全县开展“四治四强”作风建设专项行动工作情况报告.docx

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1、全县开展“四治四强”作风建设专项行动工作情况报告为深入贯彻落实县第十三次党代会、县委十三届二次全会和十三届XX县委巡察工作会议暨“四治四强”作风建设动员部署会议精神，持续深化作风建设，营造风清气正的干事创业环境,切实推动XX经济社会持续发展，决定在全镇开展“四治四强”作风建设专项行动，现将工作情况报告如下。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕县委、县政府重大决策部署，聚焦“四化同步作表率，争先创优进百强”的奋斗目标，大力弘扬“三真三实”作风，坚决守牢安全生产、社会稳定、生态环保、疫情防控“四大底线”，纵深推进全面从严治党向基层延伸，全力谱写新时代XX现代化建设新篇章。

2、二、工作原则1 .坚持服务发展。坚持把作风建设融入到全县经济社会发展大局中谋划，强化监督检查，促使各级党员干部在重点工作推进、重大项目建设中履职担当，全面提升能力和水平。2 .坚持问题导向。从制约经济社会发展最突出的问题、群众反映最强烈的问题、本单位最典型的问题入手，追根溯源、见人见事，持续整治不正之风，守牢底线红线。3 .坚持争先创优。牢固树立勇争第一的观念，大力弘扬拼抢精神，围绕高质量发展和各项重点指标，对标找差距、赶超争先进，全力跑出县域发展的加速度，推动各项工作扛旗夺牌、冲在前列。4 .坚持从严从实。始终把从严从实的要求贯穿全过程，以敢抓的狠劲、真抓的实劲，坚决纠正作风顽疾,全面激发干

3、部活力，推动“四治四强”作风建设专项行动各项任务落到实处。5 .坚持标本兼治。着眼长治长效，扎实做好整改“后半篇文章”，注重从制度上找原因、补漏洞。及时总结提炼专项整治中的好经验、好做法，并以制度形式固化下来，着力形成一套规范、完善的管人管事制度体系。三、目标任务以问题为导向，以促进高质量发展为目标，以实施十项行动为抓手，坚决根治庸散、懒政、虚浮、邪气等作风顽疾，推动广大干部职工持续强能力、强担当、强实绩、强正气，主动作为、奋发有为、担当善为，为实现“五大突破”、推动“七大投资”提供坚强的作风保障。（-）治庸散、强能力。重点解决精神萎靡，缺少干事创业激情，畏难情绪严重，遇到困难绕道行；不求有功

4、、但求无过，目标定位不高，不思进取、甘于平庸；对上级有关政策不研究，吃不透上情，争取项目资金不积极主动、无成效等问题。着力强化“干不到一流就是失职，争不到第一就是失败的意识，树牢自主学习、终身学习理念，积极争做“专家型”“学者型”干部。（二）治懒政、强担当。重点解决不能严格执行各项规章制度，作风漂浮，自由散漫，在岗不履职，在职不尽责，甚至只拿钱、不在岗、不在位；不愿深入基层调查研究，不了解实情民情，瞎指挥、乱决策；组织纪律观念淡薄，搞上有政策、下有对策等问题。着力强化责任意识、纪律观念，严格执行重点工作落实反馈、县领导节假日值班带班、请销假等制度，特别是要迅速有力抓落实，对职责范围内的事果断决

5、策、勇于负责，做到困难不回避、责任不推诿、矛盾不上交。（三）治虚浮、强实绩。重点解决对学习无兴趣、无热情,应付了事，走过场；对职责范围内的业务不钻研，流程不熟，习惯于凭经验办事；以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，无创新思路，无特色举措；为群众答疑解惑没耐心，态度生冷、敷衍应付，形式主义、官僚主义严重；弄虚作假、花拳绣腿，工作汇报说的头头是道，实际成果差距较大等问题。着力强化求真务实、善作善成的工作作风，把干事创业的火热激情与实事求是的科学精神结合起来，切实做到干实事、求实功、务实效。（四）治邪气、强正气。重点解决套取、挪用、侵占、截留国家、集体及他人财物，私设“小金库”；心术不正，重管理、轻服务

6、，在公务活动中向管理和服务对象“吃拿卡要”；待人不公道，利用职权，优亲厚友，与民争利；为人不正派，违规经商办企业，以权谋私，插手招投标工程，组织或参与赌博、非法集资、融资等问题。着力强化道德修养，提升辨别是非、抵制歪风邪气的能力，以“一身正气、勤政为民”的良好形象团结带领全县百万群众开启现代化新征程。四、专项行动聚焦县委、县政府中心工作，开展“四治四强”作风建设“十项行动”，推动各项工作齐头并进、全面过硬。（-）招商项目拼抢行动。围绕县委做活“七大投资”文章的决策部署，持续组织开展招商引资活动，不断掀起大招商、招大商的热潮。紧盯项目线索，强化项目联系，优化项目帮办。对照招商引资工作要求，确保专

7、业招商人员外出招商时间。深化招商线索排查，提升线索真实性、准确性，各协作组每周提供不少于1条有效信息。完善工作推进机制，坚持每周一通报、每月一调度。专业招商组成员每月外出招商不少于25天，主要领导每月外出招商不少于10天。（二）改革创新突破行动。落实“一把手”抓改革工作制度，持续推进改革创新项目，强化工作组织协调、对上政策争取和沟通汇报，打造新时期改革创新“xx模式”“xx做法”“xx特色”。及时提炼工作的特色亮点，形成信息、新闻稿件、调研报告等,争取更多的改革创新项目得到上级领导批示、现场经验推广以及县级以上重要改革试点落户XXo（三）重点工程攻坚行动。系统谋划“三重一创”观摩评比项目，深入

