客运公司安全风险辨识及分级管控.docx
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1、客运公司安全风险辨识及分级管控序号场所/ 环节/ 部位风险辨识可能导致的 事故类型风险 分级主要防范措施依据责任人人的行为1驶心因 驾员理素驾驶员因麻痹大 意、心存侥幸、逞 强、急躁、逆反等 异常心理,导致不 能正确认识和判 断客观事物,容易 导致交通事故的 发生。交通事故 其他伤害B级/橙色加强对从业人员的安全教育、职业道德教育,确保道路运 输安全。道路运输从业人员应当遵守道路运输操作规程, 不得违章作业。驾驶人员连续驾驶时间不得超过4个小时。 建立客运驾驶人从业行为定期考核制度。客运驾驶人从业 行为定期考核的内容主要包括:客运驾驶人违法驾驶情况、 交通事故情况、服务质量、安全运营情况、安全
2、操作规程执 行情况、参加教育与培训情况以及客运驾驶人心理和生理 健康状况等。考核的周期不大于3个月。客运驾驶人从业 行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。根据关键岗位的特点,分类制定安全生产操作规程,并监 督员工严格执行,推行安全生产标准化作业。建立客运驾驶人安全告诫制度。安全管理人员对客运驾驶 人出车前进行问询、告知,督促客运驾驶人做好对车辆的 日常维护和检查,防止客运驾驶人酒后、带病或者带不良 情绪上岗。道路运输从业人员应当按照规定参加国家相关法规、职业 道德及业务知识培训。道路运输条例(20 XX年修正本)道路旅客运输企业 安全管理规范(试 行)道路运输从业人员 管理规定安全科
3、/ 2驶生因 驾员理素驾驶员因疲劳、药 物不良反应、疾 病、饮酒等生理异 常造成的观察和 判断能力减弱,对 车辆失去控制能 力导致的交通事 故交通事故 其他伤害B级/橙色建立防止客运驾驶人疲劳驾驶制度。关心客运驾驶人的身 心健康,定期组织客运驾驶人进行体检,为客运驾驶人创 造良好的工作环境,合理安排运输任务,防止客运驾驶人 疲劳驾驶。加强对从业人员的安全、职业道德教育和业务知识、操作 规程培训,并采取有效措施,防止驾驶人员连续驾驶时间 超过4个小时。客运车辆驾驶人员应当遵守道路运输法规 和道路运输驾驶员操作规程,安全驾驶,文明服务。运输企业要积极创造条件,严格落实凌晨2点到5点,落 地休息制度
4、,确保客运驾驶人24小时累计驾驶时间原则上 不超过8小时,日间连续驾驶不超过4小时,夜间连续驾道路旅客运输企业 安全管理规范(试 行)道路旅客运输及客 运站管理规定道路交通安全法实 施条例国务院关于加强道 路交通安全工作的意 见(国发(2012)30 号)安全科 / X驶不超过2小时,每次停车休息时间不少于20分钟。防止疲劳驾驶。客运车辆每日运行里程超过400公里(高 速公路直达客运超过600公里)的,客运企业应当配备两 名以上驾驶员。驾驶员连续驾驶不得超过4小时,或者24 小时内累计驾驶不得超过8小时。关于进一步加强和 改进道路客运安全工 作的通知(交运发20 210 号)道路运输车辆动态
5、监督管理办法道路交通安全法(2011年修正)3驶为 驾行驾驶员超员,超 速,驾驶过程中接 打手机,私改运营 线路,违反交通规 则驾驶等违规驾 驶行为,增加发生 事故的可能性,加 重事故的后果,容 易诱发群死群伤 事故。交通事故 其他伤害A级/红色按照国家相应的法律、法规和政策规定的交通规则驾驶车 辆。道路运输从业人员应当遵守道路运输操作规程,不得 违章作业。,驾驶人员应严格遵守驾驶人安全行车操作规程。驾驶机动 车过程中不得有拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全 驾驶的行为。应当加强对从业人员的安全教育、职业道德教育,确保道 路运输安全。道路交通安全法实 施条例道路运输条例(20 XX年修正本)
6、驾驶员4车的乘人仃乘客携带危险品 乘车,可能导致车 辆发生火灾、爆炸 等事故;吸烟、与 司机聊天等不安 全行为,可能导致 事故发生。交通事故 其他伤害B级/橙色驾乘人员负责做好安全告知工作,讲解车载安全设施的使 用方法。发车前、行驶中要督促乘客系好安全带。禁止在车辆内部吸烟和使用明火。驾驶人员应及时制止乘车人员的不当行为。道路旅客运输企业 安全管理规范(试 行)道路交通安全法实 施条例驾驶员5全理员行 安管人的为驾驶员招聘把关 不严;安全培训、 安全检查、应急演 练、安全投入等工 作不到位,可能间 接引发事故。火灾、交通 事故等其它 事故B级/橙色驾驶员招聘严格按照国家法律法规、政策和公司规章
7、制度 执行,不合格的人员严禁录用。按照国家法律法规、政策和公司规章制度组织安全培训、 安全检查、应急演练等工作。按照公司制度对公司其他人员安全违规行为进行考核。制定公司安全生产经费投入计划和安全技术措施计划,组 织实施或监督相关部门实施。道路运输从业人员 管理规定道路旅客 运输企业安全管理规 范(试行)安全科 /X X6调度驾驶人员、业务安交通事故等B级根据相关法律法规、制度要求,合理驾驶人员。业务科人员 的行为排不合理;驾驶员 出车前询问、教育 不到位等可能间 接引发事故。其它事故/橙色了解驾驶人员的思想状态和生活情况,出车前对驾乘人员 进行询问和教育,达不到出车要求的人员,及时进行调换。
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