医院党委书记2023年党风廉政建设工作情况报告(十篇).docx

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1、2023年党风廉政建设工作情况报告在清廉医院创建中，我院多措并举，大力强化组织领导，从严规范从医行为，不断厚植文化根基，全面推进清廉医院创建各项工作走深走实。一、强化组织领导，形成整体合力。成立由书记、院长为组长的清廉医院建设领导小组，制订清廉医院建设工作方案，明确创建十大行动的责任科室，及时召开清廉医院创建活动动员大会、科室廉政恳谈会、警示教育会、专题以案促改会等，对“清廉医院建设”进行动员部署、安排落实。将“清廉医院建设”纳入医院绩效考评范围，每季度组织对医德医风教育、投诉、回访、医患沟通等工作进行督导，下发情况通报；在此基础上，每年组织一次医德考评，结果与晋职晋级、评优评先挂钩。二、强化

2、监督执纪，规范从医行为。院纪委紧盯院党委中心工作，对疫情防控、落实中央八项规定精神、廉政风险防控机制建设等工作进行监督检查，有力推进干部作风优化转变。依托信息化手段抓实内部监控，设立“统方”预警机制、报警阻断机制，对出现的可疑信息进行分析、排查和上报，及时防范廉政风险。畅通信访举报渠道，多渠道受理信访举报，逐一登记，及时调查核实，使投诉结案率达到100吼三、强化氛围营造，厚植文化根基。做实廉洁教育，通过文化讲堂、中层会、燕园远程学习、座谈会等形式，组织干部职工深入学习贯彻党的二十大精神、党章党纪和行业相关法律法规。开展“医疗纠纷讲评月活动”，结合湘雅医院刘翔峰事件，以案促治，警示教育。营造宣传

3、氛围，在医院内绿化带、门诊、住院部等位置设立清廉文化走廊，在醒目位置公示医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”、投诉举报电话等，营造院风清朗、医风清新的浓厚廉政氛围。2023年党风廉政建设工作情况报告近年来，在市卫健委党组的正确领导及市纪委监委派驻组指导下，XX市人民政府机关门诊部以落实责任为抓手,以制度建设为核心，以宣传教育为基础，以强化监督为重点，切实把党风廉政建设落到实处，以永远在路上的定力和韧劲深入推进清廉门诊部建设。一、全面从严治党，压实主体责任坚持党建引领推进全面从严治党，始终把政治建设摆在首位，压紧压实管党治党政治责任，严格履行党支部书记职责，时刻将主体责任扛在肩上，坚持党风廉政建

4、设与中心工作同频共振、同向发力，逐级签订党风廉政建设责任书，层层压实责任，层层传导压力，形成了横向到边、纵向到底的责任体系。二、坚定理想信念，夯实思想根基坚持以教育防范为主，通过“学”打牢基础，坚持理论中心组带头学、领导干部示范学、专题研讨交流学、党课辅导引领学、党小组学习常态学、主题党日活动实践学，用好“学习强国”“灯塔-党建在线”等平台，引导党员干部牢固树立廉洁自律意识，坚决筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过开展廉政专题学习、党支部书记讲廉政党课、科主任和重要岗位工作人员集体廉政谈话、供应商廉洁座谈会、观看警示教育片等廉洁教育活动，引导党员干部强化党员意识、坚定理想信念，切实提升党性修养。盯

5、紧重要节日节点，在元旦、春节、中秋国庆等传统节日前夕，落实党风廉政提醒机制，强化节日期间作风纪律，夯实廉洁思想防线。三、强化党内监督，严肃党内政治生活充分发挥党支部战斗堡垒作用，严格落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会、组织生活会，推进党务政务公开透明。运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、谈心谈话，让“红脸、出汗”成为常态。认真落实民主集中制，严格执行议事决策程序和制度。四、深耕廉洁文化土壤，助推清廉门诊部建设一是打造“廉政+法治”教育新模式。开展“法律讲堂”，组织学习中国共产党纪律处分条例公职人员政务处分法；微信公众号开设“每月e廉”专栏，每月开展廉洁、法治相关警示案例教育