8、开展重点工程、民生实事项目“晒拼创”活动，营造比学赶超、竞相发展的浓厚氛围。定期开展专项督查、跟踪督查，严格比对项目序时进度，对工程进度缓慢、长期不达序时进度的责任单位和个人予以通报，并移交至纪委办进行问责处理，倒逼各项工作高质高效推进。（四）营商环境优化行动。抓好营商环境服务优化提升“十项行动”，完善三套班子成员挂钩联系企业机制，每月定期会办企业发展急难愁盼问题。加强上级产业政策、惠企政策研究学习，实行全程帮办服务，着力服务好镇域范围内企业发展，及时兑现相关扶持政策，提升营商环境满意度。（五）抢抓机遇策扶行动。围绕全镇高质量发展，镇各部门加强紧盯上级部门，在政策落实、项目策划、资金使用等方面

9、加强协调对接，争取更多上级资金、用地指标、能耗指标、环境容量等政策支持。（六）便民服务提速行动。以便民服务管理提升行动为契机，落实好“网上办”“掌上办”“异地办”“就近办”“自助办”“刷脸办”“全县办”以及“上门办”等便民服务举措落实，积极配合“互联网+政务服务”建设，实现部门高频事项百分之百“最多跑一次”，提升为民服务便利度（七）担当作为激励行动。大力争先创优精神，深化“晒绩争星”月度考评工作，不断完善考评机制，坚持能者上、庸者下，激发全镇干部的危机感，倒逼干事创业激情。坚持严管厚爱相结合，监督好权力，管理好干部。在工作一线发现人才，在急难险重任务中锻炼干部。为干事者创业撑腰鼓劲，提振全镇干

10、部在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管的精气神。深化运用“三项机制”，统筹用好平时考核、年度考核、群众评议等结果，对政治强、懂专业、善作为、敢担当、作风正的党员干部，加大鼓励激励力度；对不担当、不作为、不适应、不规矩“四不”干部严肃查处问责，及时通报曝光典型问题，有效发挥警示震慑作用。（八）清风正气促进行动。以“守初心、明底线、担使命”为主题，常态化开展违法违纪典型案例警示教育和纪法学习教育活动，促使党员干部增强法纪意识，严守纪律规矩。抓好案件剖析，坚持以案促改、以案促治，强化建章立制，完善常态监督。紧盯易发、多发问题领域，持续开展专项整治。立足抓早、抓小、抓常，针对苗头性、倾向性问题，早发

11、现、早处置。围绕群众反映强烈的突出问题，对违规违纪行为，做到“零容忍、全覆盖、无禁区”。（九）机关效能提升行动。持续纠治机关作风突出问题，严查形式主义、官僚主义问题。坚持一线工作、开门办公，定期到工作现场、村居了解情况、推动工作，避免工作浮在空中、闭门造车,做到推进工作在一线、发现问题在一线、解决问题在一线。加大对工作人员履职情况的监督检查力度，重点整治不担当不作为等问题，综合运用“四种形态”对工作不履职、履职不到位人员进行问责。（十）四大底线坚守行动。各责任部门牵头对各类风险隐患纵深开展排查整治，列出问题清单、逐一销号，坚决守牢安全生产、社会稳定、生态保护、疫情防控等底线，全力保障经济社会发

12、展环境。五、推进举措(-)全员发动，深刻查改问题。各村居、各部门要立足职责定位，认真对照检视存在问题，制定整改措施，明确整改期限。要严格落实管党治党、从严治党主体责任，对照见人、见事、见思想的要求，点出问题具体事例，并于10月15日前报送本单位的自查问题及整改清单。(二)全面推进，聚焦十项行动。十项行动的各牵头单位要立足自身职能，结合高质量考核目标任务，结合“我为群众办实事”活动和“两在两同”建新功行动，针对短板和弱项，条目式列出问题清单，明确整改举措，限定整改时间。每月25日前，各牵头单位报送本月作风建设十大行动推进表。(三)全面督查，扎实推动整治。镇督察室要围绕镇党委、政府重点中心工作，特

13、别是十大行动推进及落实情况开展跟踪督查，深挖工作不力的作风顽疾。坚持快查快处，对作风督查中发现的典型案例，及时转交镇纪委问责处理，持续传导压力，倒逼责任落实。六、工作要求(-)强化组织领导。“四治四强”作风建设活动在镇党委统一领导下进行，镇督察室负责统筹协调、督查指导等日常工作。各牵头单位要根据任务分工，各自抓好工作落实。各部门要按照方案要求，在本单位掀起“四治四强”作风整顿热潮，不断激发干部干事创业活力。(-)坚持统筹兼顾。各部门要把开展“四治四强”作风建设专项行动作为推进高质量发展、实现高效能治理的重要抓手，按照“改问题、抓落实、促发展”的工作目标，强化制度构建，深化作风转变，以高质量作风建设保障经济社会高质量发展。(三)严肃考核问责。把“四治四强”作风建设专项行动纳入作风突破考核范围，对查改活动开展情况及十大行动推进情况，要加大监督检查力度，做到抓在日常、严在经常，真正考出动力、考出成效。对重视程度不够、工作推诿扯皮的，坚决予以问责，情节严重的，要启动“一案双查”，严肃追究党支部及主要负责人责任。