医院党风廉政建设工作总结(十篇).docx

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1、2023年党风廉政建设工作情况报告习近平总书记在二十届中央纪委第二次全会上发表重要讲话指出，反腐败斗争形势依然严峻复杂，遏制增量、清除存量的任务依然艰巨。这充分体现了以习近平同志为核心的党中央始终保持解决大党独有难题的清醒和坚定，彰显把党的伟大自我革命进行到底的坚定决心。近年来，XX医院在市卫健委党组的正确领导及市纪委监委派驻组指导下，高度重视党风廉政建设和廉洁文化建设，多措并举不断增强干部职工廉洁自律意识，坚决抵制一切腐败现象。强化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神，把党的思想政治建设摆在首位，每周召开党委会，组织党委理论中心组学习，严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于党风廉政建设

2、和廉洁文化建设的重要论述作为院党委理论学习中心组、支部主题党日学习内容，教育引导党员、干部为政清廉、秉公用权、廉洁从业。夯实从严治党主体责任。以党章为根本遵循，院党委严格履行主体责任，班子成员强化“一岗双责”责任落实，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，督促党风廉政建设各项工作任务落到实处。筑牢思想防线。持续整治“四风”，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，常态长效开展形式多样的纪法警示教育，严格三公经费管理，扭住“四风”不放，严肃查处各种“变形”、“隐身”的“四风”问题，将党风廉政建设和反腐败

3、工作纳入改革发展和党的建设总体布局，深化运用监督执纪“四种形态”抓早抓小，让红脸出汗成为常态。加强廉政风险防范管理。进一步梳理查找廉政风险，确定风险等级，编制廉政风险和等级目录，建立风险信息档案。召开党风廉政建设大会，层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。与设备、耗材、药品等供应商签订廉政购销合同，防微杜渐，将问题消灭在萌芽状态。深化廉洁文化建设。通过廉政展板、文化长廊、微信公众号等途径发送廉政文化信息，不断创新载体，搭建廉政文化阵地平台。严格落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，对职工进行医德医风教育培训，出台12345热线处罚制度，建立行风整治巩固成果长效机制，

4、纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风，切实提高群众看病就医获得感和满意度。新时代新征程，我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针，使党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，为公立医院高质量发展提供坚强保障。2023年党风廉政建设工作情况报告X月X日，医院召开了清廉医院暨作风能力建设大会，学习传达市县和卫健局会议精神。制定了清廉医院创建活动实施方案，召开了清廉医院创建专题会议，分层召开了各科室部门职工动员会议，明确了清廉医院建设目标、时间和任务，确保创建工作取得实效。同时印发了深化“作风能力

5、建设年”活动扎实开展作风建设实施方案，突出“六个聚焦”，深入查摆问题，在医院掀起了改进工作作风，提升服务能力，建设群众满意医院的热潮。扎实推进清廉医院建设与作风能力大提升，力促市县安排部署在医院落地生根，收到实效。一、强化教育，筑牢防线。组织全院党员干部职工深入学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例事业单位工作人员处分暂行规定医疗机构工作人员廉洁从业九项准则等纪律制度，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想防线。通过组织培训，廉洁警示标语上墙，完善医德医风考评机制，积极推进医院“以案促改”警示教育和医德医风教育常态化，不断提高职工业务技术水平和服务能力。二、落实责任，强化监管。在清廉医

6、院建设工作中，进一步健全监管工作机制，建立医院日常巡查、明察暗访制度和医疗事故、医疗纠纷问责制。在评先评优、晋职晋级中，实行医德医风一票否决制。在医院公众号和醒目位置公布了医德医风监督举报电话，增加了投诉举报箱，对群众投诉的问题认真受理、深入调查、及时处理，并向举报人反馈调查处理结果。加大执法执纪的力度，对收受“红包”“回扣”，开大处方，过度检查，过度诊疗等行为，发现一起，严肃查处一起。建立了“红包”上缴和患者锦旗考核加分制度，形成了清清爽爽的医患关系，群众满意度不断提升。三、突出重点，务求实效。将清廉医院建设与创先争优、医德医风建设、医疗服务能力提升、“三好一满意”活动和惩防机制创新相结合。