6、；每季度以警示教育、法治教育、党性教育为主题开展活动，循序渐进引导党员干部职工植廉于心、践廉于行。二是推出节气话廉洁。运用微信公众号、官网平台，推出廉洁文化二十四节气共24期，以弘扬清正廉洁为主题，以“二十四节气”为依托,选取每个节气具代表性的清廉意象，结合节气知识、地域文化等元素，升华出廉洁文化主题，党员、科室负责人亮身份话廉洁，以弘扬廉洁文化涵养风清气正政治生态。五、强化政治担当，抓实重点工作以创建“医心向党、健康护航”党建品牌为抓手，努力践行“服务龙奥、健康龙奥”工作宗旨，不断改善就医环境，提升医疗服务，注重学科建设和技术提升，眼科、妇科等陆续落地开诊，智慧中药房获认可。通过修订和完善各

7、项管理制度，门诊部筑牢清廉制度防线。忠诚担当显本色，清正廉洁践初心。门诊部将全面学习贯彻党的二十大精神，围绕市卫生健康委党组工作部署和中心任务，高质量推进清廉门诊部建设，牢记为民初心,践行健康使命，以实干实效为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献卫健人力量。2023年党风廉政建设工作情况报告为深入贯彻落实市卫健委党委关于党风廉政建设宣传教育月活动的指示精神，XX市人民医院在全院以多种形式开展“党风廉政建设宣教月”活动。“党风廉政建设宣教月”活动以“弘扬廉洁文化，创建清廉医院”为主题，深入作风教育整顿，推进廉洁文化进医院，营造浓厚的创建氛围。“党风廉政建设宣教月”重点开展以下八类工

8、作。一、推进清廉医院建设动员部署要提高政治站位，统一思想，教育全院党员干部职工认清建设清廉医院的重大意义，增强对建设清廉医院的目标、内涵、任务、要求的理解把握及心理认同。要明确清廉医院建设的领导机构和工作机构，结合各自实际，制定工作方案，细化工作任务，压实工作责任，扎实抓好清廉医院建设任务落实。二、开展讲廉政党课活动围绕清廉医院建设开展讲廉政党课活动，主要负责同志要带头讲党课。各党支部不断创新学习载体，打造接地气、聚人气的党课教育形式，推动形成廉政党课“人人讲”“广泛讲”“规范讲”的生动局面。三、开展“重走革命路，感悟为民情”主题党日活动全院各党支部以就近便利的原则，利用好XX本地革命文化资源

9、，围绕清廉医院建设开展主题党日活动，同步开展对党忠诚教育、宗旨教育，进一步教育党员坚守人民立场、树牢宗旨意识。四、开展“做清廉表率，当干事先锋”系列活动深入挖掘廉洁文化资源，动员广大党员干部讲好廉洁故事、培育廉洁家风；围绕清廉主题，结合实际，广泛开展征文、演讲、摄影和书画作品征集等活动。五、开展“知纪明规懂法”学习教育活动自行制定学习计划，采取学习会、报告会、知识测试等多种形式，学习党章和中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法中华人民共和国公职人员政务处分法事业单位工作人员处分暂行规定等党规党纪和国家法律法规，教育党员干部自觉做尊法学法守法用法的模范。六、扎实开展以案示警教育认真组织党员干

10、部开展警示教育，观看警示教育专题片，撰写体会文章。要重点围绕发生在身边的严重违纪违法案例，深入开展以案为鉴、以案促改、以案促治行动，教育党员干部职工始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，筑牢拒腐防变思想防线。七、打造清廉医院建设品牌结合清廉医院创建工作，将清廉思想、清廉制度、清廉干部、清廉作风、清廉文化等各种清廉要素融入全院工作各个方面，形成“单位有品牌，支部（科室）有特色”的共建共创氛围。八、推进廉洁文化进医院用好用活展板、电子显示屏等载体，应时做好廉言警句、屏保字幕等廉洁内容“推送”；结合实际，打造廉洁文化阵地，因地制宜建立体现卫生系统特色的廉洁文化室、文化墙或文化角，宣传好廉洁文化。2023

11、年党风廉政建设工作情况报告近年来，在市卫健委党组和市纪委监委派驻组的指导下，院党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，履行全面从严治党主体责任，坚定不移推进全面从严治党，为保障广大人民群众生命健康、实现全市卫生健康事业高质量发展提供了坚强保障。一、创新学习模式，廉政教育实现常态化制度化。制定“年度党风廉政教育计划”，坚持每月通过OA和手机“廉政学习”微信群发布学习通知，内容包括党纪法规、九项准则、廉政提醒、典型案例及职业道德规范等，督促党员干部职工认真学习、定期考试，并建立学习笔记录，做到年有计划、月

