党员学习《推进领导干部能上能下规定》心得六篇.docx

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1、党员学习推进领导干部能上能下规定心得第一篇“其下者，引而竭之”出自黄帝内经素问，“下法”是中医治法，用泻下的方法，引导病邪从下祛除。推进领导干部能上能下规定（以下简称规定）的出台，聚焦下”的问题，循脉问诊，重点将那些不适宜担任现职的干部调整下来，把党和人民需要的干部选准用好。让党永葆自我革命的勇气和担当，汇聚实现中华民族伟大复兴历史使命的好干部、凝聚同心共筑中国梦的磅礴力量。主动作为敲响“下”的警钟。医学的规矩是凝结了几辈人几十年上百年点滴积累下来的诊疗规范，是每个医生都必须遵守的规定。党的十一届三中全会后，邓小平同志曾深刻指出，干部缺少正常的淘汰办法，能进不能出，能上不能下，必须从根本上改变

2、这些制度。习近平总书记在新时代中国共产党的历史使命一文指出：“我们党团结带领人民进行改革开放新的伟大革命，破除阻碍国家和民族发展的一切思想和体制障碍，使中国大踏步赶上时代。”建设高素质干部队伍是推动高质量发展的关键，规定的出台对症下药、有的放矢，用“真下”敲响“警钟”，长鸣“不求功但无过”的尸位素餐者、长鸣“只出彩不出力”的投机耍滑者、长鸣“没功劳有苦劳”的怠政懒政者、长鸣“想揽权不担责”的鱼目混珠者。行百里者半九十，新时代我们党正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，让“下”的干部受到警醒、遭到淘汰，让忠诚干净担当的好干部得到褒奖和重用，才能在本职岗位中以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开

3、。重在执行狠抓“下”的落实。“空谈，水之泡沫；实行，金之点滴。”习近平总书记在之江新语中说过，各项制度制定了，就要立说立行、严格执行，要落实在实际行动上，体现在具体工作中。把规定执行纳入党委（党组）履行全面从严治党主体责任、纳入巡视巡察等内容，通过加强组织领导，确保制度真正落实落细。在具体操作中，组织人事部门要切实担起责任，有针对性地采取措施、有针对性地找准定位、有针对性地妥善安置，激励“下”的干部立足新岗位、追求新作为。如同中医的辨证论治，在把握群体共同规律的同时，以重视人体差异开展个体化治疗为临床操作的最高层次，通过严把政策界限，严格工作纪律，既旗帜鲜明、态度坚决，又审慎操作、讲究方法；既

4、狠抓落实、发挥效用，又增强党员干部制度意识、执行能力；既落实到位，真抓实干，又不打折扣，不搞变通，积极稳妥加以推进，真正把制度执行到位、落到实处、取得成效。导向鲜明划出“下”的标尺。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，党的干部是党和国家事业的中坚力量,是党的路线和方针政策的坚定践行者。习近平总书记要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，只有增强政治意识，才能胸怀“国之大者:规定第五条明确了十五种情形，旗帜鲜明地将政治能力不过硬，缺乏应有的“政治三力”等列为领导干部不适宜担任现职的第一种情形，对干部履职尽责、担当作为树立了鲜明导向。医生必须有职业价值观，要自觉维护、珍惜荣誉。规定针

5、对近年来从严管理干部中遇到的突出问题，要求各级干部有迎难而上、开拓进取、与时俱进的勇气；有围绕中心、服务大局、砥砺前行的担当。新时代的党员干部必须政治过硬，带头从严讲政治,把政治能力作为第一位能力，自觉同党中央精神对表对标,经常接受政治体检，增强政治免疫力；自觉做政治上的明白人，永葆共产党人的政治本色；自觉在实践中淬炼出把党的路线方针政策坚决执行到位、把党中央决策部署不折不扣落实到底的硬核担当。厚爱严管涵养“下”的情怀。“为政之要，唯在得人”,医生以灵活运用和创造新的治法为最高境界，发挥“悟性思维“，灵动地治病救人。规定第五条的第十四种情形“因健康原因”和第九条“对非个人原因或者健康原因不能胜