7、深入开展了纠治医疗领域腐败和作风问题专项整治行动。进一步推动医院优化完善管党治党责任体系、权力运行监督机制、医德医风教育体系，努力形成了守规矩、拒腐蚀、讲奉献、勇担当的清廉医院新风尚。通过“清廉医院”建设，收到了明显成效：一是医患关系逐步改善。通过基本药品零差价降低药品价格、规范收费等有效措施，让患者得到了实惠，增进了患者对医院的理解和信任，使医患关系更加融洽；二是执业行为得到规范。通过抓典型、抓查处，医务工作者的责任心进一步加强，一些不良行为得到纠正；三是服务质量明显提高。医务工作者的医德医风不断好转，服务理念不断加强，服务水平不断提高；四是医院形象不断优化。内部管理得到加强，发展环境得到优

8、化，人民群众的就医感受满意度不断提高。下一步，XX医院将持续深入开展好清廉医院建设，扎实开展作风能力提升行动，在全院形成“以清为美，以廉为荣”的价值取向，让“救死扶伤，敬佑生命”的职业道德深入人心，以作风建设的实际成效回应群众期盼。2023年党风廉政建设工作情况报告XX市儿童医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实市委、市政府全面从严治党决策部署，围绕医疗中心任务，深入推动党风廉政建设和业务工作双促进，平稳高效推动医院各项工作落实落细，连续四年获得XX市党风政风行风正风肃纪民主评议市级医疗机构第一名。一、强化理论武装，夯实清正廉洁思想根基发挥党

9、委核心作用，落实全面从严治党主体责任。院党委始终坚持以党的政治建设为统领，全面落实“两个责任”，坚决践行“两个维护”，引领医院党建工作全面提升。一是认真履行抓基层党建工作责任。构建完善党委、党支部、党小组、党员“四位一体”工作2体系。二是推进组织生活常态化和规范化，认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度。三是坚持重大问题和重要事项集体决策制。对涉及“三重一大”事项，均由党委会集体研究决定。筑牢思想建设根基，推动廉政教育常态化制度化。认真落实党委理论中心组学习和党支部“三会一课”制度，充分利用“学习强国”平台等资源，强化对党员干部日常教育培训。党员管理教育、党员转接、党员发

10、展纪实、“三会一课”记录全部实现“互联网+”模式。二、筑牢思想堤坝，打造清正廉洁干部队伍以廉政教育为主导，筑牢思想道德防线。一是开展多种形式的教育活动。举办中层干部党风廉政建设暨警示教育大会。制定警示教育系列活动实施方案，签订党风廉政责任书，对医院廉政教育和反腐倡廉工作提出具体要求。组织干部职工观看围猎行贿者说警示教育片，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是每逢节假日院纪委紧盯重要节点、关键环节深入纠治“四风”，进行廉洁提醒。三是每季度编发党风廉政教育专刊儿医清风，及时通报上级有关政策法规、廉政工作热点新闻等。以制度建设为核心，构建源头治理机制。一是严格党风廉政建设和纠风工作责任制，落实干部选拔任

11、用制度，及时与新聘任中层干部廉政谈话。二是严格执行招标采购制度，实行院内询价、议价。三是坚持廉政预警谈话制度，用好监督执纪“四种形态”，对有苗头问题的医务人员进行预警谈话，以达到提醒、警示、自律的目的。四是深入开展院务公开，对医院的重大决策、人事任免等涉及职工切身利益的事项及时公开。以奖优惩劣为措施，创新管理长效机制。一是开展向“鲁卫工匠”、“市先进工作者”、“市道德模范”学习活动，树立清正廉洁、依法执业、爱心奉献的从业理念。二是制定目标责任书，细化服务指标，将病人满意度、投诉、表扬情况纳入科室绩效考核，与年终考核评优挂钩。以社会监督为抓手，畅通医患沟通渠道。一是建立高效投诉处理机制，通过设置

