党建工作经验交流材料.docx

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1、党建工作经验交流材料“三个突出”提升商圈党建工作质效为进一步推动商圈党建融入城市基层党建工作格局，促进党建引领社区治理与推动商圈繁荣发展同频共振、互融共进，*市宜城市坚持“三个突出”，抓阵地拓功能、抓队伍优服务、抓活动促发展，将商圈打造成群众身边的“红色服务圈”，全市商圈党建工作全面进步、全面过硬。突出“惠民惠企”，筑牢阵地强功能以有党旗、有制度、有桌椅、有书报、有基础服务设施的“五有”标准在商圈大力建设“红色驿站”，推动“小阵地”发挥大作用。发挥党建阵地功能。在“红色驿站”设置“党员活动室”，突出“红色元素”，让驿站化身为一线党建阵地，用于宣传党的方针政策，开展红色故事宣讲、主题党日活动等，

2、为社区和商圈党员、发展对象和入党积极分子提供各种红色教育资源，扩展红色学习渠道，将“红色”带到群众身边，进一步凝聚党心民心，让群众充分感受到党组织的关怀。发挥服务阵地功能。“红色驿站”实行全天开放，配齐配全桌椅、报刊书架、饮水机、工具箱、雨伞、应急医药箱、手机充电器等物品，设置“爱心驿站”“妇女儿童之家”“志愿者之家”，化身为为民服务阵地，为农民工、快递员等新业态新就业群体提供休息饮水、取暖纳凉、心理咨询等暖心服务，为商圈儿童提供安静舒适的学习环境。发挥交流阵地功能。设置“说事室”“职工之家”等多功能室，化身为沟通交流阵地，为社区、企业业主及新业态新就业群体提供说事议事、业务交流、就业招聘、矛

3、盾协商等特色服务项目，有力延伸了党建工作的“手臂”，进一步拓展为民办实事的基层触角，使驿站成为商圈群众的修身乐业之所、授业解惑之地、奋发兴业之站。突出“聚力聚心”，建强队伍优服务以群众需求为导向广泛动员各方力量，建强“三支队伍”，凝聚为民服务合力，全面提升组织力，夯实基层党建工作基础。建立党员突击队。以社区党委书记为队长、社区干部和商圈党员为队员组建党员突击队，充分发挥党员模范带头作用，按照“群众所需、党员所长”原则，主动为群众提供政策讲解、困难帮扶等，做到“关键时刻有党员，困难面前有党员，服务一线有党员”。确保党员身影无处不在，先锋效应无处不在，支部作用无处不在。建立“五老红管家”队伍。联合

4、市关工委，成立以老干部、老战士、老教师、老专家、老模范为成员的商圈“五老红管家”队伍，通过“自我推荐+组织审核”的方式，聘请了11名“五老”人员作为“五老红管家”，有组织地引导“五老”人员参与校外辅导、民情联络、社会宣传、矛盾调解、文明示范等工作。建立阳光志愿服务队。积极招募商圈内优秀青年、各行业人才、个体工商户等组成常态化志愿服务队，积极参与基层治理、文明创建、疫情防控、环境整治等工作，成为联系服务群众的“主力军”，实现服务“零距离”、管理“全覆盖”、诉求“全响应”，每年组织开展关爱空巢老人、留守儿童、困难家庭、残疾人等服务20多次。突出“共治共管”，抓实活动促发展以活动为载体帮助、带动群众

5、积极参与到商圈乃至社区治理中，共同缔造美好环境与幸福生活，促进商圈健康高质量发展。扎实开展“多元共治”活动。建设具有广泛代表性的议事会、理事会、联席会等平台，由街道党工委、社区党委、相关职能部门共同参与、定期分析当前工作中心和有待解决的问题，分工落实商圈党建工作的各项任务，群策群力，破解发展难题，实现互促共进。深化开展两新党建“牵手行动”推动商圈党组织与工委委员单位、业务主管部门“牵手”，联合开展开放式支部主题党日活动，通过相互学习研讨交流，引导党员听党话、感党恩、跟党走。邀请公安、工商、税务、城管等部门，每周定期进驻商圈，面对面为企业、商户答疑解惑，办理诉求，累计解决党员、群众个性化问题30余个。积极推动“共同缔造”活动。依托党建引领基层社会治理的经验方法，持续深化共治共管,每周五邀请业委会、物业企业以及商户代表共同到社区说事议事，协商解决问题。并广泛征求业主意见，制定业主公约，激发商户“主人翁”意识，参与共建共享。通过问题由群众提、方案由群众定、公约由群众编、效果由群众评，商圈广大企业、商户和党员、群众变“各做各”为“一起做”，“决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享”的“五共”统筹推进格局逐步形成。