6、任现职岗位的”全面了解干部的思想、工作和生活情况，对有苗头性、倾向性的问题深入分析研判、及时提醒谈话，统筹对上负责与对下负责；因地制宜充分发挥干部的能动作用，对标对表守正创新；对“八小时外”加强监督引导，以干部的良好作风促家风、正社风、带民风，进一步加强对干部的人文关怀，营造关心、关注、关爱的良好干事创业氛围。通过涵养干部的为民之心、群众情怀，将沉甸甸的责任扛在肩上，永葆涉险滩、打硬仗的底气和勇气。坚持一线工作法，推动“作风革命、效能革命”走深走实，全面优化营商环境，坚定不移加强党的政治建设、坚定不移统筹好疫情防控、乡村振兴、生态环保、社会治理等各项工作，把增进民生福祉作为工作的根本出发点和落

7、脚点，以“时时放心不下”的责任感，做到民有所呼我有所应、民有所需我有所为，不负人民重托、无愧历史选择，让党的根基永固、党的力量永存。党员学习推进领导干部能上能下规定心得笛一笆y-,能上能下，才能形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，才能净化政治生态环境，才能切实打造一支扎实肯干、为民务实的基层高素质干部队伍。近日，中共中央办公厅印发推进领导干部能上能下规定，为形成能上能下的选人用人机制奠定了坚实的制度基础，推动了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍建设，有助于严明党的政治纪律和政治规矩，从而克服为官不正、为官不为、为官乱为等问题。同时，该规定可调动基层干部的

8、积极性，增强严肃性和责任感，使基层党政机关焕发生机与活力，始终保持朝气蓬勃。廉能者上。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下的基层领导干部，善于加强党性修养、善于追求高尚情操,勤于自我反省、勤于真抓实干，敢于担当责任、敢于直面矛盾，襟怀坦白、公道正派。这样的领导干部切实做到了心中有民、心中有责、心中有党、心中有戒，那么就可以通过正当程序得到提拔，从而更好地干实事、创实业。“子帅以正，孰敢不正？”领导干部的清风正气可以促使基层干部队伍见贤思齐，提升整体素质。庸劣者下。规定中明确指出：“本规定所称推进领导干部能上能下，重点是解决领导干部能下问题。”解决“能下”问题，体现了党中央党要管党、从严治党

9、的决心，可以更好地使领导干部严以用权、严以律己，从而形成为民、务实、清廉的工作作风，营造出冰清玉洁的政治生态环境。该规定明确了对领导干部进行问责、调整的一系列情况,诸如对“法制观念淡薄，不依法办事，不按法定程序决策或者依法应当及时作出决策但久拖不决，造成不良影响和后果的”需实行问责，对“组织观念淡薄，不执行重要情况请示报告制度，或者个人有关事项不如实填报甚至隐瞒不报的”“不敢担当、不负责任，为官不为、慵懒散拖，干部群众意见较大的“必须及时予以调整。同时也规定了调整不适宜担任现职干部的一系列详细程序，明确领导干部“能下”的具体方法和步骤。“上面千条线，下面一根针“，基层领导干部工作繁琐复杂，责任

10、重大。规定的印发，更能促进基层领导干部以焦裕禄、杨善洲、谷文昌等同志为榜样，做好政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人和班子的带头人，比肩廉能者、拒作庸劣者，努力跻身高素质干部队伍行列，善始善终、善作善成。党员学习推进领导干部能上能下规定心得第三篇近日，中共中央办公厅印发推进领导干部能上能下规定（以下简称规定），进一步健全领导干部选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人新常态。规定的出台明确了干部“下”的情形，鲜明亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳，各级组织部门更要准确把握好“下”的度，以“去虚就实”的态度，让干部“下”得精准、规范、有效，“下”之有获，激励广大干部牢记初心

11、使命、增强信心斗志，永葆“赶考”的清醒和坚定。瞄准靶向，以实事求是的态度让干部“下”得精准。全面从严治党让干部队伍整体面貌焕然一新，但有些领导干部认为只要不犯大错误，即便是庸碌无为，一旦“上了位”，就“稳坐钓鱼台二这既让该“上”的干部“上不去”，也让该“下”的干部“下不来”。让干部“下”得精准就必须建立一套“明白具体、指向确切、易于操作”的规章制度，全面深化对干部的了解，结合干部的岗位特征、职能职责、现实情况等动态掌握干部现实表现，多方面考量干部不适宜担任现职的情形，消除界定“模糊地带”，使认定情形“不漏判”“不错判”，不以“下”轻易代替干部违纪违法的处理，给“干真事、真干事”的干部撑腰打气，

