某市委书记2022年度述责述廉报告材料.docx

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1、某市委书记2022年度述责述廉报告材料2022年，本人认真遵照执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，主动扛起全面从严治党主体责任，严格履行党风廉政建设责任制，注重表率带头，强化作风整治,持续营造良好政治生态。现根据通知要求，就有关情况报告如下：一、在政治信仰上举旗定向。坚持把党的政治建设摆在首位，带头旗帜鲜明讲政治，思诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一是坚定政治立场。坚持以*为指导，带头锤炼对党绝对忠诚的政治品格，自觉维护党中央权威和集中统一领导；认真抓好XX学习宣传贯彻，带队宣讲XX精神，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是加强理论武装。

2、严格落实“第一议题”、理论中心组学习制度,针对去年述责述廉查摆问题，带头领学、认真研读习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和XX精神，召开X场市委理论学习中心组学习会，学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神X篇，开展XX精神等学习研讨X场，不断在学深悟透上下功夫、求实效。三是强化行动落实。坚持学思用贯通、知信行合一，制定关于深入学习宣传贯彻XX精神XX的决定，推动上级各项决策部署在XX创新实践；开展习近平总书记重要讲话重要指示批示精神“回头看”，对标X件批示内容，持续跟踪督查，确保有效落实。二、在管党治党上全面从严。深入贯彻新时代党的建设总要求，时刻保持永远在路上的政治清醒，持之以恒推进全面

3、从严治党。坚守主责主业。认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，召开市委常委会会议专题研究部署党建相关议题X个，牵头制定年度市委党建工作要点X个方面X条，带队深入XX街道督导主体责任落实情况，推动省委全面从严治党检查反馈问题整改落实落细。三、履行管党治党责任，打造坚强战斗堡垒。一是统筹谋划抓推动。全年研究党的建设议题67个，建立考、测、述、评、诫“五位一体”推进机制，完善“第三方评估+日常考核+市级领导评价”体系，组织各县（市）区、市直部门就推进党的建设情况向市委半年报告、年度述职,逐级压实了抓党建责任。二是树立导向用干部。突出政治标准，大力提拔重用懂经济、想事干事、作风正派的干部，坚决调整不

4、胜任干部，打通干部能上能下渠道。全年共提拔重用141人，对15名因个人有关事项存在问题的干部暂缓或停止了选任程序。灵活运用“三项机制”，注重在发展实践中砥砺“八种本领”、提高“七种能力”，主持制定出台激励干部担当作为的意见和容错免责减责办法，全年对11名党员干部启动了容错减责免责程序，形成以用人激活动力、以奖罚激发干劲、以关爱激扬热情的生动局面。三是建强堡垒抓基层。按照农村党建“抓两头、带中间”思路，实施“村级带头人整体优化提升行动”，199个“较差村”全部转化，1260个行政村全部实现书记、主任100%“一肩挑”。探索城市基层治理新模式，全面推行网格化管理,致力打造“红色社区”、“红色楼宇”

5、、“红色物业”，有效解决一大批“盲点”“堵点”“痛点”问题，赢得了受益群众的叫好和点赞。以模范机关创建为统揽，实施机关党建“灯下黑”专项整治，深化“五好五提升”标准化党支部创建动，市直机关标准化支部占比达31.3%,非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到91.7%和93%o四是踏铁留痕抓作风。不折不扣落实中办关于解决形式主义问题两个通知和省委省政府25条减负措施，落实市委常委会议题不成熟的坚决不上会，没有实质任务和措施的文件一概不发，市本级发文量、会议量、督查考核事项均同比大幅减少。聚焦“四风”问题持续发力，全市共查处违反中央八项规定精神问题560起、处理591人；查处形式主义、官僚主义问题9

6、79起，给予党纪政务处分952人，违纪问题发生率同比下降8个百分点。四、加大正风肃纪力度，营造风清气正政治生态。一是围绕不想腐，抓教育筑牢防线。以廉政文化为核心，以历史沉淀为基础，精心打造廉政文化公园，彰显礼义廉耻等传统廉政文化，使广大党员干部在潜移默化中接受熏陶和教育。以岗位为对象，以问题为导向,先后两批组织党员领导干部集中观看警示教育片，到法庭现场旁听职务犯罪案件审理过程，现场参观看守所，到腐倡廉警示教育基地接受教育，引导党员领导干部筑牢思想防线。今年以来，全市共有3000人次接受教育。二是围绕不敢腐，抓整治强化震慑。旗帜鲜明支持纪委监委强化案件查处，全市纪检监察机关立案2205件、处分1

