员工晋升评定表.docx

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1、文书模板员工晋升评定表序号项目考核内容分值员工评定领导评定1人品1）品行端正，为人真诚2）作风稳重,不轻浮3）行事光明正大152责任心及主动性1）工作尽心尽责，任劳任怨2）面对困难和问题敢于承担责任，并能够解决3）有高度主人翁精神，经常主动考虑工作疑难并解决153团结协作1）能够团结同级、下级齐心协力共同工作，当好上一级领导的助手2）能够按照员工能力和个性安排工作3）能够做好部门与部门、部门内部的协调154管理能力1）能够贯彻执行规章制度2）有一定的管理理念，能够制定本部门的管理制度3）善于放手让员工工作，用制度规范员工行为155领导能力1）具有较强的号召力、影响力，能够调动员工积极性，合理进

2、行人事安排，得到员工认可2）积极训练、教育员工，提高他们的技能索质3）能够准确及时地制定阶段计划，有效组织实施，并能够不断总结提高156工作能力1）能够不择不扣完成每一项工作2）遇事善于分析判断，且分析判断准确，具备较强的数据概念3）与人合作时沟通表达能力强，能准确领悟对方或表达自己的意图107学习能力D主动学习，能够快速适应新岗位工作要求2）主动跟踪本行业先进技术和发展趋势103）乐于与他人相互学习，并分享经验和信息8创新能力1）能够在现有的工作基础上提出新的观点和方法2）乐于接受他人建议改进自己的工作3）善于发现问题尝试解决，敢于尝试新的观点和方法5合计100注：1）员工评定采取多名员工评定的平均值，占总比例40%;领导评定占60%比例。