乡镇开展2022年集中整治拖欠农民工工资问题专项行动方案.docx

《乡镇开展2022年集中整治拖欠农民工工资问题专项行动方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇开展2022年集中整治拖欠农民工工资问题专项行动方案.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、乡镇开展2022年集中整治拖欠农民工工资问题专项行动方案目录乡镇开展2022年集中整治拖欠农民工工资问题专项行动方案一、工作内容1二、工作目标2三、工作步骤2（一）组织部署阶段（10月份）2（二）集中排查阶段（2022年11月1日一11月15日）3四、职责分工4五、工作要求5（一）加强组织领导，提高政治站位5（二）加强协调联动，形成工作合力5（三）树立防范意识，严防极端事件5（四）加大宣传力度，营造良好氛围6（五）强化信息报送，做好舆情监控6为进一步贯彻落实保障农民工工资支付条例和*县开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动方案（*（2022）*号）的通知精神，切实维护农民工合法权益和社会和谐稳

2、定，现结合我镇实际情况制定专项行动方案。一、工作内容此次行动以贯彻落实保障农民工工资支付条例为抓手，以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造、快递物流等行业为重点，对欠薪问题进行集中专项整治,主要包括：一是全面加大“全国根治欠薪线索反映平台”接收线索核处力度，压实核处工作责任，严格遵守办理时限，规范核处程序和结论，加强重大欠薪线索的提级核处和督办督查，提高核处工作质量和效率，确保所有线索按时办结，做到案结事了；二是全面排查用人单位依法按时足额支付劳动者工资情况；三是全面核查工程建设领域关于农民工工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工资保障金等制度落实情况；四是依法处置拖欠农民工工

3、资违法行为，对欠薪违法行为依法依规实施信用惩戒。二、工作目标深入学习贯彻习近平总书记关于根治欠薪工作重要指示批示精神，认真落实保障农民工工资支付条例，依法维护农民工劳动报酬权益，对查实的欠薪问题必须在2023年春节前全部办结，让被欠薪农民工及时拿到应得的工资返乡过年，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件或恶性极端事件，维护社会和谐稳定大局。三、工作步骤专项行动自即日起至2023年春节前，分三个阶段进行（一）组织部署阶段（10月份）由调整后的镇根治拖欠农民工工资专项行动领导小组负责领导此次专项行动，具体人员名单如下：组长*（镇党委副书记、镇长），副组长*（镇党委副书记）、*（镇党委委员）、*（副

4、镇长）、*（副镇长），领导小组成员由*派出所、公共服务办公室、综合治理办公室、经济和建设办公室、建设和道路事务中心、*司法所、*市场监督管理所、实业总公司等部门负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在镇公共服务办，办公室主任由*同志兼任，常务副主任由*同志兼任，负责统筹整治拖欠农民工专项行动日常工作。（二）集中排查阶段（2022年11月1日11月15日）行业主管部门和各企业要坚持早预防、早发现、早介入、早化解，深入企业、工地、社区，结合实际开展普法活动，大力宣传劳动法、保障农民工工资支付条例和相关劳动用工法律法规，切实提高企业依法支付农民工工资的自觉性，增强农民工依法理性维权的意识，营造维护

5、农民工劳动报酬权益的良好舆论环境。行业主管部门要指导本行业或辖区内的用人单位对其2023年农民工工资支付情况开展自查，领导小组成员单位、行业主管部门要聚焦重点地区、重点行业、重点领域，特别是一些“问题企业”及早开展隐患排查，对可能存在的矛盾纠纷认真梳理，实行“台账式”管理，做到底数清、情况明，对存在的问题主动予以纠正，采取各种有效措施化解隐患，把问题解决在萌芽阶段。（S）处置和化解阶段（2022年11月16日2023年春节前）各成员单位要组织开展根治欠薪集中接访活动，有关成员单位负责通知带头接访，直接处理重大敏感欠薪问题。对问题棘手一时难以解决、欠拖不决的案件，要合力攻坚，对涉及人数多、金额大

6、的重大欠薪案件，按照“谁主管、谁负责”原则，实施领导包案制度，挂牌督办，不结案不销号。四、职责分工（一）公共服务办公室：统筹集中整治拖欠农民工工资专项行动日常工作，具体负责企业欠薪调处、化解及用工监管，负责拖欠农民工工资专项行动数据材料整理和报送。（二）*派出所：负责整治拖欠农民工工资专项行动秩序维持，依法打击借拖欠农民工工资事由影响企业正常生产秩序、扰乱社会治安及暴力侵害人身的违法犯罪行为，对移送的涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，要及时受理、及时审查，对符合立案条件的，及时立案侦办。（S）综合治理办公室：负责“12345”平台欠薪投诉案件转办、催办，协助各成员单位调处、化解欠薪案件。（四）经济

7、和建设办公室：对快递物流行业企业和独立运营的小微快递企业进行排查，对欠薪隐患和问题牵头处置。（五）建设和道路事务中心：对建设工程项目进行排查,督促总包及时拨付工程款，规范工资支付保障制度落实，牵头处置建筑行业欠薪问题。（六）*司法所：协助成员单位调处各类欠薪案件，对当事人或企业提供必要的法律援助。（七）市场监督管理所：负责物流行业及个体工商户欠薪问题排查和调处化解。（A）实业总公司：负责所管辖的物业及相关工程的用工管理，负责相关欠薪问题的调处化解。五、工作要求（一）加强组织领导，提高政治站位领导小组各成员单位要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治站位，坚决把根治欠薪工作作为一项重

8、要政治任务摆上重要议事日程，进一步提高做好根治欠薪工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。领导小组各成员单位要增强齐抓共管的工作合力，对欠薪多发的重点地区、重点行业、重点企业，进一步加大监督检查力度，确保专项行动取得实效。（二）加强协调联动，形成工作合力各成员单位既要各司其职，更要通力合作，严格落实方案明确的工作职责，做到“谁主管、谁负责”。实行联动工作机制，由领导小组牵头，每两周召开一次的成员单位负责人会议，通报工作情况，研判存在的问题，部署下一阶段的工作。（S）树立防范意识，严防极端事件要牢固树立风险防控意识，健全欠薪应急处置机制，完善工作方案。出现因欠薪引发的群体性事件，要迅速启动应急预案，

9、快速介入，防止事态蔓延扩大，决不能发生因欠薪引发冲击社会底线的极端事件和重大群体性事件。（四）加大宣传力度，营造良好氛围持续加大宣传力度，广泛宣传劳动法、劳动合同法、*省工伤保险条例等劳动保障法律法规和有关政策，切实提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。（五）强化信息报送，做好舆情监控涉及的各类欠薪问题案件，各成员单位除归口上报上级主管部门以外，同时要一并报送公共服务办。凡是报送县委县政府或上级人社部门的欠薪问题案件的数据材料一律由公共服务办审核把关后统一报送。涉及因欠薪问题的所有舆情报道均由镇委宣传部门、公共服务办把关，经领导审核后统一对外发布。