7、814人，移送司法机关87人。发挥巡察“利剑”作用，采取常规巡察、提级巡察和专项巡察方式对党组织开展巡察，处置问题线索0.8万件。亲自研究推动群众身边“微腐败”整治，查处问题2780个、处理3018人。三是围绕不能腐，抓制度堵漏补缺。组织对现有制度进行审查、评估和清理，主持修订完善关于权力运行监控机制的意见县处级领导干部报告个人有关事项制度领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法开展谈话提醒构建抓早抓小机制“八小时”之外行为监督管理办法（试行）等一批制度，形成靠制度管权管事管人的长效机制，扎牢了不能腐的制度笼子。五、坚守勤政廉政、干净干事，带动各级干部守牢廉洁底线。坚持严管与厚爱并重，严格履行

8、市委党风廉政建设第一责任人责任，持续加强对市委常委班子和市级领导干部的廉洁教育，切实发挥好“关键少数”的“关键作用带头落实“条例”“准则”等党纪党规，自觉用延安精神滋养初心、淬炼灵魂，从中汲取信仰力量、查找党性差距、校准前进方向，不断增强廉洁从政的思想行动自觉，用怀德自重、清廉自守的行动作出表率。严格落实党风廉政建设制度和中央八项规定精神，严管家人和身边工作人员，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，在日常工作生活中没有利用职务之便谋取不正当利益，没有收受过现金、有价证券和支付凭证等，没有借任何名义、任何事宜进行敛财。六、用好干部，锻造过硬队伍。积极贯彻落实党的*五中、X中X

9、会精神，认真履行管党治党第一责任人责任，着力配强班子、建强队伍，为各项事业发展提供坚强保障。一是建强堡垒。加大“两类”组织党建力度，建立非公党组织X个、社会组织党组织X个，扩大党组织覆盖面。规范党组设立，新设立了X个市级部门党组和X个市级部门党委。X个软弱涣散党组织实现晋位升级。管好用活村民小组党支部活动场所，实现全覆盖。X个村（社区）集体经济年收入达XX万元以上。建成基层服务型党组织综合平台、远程教育站点X个。二是配强班子。严格按照*和省、市党委关于认真做好换届选举工作的要求，圆满完成了市委、街道党委换届工作，市人大、市政府、市政协换届工作有序推进。坚持好干部标准，严格“动议、民主推荐、考察

10、、酝酿、任用”五关，按照人岗相符的要求，用好有信念、有思路、有激情、有办法的干部，年内调整干部X批次，得到了大家认可和群众公认。三是锻炼队伍。把实践作为培养干部的“练兵场”，组建X支驻村帮扶工作队，下派XX名队员驻村开展乡村振兴工作，下派一批干部到村担任“第一书记”，抽调一批干部到重大项目推进一线推进项目落实，推荐一批干部到省市部门和发达地区顶岗培训、挂职锻炼。年内共有XX余人次参加了上级调训，XX名干部到沿海发达地区挂职。加大干部推荐力度，X名科级、X名副处级工作成绩突出的干部得到市委提拔使用，在全市形成了“能者上、平者让、庸者下”的干事氛围，“不干则已，干则必成”正成为各级干部的共同追求。

11、四是正风肃纪。督促各级领导干部认真落实“一岗双责”，带头与XX名市处级干部进行了廉政提醒谈话。年内对XXX名新提拔干部进行廉政提醒谈话，XXX名干部开展了离任经济责任交接。建立市委巡察制度，完成第一轮巡察工作。开展专项纪律检查XX轮，督促整改问题XXX项。扎实开展监督检查工作，点名道姓通报批评和问责了一批违反工作纪律、推进落实不力的干部，促进了干部作风的持续好转。年内立案调查违纪案件XXX件，给予党纪处分XXX人。七、当好表率，坚持以身垂范。始终坚持以党性的尺子来衡量人生得失，把握行为尺度，心存敬畏，严守规矩。政治上不搞“圈子”，不搞宗派、团伙，不搞裙带关系、人身依附；经济上不乱拿“票子”，不

12、贪不占不受贿，保持清正廉洁；用权上不乱批“条子”，严格执行“六个严禁”，在经营土地出让、工程招投标等问题上不打电话、不插手；用人上不发“帽子”，不封官许愿，不优亲厚友，不搞无原则推荐干部，严守干部人事纪律。坚持把道德修养作为立身之基、立业之本，以德修身、以德立规、以德定行。带头践行社会主义核心价值观，自觉从中华传统文化中汲取道德滋养，把读书作为修正自我、陶冶情操、丰富生活的重要途径，每天坚持看书1小时以上，广泛涉猎社会、文化、历史、哲学等方面的书籍。不折不扣贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的各项规定，不开不解决实际问题的会议，不签发无实质性内容的文件；积极深入乡镇村组、市级部门、重大项目和重点工作一线开展专题调研，做到情况在一线掌握、工作在一线协调、困难在一线解决。下乡调研坚持轻车简从，不增加基层和群众负担。自觉抵制干部“走读”，节假日经常放弃与亲人团聚的机会，勤勤恳恳、夙夜在公。在下步的工作中，我将始终以合格党员标准要求自己始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，以良好的精神状态和扎实的工作作风贯彻落实*X中X会精神，团结和依靠全市各族干部群众，奋力开创新时代下各项工作新局面！