物流岗位职责(全面).docx
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1、1、协助总经理完成公司整体作业和发展规划,执行项目物流任务,规划完成库 区布局、建设和良性运作;2、制定部门预算,管控部门物流及管理费用;组织催收业务帐款,保障公司经 济利益。3、控制配送和仓储成本、提升效率,降低库存损耗率;4、指导制定仓储配送和业务各部门工作规划、制度、流程、考核并总结和完善;5、负责部门安全、仓储、运输、配送、资源收集、车辆管理,仓配.业务拓展, 团队建设等日常管理工作;6、负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作。7、实时掌握仓储、配送和业务状况,及时处理库管和配送异常,提升客户满意 度。8、维护拓展仓储和同城配送业务,制订价格体系,创设公司物流发展新思路, 提升
2、公司效益。仓储部主管岗位职责L负责拟订执行仓库各项管理制度、各项工作流程和操作标准及相关人员的考勤、 管理、培训、考核。2 .负责制订执行仓库现场8S和目视化管理、实施、检查和考核细则。3 .负责拟订执行指导管理所有货物出入仓库前的检验,出入仓库的分拣、包装操 作,系统的操作。4 .指导管理仓储区位规划,合理高效利用库容和各种资源。5 .合理高效储存保管各类货物,控制库存,尽量减少库存损失。6 .指导管理各类库存,适时安排盘点工作,为运营和客户提供准确的库存数据。7 .适时联系相关部门或者客户处理呆滞和报废货物,杜绝不合格货物出入库。8 .对仓库现场和设备、工具进行管理;做好仓库安全作业;其他
3、相关工作。业务部客勤岗位职责L接听、接待供应商和终端客户电话或来访,登记客户需求,权限范围内解答、 处理客户仓配相关需求和问题,重大事项及时向上级汇报。2 .收集、整理、分析供应商商品销售情况、库存状况、临期品警报、仓配费用等 并定期向上级和客户发送相关统计报表。3 .收集、整理、分析终端物流需求情况,并将终端需求情况整理分类定期向上级 和供应商报告。4 .协助部门经理与客户沟通做好业务回款工作,及时催收欠款。5 .协助部门经理维护拓展业务,提升公司效益。配送部调度员岗位职责1 .协助部门经理收集、招商、审核车辆及第三方配送资源,洽商拟订合作协议。2 .负责公司车辆及协助外包车辆的保养、维修、
4、调度、保险理赔、违章办理。3 .组织进行驾驶员服务理念培训、交通安全学习。协调好交警、运管等相关部门 关系,协助处理车辆事故和保险索赔工作。4 .调度、登记车辆出勤情况,开具派车单证,检查、记录司机和车辆出车状况, 做好货物跟踪管理。5 .合理划分配送区域,优化配送线路,平衡司机工作量,保证配送任务及时高效 安全完成。6 .正确使用并维护GPS (北斗)系统,保证监控平台正常运转。7 .管理执行配送车辆绩效考核,经常征询客户、司机意见,提升工作效率、提高 服务质量。办公室文员岗位职责L接收、打印出入库订单、分拣单、标签等,及时系统登记录入出入库单证。2 .负责仓库单据收集、登记、建档管理。3
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