学校精细化管理实施方案.docx

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1、学校精细化管理实施方案为了实现有效实现管理目标，将我们的管理理念在学校管理中实施细致、高效、人文化，调动全体教职工爱岗敬业的工作积极性；构建爱校如家的主人翁意识；结合我校实际，特制定本实施方案。一、工作目标激发广大师生主动支持和配合学校管理，关心学校发展，由“精细化”带来“高效化”的变化。全面完成教育主管部门下达的各类工作任务，推进学校养成教育工作，进一步深化素质教育的改革，实现“管理出效益、管理出质量”的终极目标。二、具体工作：1、学校行政管理：对学校发展出台中长期发展规划，从学校的办学方向、办学宗旨、办学目标、管理举措等各方面提出严密、细致、可行的要求，做到职责明确、制度完善。学校出台的各

2、项具体工作的计划、方案、管理制度等要细致，把可能出现的状况及处理办法都思考进去，经过必要程序论证、审议之后实施，尽可能减少具体工作中不必要的失误和损失。2、教育教学管理：(1)、学校以“养演教育、扩模提质”为核心来制订教育教学工作计划和中长期发展规划，使养成教育工作贯穿于学校工作始终,实现扩模提质，提升办学品位。(2)、在养成教育实施过程中要始终坚持务实的作风，在教育目标的制定上透过班级目标的确定来定位学校养成教育目标，本着“促学生成才、助教师成功”的办学理念，着重从培养学生良好的行为习惯、生活习惯、学习习惯、品德习惯入手，提高学生综合素质。在教育方法的使用上重点围绕行为训练法、榜样示范法、个

3、案研究法、情感熏陶法等四种方法来进行探讨，探索养成教育之路。3、教师管理：以教师考评方案为核心资料强化教师职业道德教育，每学期进行一次师德考核并把考核结果记入教师个人师德档案。加强教师业务培训和专业培训I,加强课件制作、网络运用、音乐艺术、心理健康教育等方面的特殊人才培养，优化教师队伍的结构。学校要充分发挥教代会、理财小组的民主监督和参政议政职能，坚持校务财务公开，每学期对干部队伍做民主测评，培养教职工主人翁意识，增强干部队伍勤政廉政的自觉性。4、学生管理：结合我校学生长期懒散，安全事故频发的实际，在学生管理工作中首先要强化安全意识提升，加强教育教学活动中的安全管理，让安全意识要入心入脑。利用

4、每学期的开学典礼和期末集会对学生上好以交通安全、防电、防火、防溺水、防煤气中毒等为主题的安全教育课，落实开学第一周为安全教育周的制度。5、总务后勤管理：总务工作要处处树立为教学服务的观点，做好年度资金的收入核算、开支的预算、教育教学设施、设备的采购、登记造册、使用回收、过程管理、各项维修、建设等工作，坚持“开源节流”，落实把每一分钱用在刀刃上的总务后勤管理宗旨，重树有甘为“孺子牛”的精神，工作做到细致入微，服务教学，服务师生。6、校园文化管理：我校建校时间短，基本上没有什么文化底蕴，建设与时俱进，注入时代气息的校园文化，为打造一流校园环境奠定基础。把学校简介、校徽及其寓意、学校办学宗旨、办学理念、校训、校风、学风、素质教育目标等反映学校办学理念和发展方向的资料在文化墙上展示，赋予了文化墙的“说话”功能。