首席质量官评价指标及分值、评分规则、等级划分、各类组织聘用、续聘首席质量官的最低等级建议.docx
《首席质量官评价指标及分值、评分规则、等级划分、各类组织聘用、续聘首席质量官的最低等级建议.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《首席质量官评价指标及分值、评分规则、等级划分、各类组织聘用、续聘首席质量官的最低等级建议.docx(4页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、附录A(规范性)首席质量官评价指标及分值批注Il:建议改为:首席质瑕官评价指标及分值.表A.1给出了首席质量官的评价指标及分值。表A.1评价指标及分值一级指标二线指标分值7.1意识7.1.1质量意识801007.1.2社会责任意识207.2诚倡/60607.3知识/1001007.4能力7.4.1组织能力403407.4.2策划能力607.4.3实施能力807.4.4学习能力607.4.5协调能力407.4.6沟通能力607.5业绩7.5.1工作绩效1504007.5.2学术成就607.5.3创新成果1007.5.4社会贡献507.5.5所获荣誉401000批注2J:建议改为:总分。附录B(规
2、范性)首席质量官I评分规则批注:建设改为:首席质量官评分规则B.1总则按“表现”条款(7.17.4中各评分条款)和“结果”条款(7.5评分条款)分别对评价对象的个人表现、工作结果进行定性评价和定量评分。B2表现评价B.2.1本附录所表述的“表现”是指评价对象满足“表现”条款(7.17.4中各评分条款)要求的程度。B.2.2“表现”条款评分规则见表B.1。表BJ“表现”条款评分规则评分系数表现0.1、0.25所对应的每项评分条款的满足程度210%且v25%;对应提及的评分条款总体上的满足程度2l且25%0.3、0.45所对应的祗项评分条款的满足程度N30%且V45%:对应提及的评分条款总体上的满
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 首席 质量 评价 指标 分值 评分 规则 等级 划分 各类 组织 聘用 续聘 最低 建议