公务员队伍建设经验交流材料.docx
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1、公务员队伍建设经验交流材料多措并举夯实高素质专业化公务员队伍根基习近平总书记在党的二十大报告中指出:“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。“近年来,*市*区坚持以培育人民满意的公务员队伍为目标,着重在“育、管、考、励”上下功夫,切实为建设高素质专业化公务员队伍夯实根基。一、精选优育,厚植从政之根1、选用突出基层导向,夯实队伍根基。坚持从选用源头把关,将基层作为储备优秀年轻干部的第一站。近三年来,该区新招公务员200余人,其中90%以上分配至各个乡镇,同时从事业单位优秀人才中选拔10余人充实进乡镇公务员队伍,为基层事业注入新鲜血液。持
2、续健全在急难险重一线培养、选拔干部的长效机制,注重实战提能,磨砺干事之“能2021年以来,选派2名优秀干部到对口帮扶的十堰市竹山县任职,新选拔64名经历丰富、政治素质过硬的干部担任乡村振兴重点村“第一书记”,集中安排39名优秀干部分赴7各行业单位、10个基层一线专项挂职,全方位提升公务员队伍的专业素养和实践能力,打牢实干担当基础。2、教育注重政治标准,淬炼思想之魂。坚持将公务员教育培训作为培训工作重点,以党史学习教育为契机,依托*县苏维埃政府旧址、红二十六师革命烈士纪念碑等红色教育基地,扎实开展理想信念教育,不断强化政治意识和政治责任。近三年,举办主题教育10余次培训IOOO余人次,对公务员进
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