12、意见箱、行风监督电话等多途径，接受患者及社会的监督，接到投诉迅速作出处理。二是关口前移，畅通医患沟通渠道。定期组织医德医风查房，召开工休座谈会、社会监督员座谈会，多渠道了解患儿家长和社会各界对医院发展的意见和建议，对患者反映问题及时做好督办。三、加强公益帮扶，推进医疗资源扩容下沉一是全面开展三大国家级出生缺陷医疗救助工作，常态化推进儿童罕见病社会公益性救助项目。二是联合80家理事医院，推动齐鲁儿童医疗集团建设，集团覆盖至全省16个地市。三是将“天使之翼“儿童健康促进计划和“儿科危急重症培训基地”项目做成儿童医院的品牌，做好基层医生培训，不断拓展项目在XX省内的辐射覆盖面。下一步，医院将认真贯彻

13、市委、市政府部署，认真履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，打造卫健系统党建新品牌,以高质量监督助力高质量发展，为谱写医院新篇章提供坚强保障。2023年党风廉政建设工作情况报告全面从严治党和党风廉政建设任重道远，永远在路上。医院党委坚决扛起全面从严治党主体责任，以优良的党风带动院风，以院风助推行风，努力为人民群众的生命健康保驾护航。一、压紧压实政治责任，推动管党治党责任落实。院党委持续推动落实全面从严治党主体责任，压实党委书记第一责任人和班子成员“一岗双责”责任。重点抓好党风廉政建设责任制、重大事项报告制度、党务院务公开制度、重点岗位轮岗制度、廉洁行医制度、医德医风考评制度等规章制

14、度的贯彻落实。支持纪委突出监督主业，对干部人事、职称评聘、基建修缮、招标采购、财务管理、科研经费等热点工作实行全过程监督。落实公立医院内部控制管理办法，完善党委、纪委、审计与法规多层次、多渠道的事前审核、事后考核的闭环管理机制。医院党委与科室签订年度党风廉政建设责任书，科室与职工签订廉政承诺书，列入年度考核。领导干部定期讲授廉政党课，坚持党委书记、班子成员、科室负责人、重点岗位人员、科室职工的逐级、定期的廉政谈话制度，经常性开展提醒谈话、干部任前谈话。二、狠抓廉洁教育培训，推动职工廉洁意识再提升。严格执行党委会“第一议题”学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员领导干部带头

15、学习、以学促做。开展警示教育系列活动，定期召开党风廉政建设专题会、典型案例通报、观看廉政教育片、相关法律法规培训会。举办2023年中层干部培训班，邀请市委党校党史党建教研部李琳教授做加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力专题培训。加强党风廉政宣传，通过医院官网清风廉韵专栏、微信公众号、院内宣传栏、微信群等持续开展廉政文化、职业道德、法制法规宣传教育和典型案件警示教育，刊登XX市纪委监委今日纪声集锦，在春节、中秋节等节前进行廉政提醒。充分拓展培训渠道，利用好民主生活会、组织生活会、“三会一课”、院务会、科务会、学习培训的机会，见缝插针地强化党风廉政教育，在大厅、走廊等不定期推出廉洁宣传标语，职工撰写

16、警示教育心得体会，让廉政教育真正融入、渗透一线，在潜移默化下，将廉政教育逐渐上升为一种文化自觉。强化行风教育，将医疗机构工作人员廉洁从业九项准则纳入岗前教育、业务培训、入职晋升前培训等各级各类执业培训教育活动,确保全部覆盖、全体动员、全员知晓，院纪委履行“九项准则”监督责任，营造廉洁行医职业环境。开展整治作风简单粗暴漠视群众利益问题专项检查工作，形成整改台账，列出整改措施25项。积极展现系统典型榜样风采，组织开展“XX好医生、XX好护士”“最美健康守护者”“XX工匠”等评议活动，选树先进典型，倡导医者仁心的职业道德精神。三、严肃执纪问责，提升违纪违法的震慑力。畅通来信、来访、来电、网络、投诉箱“五位一体”信访举报渠道，及时分析、研究和调查、处理群众反映的问题，做到事事有着落、件件有回应。善用监督执纪“四种形态”，准确运用