小学中层及以上领导干部考核方案.docx
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1、XXXX小学中层及以上领导干部考核方案为了继续深化学校内部管理体制改革,加强我校中层及以上领航干部队伍建设,全面、客观、公正、准确地评价学校中层及以上领航干部的政治业务素质及履行职责情况,真正起到对学校领航干部的激励和检查、监督作用,增强其工作的使命感和责任感,提高行政工作效率,促进学校高质量发展,特制定本方案。一、考核原则(一)考核要坚持客观公正、民主公开,注重实绩原则。(二)考核实行领导与教师相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合的方法。(三)全体中层及以上干部与教职工一同参加日常考核。二、考核内容考核结合教职工考核方案,从德、能、勤、绩四个方面进行考核,重点考核履职情况和工作实绩,其
2、中量化考核70%的分数,附加业绩20%的分数,民主测评10分。(一)教师师德(15分)1.遵守国家教育路线方针政策、法律法规、师德要求和学校规章制度,认真参加各项师德学习活动;2 .遵守新时代教师职业行为准则,立德树人、以身示范为学生作表率。按照教育规律和学生成长规律教育学生、管理班级;3 .爱岗敬业、乐于奉献、团结同事,积极做好本职工作,积极承担学校分配的各项任务。(二)教师发展(25分)1.注重知识更新,积极参加各类提高培训。认真参加政治学习、校本培训、理论研修等活动。积极自主学习教育理论知识。及时上交各项培训学习材料;4 .根据历城区教育体育局、教育教学研究中心等上级教育主管部门的要求,
3、做好教学计划总结、备课、课堂教学、听评课、作业设计与批改、课外辅导、教学反思等教学常规工作。(三)工作考勤(20分)1.工作出全勤,上下班无迟到、早退,坚持工作岗位,工作踏实,勤奋,上班时间不干与工作无关的事。每月请假一天,不计入考核扣分,不计入全勤。每月全勤加0.2分。病假住院除外,每周请假累计不允许超过2天;2坚持值勤和周末、假期制度,保证学生在校安全。(四)工作业绩(40分)1.结合课堂教学和学生活动,积极开展德育活动、养成教育和全员育人活动,有过程性资料和活动成果;2 .能根据学科特点,结合教育教学开展学生延时课程工作,收效明显。根据学校工作安排,开展好社团活动,有过程性材料和活动成果
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