《川渝地区2022年人力资源市场工资价位和企业人工成本信息》.docx
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1、11渝地区2022年人力资源市场工资价位和行业人工成本信息发布说明本次发布的川渝地区2022年人力资源市场工资价位和行业人工成本信息是通过对2022年川渝地区18个行业门类的13600户企业人工成本和186.5万名职工工资报酬情况进行调查,并对调查数据进行筛选、汇总、分析形成的。本次发布的内容主要包括不同行业门类从业人员、不同学历从业人员、不同岗位等级从业人员、不同工龄从业人员、不同职业中类从业人员的工资价位和不同行业门类企业的人工成本水平、人工成本构成及人工成本效益指标。工资价位和行业人工成本水平发布10%分位、25%分位、50%分位、75%分位和90%分位,适于不同企业的需求。第一部分企业
2、从业人员工资价位一、分行业门类的企业从业人员工资价位(2022年)单位:万元/年序号行业门类分位值10%25%50%75%90%1全行业3.274.275.908.6413.092农、林、牧、渔业2.843.484.807.0010.003采矿业3.364.475.918.2010.744制造业3.274.205.587.7211.095电力、热力、燃气及水生产和供应业4.406.008.6612.6617.526建筑业3.604.726.128.9912.797批发和零售业3.123.965.377.7511.588交通运输、仓储和邮政业3.604.706.379.0813.069住宿和餐饮
3、业2.783.294.165.517.59IO信息传输、软件和信息技术服务业4.586.208.5511.6416.0811金融业5.298.1712.5118.2127.1812房地产业2.763.484.827.7712.8813租赁和商务服务业3.013.955.528.2312.2414科学研究和技术服务业3.985.157.3210.9716.8015水利、环境和公共设施管理业2.923.524.887.2512.5016居民服务、修理和其他服务业2.723.334.516.008.6417教育I3.023.724.956.809.84】指社会、私人依照国家有关法规开办的各级各类教育
4、机构的活动,以及其他与教育相关的活动,不包括公立学校。序行业门类分位值10%25%50%75%90%18卫生和社会工作3.504.466.048.9013.6919文化、体育和娱乐业2.983.684.986.9310.06二、分学历的企业从业人员工资价位(2022年)单位:万元/年序号学历分位值10%25%50%75%90%1全学历3.274.275.908.6413.092研究生(含博士、硕士)6.999.7815.2324.2938.193大学本科4.516.098.9613.3920.054大学专科3.804.806.469.3213.415高中、中专或技校3.204.035.307.
5、119.586初中及以下2.773.394.505.967.80三、分岗位等级的企业从业人员工资价位(2022年)单位:万元/年序号岗位等级分位值10%25%50%75%90%1管理岗位3.955.167.2711.7119.202高层管理岗4.986.5010.0617.4229.693中层管理岗4.505.958.5013.2321.004基层管理岗3.945.317.3211.2017.765管理类员工岗3.474.325.757.8811.416专业技术岗位3.774.906.809.9514.437高级职称4.486.8510.5416.3624.22序岗位等级分位值10%25%50
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