员工日常行为绩效考核标准.docx

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1、序号行为标准评分说明1上班不迟到、早退，按规定实行指纹打卡,遵守请销假制度违反一次-2分2上班时间不准吃早餐、不准吃带壳零食；不准打卡后外出吃早餐；办公室内不准吸烟，嚼槟榔；违反一次2分3尊敬领导，同事见面主动问好；按公司要求标准着装，仪容整洁违反一次-1分4办公用品摆放整齐，保持室内整洁；离开办公桌将椅子推进桌子下面；下班前关闭电源，关好门、锁好窗违反一项一次-1分5上班时不做与工作无关的事情，如浏览与工作无关的网页、玩游戏、聊天等违反一项一次-3分6不准在上班时间睡觉；不准长时间打私人电话违反一项一次-2分7不准在公司里发表个人负面言论违反一次-5分8做好周工作计划上报,能合理安排工作内容

2、、时间等；遵守工作请示和情况报告，及时反馈工作进程和结果违反一次3分9服从领导，办公室内不准大声争吵违反一次-2分10能够快速、高物行领导布置的工作任务，不推诿拖拉；上报资料仔细校对，避免失误违反一次-2分11出现问题能及时卜救，不扯皮推卸，勇于承担责任；能根据客观情况的变化，主动采取有效措施或协调各方面的资源以达到目标违反一次-2分l-2分12对公司或部门存在的问题提出可行性建议被采纳+1-5分13注重专业知识和技能的学习,并能学以致用，大胆创新,运用于工作实践+1-2分14主动与上、下级沟通工作任务的进展情况；+1-2分15积极参加会议、培训等各类活动，无故意不参加违反-2分、+12分备注：总分25分扣完为止。