河南省住院医师规范化培训考核管理实施细则.docx
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1、河南省住院医师规范化培训考核管理实施细则第一章总则第一条为加强全省住院医师规范化培训(以下简称住培)考核管理,确保住培考核工作公平公正、科学有效,制定本实施细则。第二条住培考核包括过程考核和结业考核两部分。考核目的是评估培训对象是否达到住院医师规范化培训内容与标准规定的要求。第二章职责分工第三条住培考核工作实行分级管理。省卫生健康委负责全省住培考核工作的统筹管理;河南省住院医师规范化培训中心(以下简称省住培中心)协助省卫生健康委负责全省住培考核工作的组织实施;各地卫生健康行政部门负责本辖区住培考核工作的组织管理;培训基地负责过程考核及相关工作的实施。第四条省卫生健康委的主要职责是:贯彻执行国家
2、卫生健康委住培考核工作的有关规定,研究制定全省住培考核工作的有关政策;推动各部门的政策衔接与措施落实;遴选住培结业考核考点,公布考核结果,颁发住院医师规范化培训合格证书。第五条省住培中心的主要职责是:贯彻执行省卫生健康委关于结业考核工作的有关规定,研究确定考核模式,制定考核标准和实施方案,建立临床实践能力考核题库,规范考务管理,组建、培训和管理考官队伍,组织实施培训考核,协助省卫生健康委颁发住院医师规范化培训合格证书。第六条各地卫生健康行政部门的主要职责是:指导监督辖区内培训基地过程考核,协助省卫生健康委完成结业考核管理工作。第七条培训基地的主要职责是:落实上级卫生健康行政部门和省住培中心的有
3、关要求,组织实施过程考核,申领住院医师规范化培训合格证书;负责考点申报和考官推荐。第三章过程考核第八条过程考核是对培训对象在培训期间临床胜任力与职业素养的动态评价,主要包括日常考核、出科考核、年度考核和国家统一组织的年度业务水平测试,内容包括专业理论、临床实践能力、医德医风等。专业理论考核内容参照住院医师规范化培训结业理论考核大纲,临床实践能力考核内容参照住院医师规范化培训结业临床实践能力考核标准。第九条日常考核由培训指导医师和轮转科室负责,是对培训对象在本科室的轮转过程的综合评价,内容包括医德医风、临床工作量、收治病种及例数、技能操作、病历书写等。第十条出科考核由培训轮转科室负责,在培训对象
4、完成该科室轮转出科前,由专业基地审核其轮转的真实性和有效性,考核内容包括专业理论、临床实践能力,教学及学术活动,出勤情况、医德医风、职业精神和团队协作等。轮转科室需将出科考核结果记录在考核手册中,并及时录入信息管理系统。第十一条年度考核由培训基地统筹安排,专业基地负责组织实施,在培训对象完成年度轮转培训后进行。考核内容包括专业理论、临床实践能力、参加教学及学术活动、轮转完成情况、日常及出科考核情况、出勤情况、医德医风、职业精神和团队协作等。培训对象年度考核成绩可作为委派单位职工年度考核的依据。培训基地需将年度考核结果记录在考核手册中,并及时录入信息管理系统。第四章结业考核第十二条结业考核是衡量
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