职业访谈报告.docx
《职业访谈报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职业访谈报告.docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、FollowMyDream职业访谈报告FollowMyDream一职业访谈报告采访时间:采访形式:被访人物简介:*,美籍华裔,本科就读于美国哥伦比亚大学,毕业后进入高盛投行部,担任分析师,工作两年后离开香港高盛前往北京,进入私募基金工作,微博为何我要离开香港人气颇高。采访者:结识*是在*管理学院金融招聘周求职分享会上,他作为职业梦金融招聘嘉宾座谈交流。一直好奇从事投行工作人员的气质,因为工作极度繁忙而疲惫不堪?因为精神高度紧张而严肃认真?看到*,我发现,自己的所有的猜测仅仅是臆想断念。他干练,抖擞,时常微笑,讲话幽默,却又传达着他对世界的思考。采访中我尝试从各个方面了解这位成功人士,生活状态、
2、工作状态,抑或人生思考、职业建议,他有着独到的阐述。投行工作部门介绍之前对投行工作的辛苦早有耳闻,可关于投行工作的详细内容不甚了解,访谈中,*热心地介绍了投行工作各个部门的具体情况。投行工作主要分为两大模块,旧D(InvestmentBankingDepartment)投资银行部与CMD(CapitalMarketDepartmentTU)。旧D主要进行项目承做,做与项目相关的具体材料,申报给证监会或境外监管机构,项目材料工作完成后交给CMD进行定价与销售。CMD分为ECM与DCM部门,进行定价、市场推介与协调工作,有时也会承担销售任务。旧D与CMD存在一些潜在的利益冲突,前者希望股票价格越高
3、越好,后者目标是销售收入越大越好,在实际工作中两者的利益冲突能否得到有效协调至关重要。人员组织据*讲,投行部门的人员组织形式主要有两种,一种是分团队组织,一个team内的成员一起完成项目,工作激励很强。另一种是分行业组织,所有员工可以在不同部门间随意调动,人员利用效率高。目前的投行大多采用两种组织形式有效结合的方式,并发促进工作激励与人员利用。投行女性*身边有不少女性同事,而且年轻有为,事业成功。女性在投行部门工作会面临较大的挑战,IBD部门出差强度大,每次出差时间两周左右,每隔两个星期回家一次,休息两天继续下一阶段工作,时常熬夜。相较而言,CMD工作比较规律,工作时间早七点到晚七点,一个月出
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业 访谈 报告
![提示](https://www.1wenmi.com/images/bang_tan.gif)