时地做减员处理，并按规定在补发丧葬费后予以停发,确保了各类人员数据的真实性与准确性。利用信息化打通现场核查“最后一公里”，确保优抚对象数据管理精准，实现核查率100%。9.提供优质高效行政审批服务。在办理行政审批事项过程中，坚持严格按照政策办理、确保公平公正前提下，优化规范审批流程，尽量做到让服务对象少跑腿。按照政务服务要求，及时梳理了我局各项依申请事项并及时发布，确保发布率100%。全年共受理审批年满60周岁农村籍退役士兵、带病回乡退伍军人、伤残军人等各项申请事项106件。七、存

12、在的问题及原因分析1、单位机关经费运行偏紧。2、存在少量调整预算情况。除了上级安排的专项资金，其他部分专项需要市财政配套才能完全支付退役军人的补助。八、下一步改进措施1、细化预算编制工作，进一步重视预算的编制工作，提高预算编制的精确度，提高财政资金使用效率，尽量减少预算执行调整、结转和结余注销的情形。2、加强财务管理，严格财务审核。加强单位财务管理，健全单位财务管理制度体系，规范单位财务行为。在费用报账支付时，按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用审核、列报支付、财务核算，杜绝超支现象的发生。3、对相关人员加强培训，特别是针对预算法、行政事业单位会计制度等学习培训，规范部门预算收支核算，切实提高部门预算收支管理水平。九、其他需要说明的情况报告应包括以下附件：1、部门整体支出绩效自评表2、部门整体支出绩效自评表（个性指标）3、项目支出绩效自评表4、项目支出绩效自评表（个性指标）