人社局创建工作长效管理工作实施方案.docx

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1、人社局创建工作长效管理工作实施方案创建国家级卫生城市长效管理工作实施方案为积极巩固我市卫生城市创建成果，提升和完善管理水平，推动创卫工作实现日常化、制度化，形成长效管理体系，经研究决定，制定我局创建国家级卫生城市长效管理工作实施方案。一、指导思想按照“政府组织、分级负责、部门配合、全民参与、科学治理、社会监督”的爱国卫生工作方针，立足便民惠民原则，坚持科学管理、依法管理、协同管理，为建设生态宜居XX,推动人社事业科学发展、跨越发展提供坚实保障。二、工作内容（一）建立长效管理组织机制L健全工作领导小组。局主要领导和分管领导分别为长效管理工作的第一责任人、具体责任人，一级抓一级，层层抓落实，完善组

2、织网络，健全各项卫生管理制度。2.建立例会制度。建立我局国家级卫生城市长效管理实施例会制度，定期或不定期召开会议，及时研究解决长效管理中的存在问题。3.实行目标管理。国家级卫生城市长效管理纳入局机关年度工作计划中，列入年度工作考核。（二）建立健康教育宣传机制L组织宣传教育活动。搞好健康知识宣传教育工作，利用多种形式的文化活动全方位宣传健康卫生知识。2.推动宣传形式多样。积极宣传创建国家级级卫生城市对推进精神文明建设和促进经济建设的作用和意义，动员干部职工积极支持和参与。切实办好健康教育宣传栏，对创建国家级级卫生城市进行舆论引导。3.利用党员义工服务。以开展党员义工服务活动为契机，在社区、公园等

3、公共场所，开展卫生宣传活动，不断增强市民的卫生意识、文明意识、荣誉感、责任感，提高全民卫生素养。（三）建立环境长效管理机制L继续建立健全日常清洁、检查制度奖惩制度。落实人员建立日常卫生检查和突击性卫生检查制度。2,继续抓好机关内部的绿化维护工作。如修剪、施肥、防病、除草等，有计划地增添花树品种，适时在办公区摆放盆花。3,着重开展周末义务劳动、卫生检查评比、健康教育宣传活动。周末义务劳动主要以包干区为主，以消灭“四害”孳生地为目的，充分发动党员干部参与，搞好包干区和单位内外环境卫生，解决干部职工反映突出的卫生问题，实实在在为民办实事。三、工作保障（一）切实加强领导。把巩固国家级卫生城市作为一项重要任务，摆上重要议事日程。要在全局形成领导重视，对照长效实施方案内容和标准，精心组织，周密部署，集中人力、物力、财力，确保工作任务的全面完成。（二）实行目标管理责任制。工作任务要分解到各有关部门和单位，实行目标管理责任制，做到定领导、定任务、定进度、定奖惩。（三）建立奖罚制度。对照长效方案标准，定期组织完成情况检查评比活动，在评比活动中要严格打分，严明奖惩。