12、有部署、日常有督促，实现了廉政教育常态化制度化。目前廉政学习已经成为全院党员干部职工的自觉行动和日常习惯，真正起到教育、警示的作用。组织开展“七个一”警示教育系列活动，进一步强化党员干部廉洁自律意识，促使党员干部以案为鉴、闻警自醒。二、坚持守土有责，从严治党主体责任落实精准有效。院党委严格履行全面从严治党主体责任，党委书记主动履行第一责任人责任，定期研究全面从严治党及党风廉政建设工作，并召开专门会议动员部署，制定“年度工作要点”，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员履行“一岗双责”，层层签订党风廉政建设目标责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。制定意

13、识形态工作方案，完善意识形态工作机制，加强阵地建设，规范信息发布和传播机制,及时宣传引导、处置舆情，有效防范化解风险，意识形态工作的领导权和主动权抓得更牢。三、加强作风建设，政治生态进一步优化。一是坚定贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。严控“三公”经费，全院无违规接待、公车私用等现象。抓住元旦、春节、端午等重要节点，及时下发通知重申规定要求，对一些苗头性、倾向性问题早打招呼、早提醒、早预防。二是开展专项整治。开展了“整治群众身边腐败和不正之风”、纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风”等专项整治活动，完成“疫情防控领域作风简单粗暴漠视群众利益问题整治”任务，开展“医疗卫生服务群众满意度提升”

14、行动，进一步提高服务效能，提升了群众满意度和获得感。三是加强廉洁文化建设。制定实施进一步加强廉洁文化建设工作方案，深入推进廉洁文化建设，着力营造以文化人、以文润德、以文养廉的崇廉尚洁氛围。四、强化纪律建设，制度约束更加严紧管用。一是抓好“关键少数”。修订完善了“党委工作规则”、“班子议事规则”、“三重一大”和财务管理及内控等系列工作制度，严格执行民主集中制，推进权力运行程序化和公开透明化。用好“第一种形态”，实施院党委主要负责同志与班子成员、班子成员与科室主任党内谈话制度，经常性开展谈心谈话、监督谈话、廉政谈话和约谈。建立政治生态评价机制，从11个方面、39个指标全面评价医院政治生态。二是管好

15、“关键人员”。聚焦重点岗位和关键环节，开展廉政风险排查，坚持动态管理，为重点岗位人员建立廉政档案，组织开展廉政谈话，严格依规依纪依法行使权力。结合身边案例，对班子成员、重点岗位人员深入开展警示教育、廉政主题党课等系列警示教育活动，增强廉政风险意识和遵纪守法的自觉性。三是强化制度约束。制定廉洁从业九项准则实施方案，组织全院人员自查自纠、整改落实，增强从业人员廉洁意识。严控药品采购和使用过程中的不正之风，推行处方医嘱评审点评和公示制度，促进合理用药。实施药品超常销售预警和药品购销“黑名单”制度，对销售异常药品进行预警、停购,与药品供应商签订“廉政合同”，规范药品采购。加强“反统方”系统的管理和使用

16、，杜绝统方行为。建立责任追究和典型问题通报曝光制度，设立“红黑榜”，对督查发现或群众举报投诉的违纪违规问题与好人好事一起通过OA系统进行通报曝光，增强廉洁意识。新修订政府采购和招标管理办法，对后勤服务、工程项目、医疗器械耗材等严格按规定招标采购，降低廉政风险。创新内部审计工作机制，坚持日常审计、全过程跟踪审计和派驻审计相结合，规范权力运行，促进廉政建设。2023年党风廉政建设工作情况报告XX医院党委高度重视党风廉政建设警示教育工作，要求各支部（总支）要把党风廉政建设警示教育活动作为一项重要工作来抓，科学统筹，扎实推进，确保警示教育活动落到实处，做到活动开展与工作推进“两不误、两促进”。医院纪委按照党委统一部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全面从严治党新部署新要求，结合党史学习教育，深入