中学“德育千分制”管理规定.docx

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1、中学“德育千分制”管理规定为加强学校的教育教学管理，培养良好的校风、学风、班风，使学生逐步形成良好的道德品质，养成良好的行为习惯，经校委会研究决定实施“德育千分制”管理。一、学生从入校之日起，德育量化基础分值为1000分。学生须按中学学生“德育千分制考核细则的要求来指导自己的言行，用校规校纪规范约束自己。二、实施学期月度积分奖励制度，学生在一个月度中未被扣分，奖励积分10分。其它加分项参照考核细则中的加分项目。三、德育积分自入学之日起累计计分。学生违纪，除按中学学生违规违纪处理规定处理外，均按考核细则中的有关条款扣除相应的分数。凡一学期累计扣分达60分以上者不能评为优秀学生、三好学生、优秀学生

2、干部、优秀团员等先进；取消其本学期奖学金的获得资格和贫（特）困生资助资格。四、各个学期的得分情况均与学生的基础素养评价挂钩。每学期累计扣分不高于360分者方可评为合格以上等级；扣分不高于110分者方可评为良好以上等级；扣分不高于60分者方可评为优秀等级；扣分高于360分者可评为不合格等级。评价等级记入到普通高中学生发展报告及其它相关材料中。五、各个学期的得分情况均与学生的违纪处分挂钩。每学期累计扣分达到60分给予警告处分；扣分达到110分给予严重警告处分；扣分达到160分给予记过处分；扣分达到210分给予留校察看处分；扣分达到360分给予劝退处理，直至给予开除学籍处分。六、在省、市、区、校级优秀学生、三好学生、优秀学生干部的评选中，学生的德育积分将是评选的重要依据之一。七、学校实行政教处和班级相结合的管理方式落实“德育千分制”管理，实现班级管理正常化和学生的自我管理。班级坚持每天做好记录，每周在班内总结公布一次，级部每周汇总一次，每月汇总报政教处，该项工作纳入班主任考核。级部值班每天的检查情况通过级部反馈到班主任，学校值班检查情况通过政教处反馈到级部和班主任，由班主任负责落实到学生。