12、让“庸官冗员”“躺平干部”等无处藏身，让每一条“下”的理由都有理有据,铿锵有力。扣准扳机，以鲜明准确的流程让干部“下”得规范。推进干部下之有据、下得服气，规范执行是关键。规定明确了干部“下”的流程，要求组织人事部门要综合分析各方面情况，作出客观评价和准确认定。要始终把握让干部“下”是为了更好地推动工作“上”的原则，决不允许让“没有功劳也有苦劳”成为工作无法推动的说辞，让“混日子”的“太平官”侥幸逃脱。要进一步规范认定流程，完善认定内容、认定方式，结合干部工作实际提出调整建议，不得假公济私、挟私报复，要让干部“下”得明白，“下”得服气，“下”得有“方向”，让干部上下箭头“标”得更加精准有力。放好

13、心态，以激励向上的举措让干部“下”得有效。要打破对“下”的干部的固有认知，正确树立“能上能下、能官能民”的观念，决不能让干部一“下”了之。要营造重视、尊重“下”的干部的良好氛围，采取适当方式为“下”的干部“减压”，帮助干部卸下“包袱”，通过关爱帮扶、谈心谈话、教育培训、心理疏导、职业规划等方式正面激励“下”的干部。要给予在“下”后力争“上”游的干部一颗“定心丸”，确保实绩突出、作风优良的干部能够进一步使用、晋升、提拔，从而激发干部热情、动力，使干部在今后的工作中主动担当、迎难而上，以“下”促“上”，形成良好的选人用人机制。党员学习推进领导干部能上能下规定心得第四篇近日，中共中央办公厅印发了推进

14、领导干部能上能下规定（以下简称规定），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。这次新规是对2015年规定试行版的再次完善，表明了我们党长期高度重视、着力用制度建设推进领导干部能上能下。广大党员干部要收好这份“工作指南”,把稳“上”“下”的制度标准，以忠诚干净担当的实际行动在新征程上奋勇争先、建功立业。查收“两朝开济老臣心”的“忠诚”指南，做赤胆忠心的“有为”干部。对党忠诚是每个党员干部入党宣誓时的庄严承诺，是共产党人的底色，是新时代党员干部必须遵循的为政之魂、立身之本，是党和人民的事业顺利发展的坚强政治保证。规定给了我们对推进领导干部“能下”的新认识，把政治能力不过硬、理想信念动摇、关键时刻

15、经不住考的等等列入“不适宜担任现职”最前面。这充分体现，对于党员领导干部而言，政治忠诚是第一标准。党员干部想要“保位”就得拿出忠诚如一的“有为”姿态，始终保持对党忠诚的政治本色，以高度的政治自觉和政治自信，树立知党、爱党、信党的党员风范，真正做到一心信党、一心为党、一心护党、一心随党。查收“只留清气满乾坤”的“廉洁”指南，做克己奉公的“有为”干部。古人云：为政之要，贵在坚持；廉洁之本，贵在自律。许多落马官员就是逐渐地放松了自我要求，忽略了做人的基本原则，最终沦为“阶下囚”，严重损害了政府公信力。加强党风廉政建设工作是巩固党的执政地位的迫切需求，是保持共产党员先进性的关键环节。为此，规定明确指出

16、，廉洁自律是干部为官从政上下求索的镜鉴标准，更是其安身立命之本。新时代党员干部要时刻用党员标准严格要求自己，自觉遵守党纪法规，做到清清白白做人、干干净净做事，坚持规范言行，审慎交友，管住身边人，把牢生活圈、社交圈、娱乐圈，自觉抵御各种腐败思想的侵蚀，打好拒腐防变的主动仗。查收“咬定青山不放松”的“担当”指南，做实在实干的“有为”干部。当前，世界百年未有之大变局加速演进,我国迈上了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。要实现新的征程，不是随随便便、敲锣打鼓就能实现的，需要一代又一代中国人共同为之努力。新修订的规定，具体规范更加深入、更加细致，更加增强了针对性、科学性、可行性、实用性和可操作性。因此,广大党员干部要主动以规定为标尺，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石留印，以实打实的