在上级宣布任职时表态发言.docx

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1、在上级宣布任职时表态发言尊敬的部长、同志们：刚才，部长宣布了我任部办公室副主任的命令。昨天，部长、副部长分别同我谈了话，并对我下一步如何履行职责，把工作做得更好，提出了明确要求。可以说，两位领导对我是细心点拨，语重心长，谆谆教诲，寄予厚望。在这里，我向部领导和全室同志表个态，主要是三句话。第一句话，发自内心地感谢。我能有今天，需要感谢的很多。一是感谢部党委、部领导对我的信任和多年来的关心培养。我调到办公室年，来的时候是副科，现在是副处，说实在的，我个人并没有多大的能力，我的每一个成长进步都是部党委、部领导关心培养的结果，也是在实践中对我摔打锻炼的结果。二是感谢办公室几任领导对我的指导和帮带。我

2、年到办公室至今，经历过三任主任、五位副主任，他们在工作中都给予我很多的指导和传帮带，我能有今天，可以说是他们苦口婆心教出来的，手把手带出来的，给担子交任务压出来的。如果说这些年我在工作中有点成绩，素质有所提高的话，与办公室历任领导有力的指导和帮带是分不开的。三是感谢办公室全体同志多年来对我的支持和帮助。年来，办公室的同志,对我各方面都给予了很大的帮助，可以说，学习上给予我很大促进，工作上给予我很大支持，生活上给予我很多关心，我的成长进步离不开大家的支持和帮助，这些我都深深地记在心里，永远不会忘记。第二句话，感到担子很重。此时此刻，我想得最多的是自己的担子加重了，压力增加了，责任更大了，自己能不

3、能胜任，怎么才能干好，如何不辜负党委和领导对自己的信任。这种责任和压力来自三个方面：一是办公室的地位和作用很重要。办公室是综合协调部门，工作头绪多、任务重，标准要求高，是部机关运转的枢纽，是部领导的参谋、智囊和助手，担负着组织、协调、参谋、督办、落实的职能，这些职责要求办公室领导必须有很强的综合能力和素质。办公室的地位这么重要，作用这么大，素质要求这么高，自己能不能履行好担负的职责，真正起到领导所期望的作用，对我来说确实压力很大。二是自己的角色发生了变化。以前当秘书是自己管好自己，把领导交给的任务完成好就行了。现在角色转变了，不仅要管好自己，而且要带好部属；不仅要自己干好工作，而且要带领大家一

4、块儿干好工作；不仅要增强自己的个体素质，而且要提高大家的整体素质；不仅要完成好上级赋予的工作，而且要主动给部领导当好参谋、出好主意；等等。这些对自己都是全新的课题，也是很大的考验，需要尽快实现角色的转换，迅速进入新的工作状态。三是能力、水平、经验与自己将要担当的职务有很大差距。说这句话不是谦虚，我对自己有一个清醒的认识。当副主任与当秘书不一样，需要有较强的综合素质，自己的经历还不够丰富，素质还不够全面，应付复杂局面和解决棘手问题能力还需要加强。正因为这三个方面，我深感担子加重，责任更大，有不小的压力。第三句话，有信心干好。这种信心主要来自四个方面：一是办公室的同志在部领导身边工作。可以说，我们

5、办公室具有得天独厚的有利条件，能够直接得到部领导的指示，部领导扎实的工作作风，丰富的工作经验,高超的领导艺术，很强的敬业精神，以及令人敬佩的人格魅力等,都是自己学习的榜样，都是自己最好的老师，也是对自己最好的帮带。二是部里为我们办公室配了一个好班子。主任是一个很称职的“班长”，领导能力很强，素质很全面，工作经验很丰富，群众威信很高，在他手下工作是一种享受，更是一种福分，感到很踏实，心情很愉快，能够学到很多东西。副主任不仅年轻，而且有为；赵副主任作风很实，能力很强。可以说，这是一个富有朝气、充满活力的班子，是一个团结进取、奋发有为的班子，也是一个领导信任、群众拥护的班子，能加入这个班子，我感到很

6、荣幸、很自豪。这样一个好班子，是我们干好工作、抓好建设的坚强组织保证“三是我们办公室的同志风气很正，人心很齐。这些年，办公室有一个好传统，就是人心齐，干劲足，素质高，风气正。大家团结意识很强，真心相处，真诚合作，摊与摊、人与人、新与老之间，和谐融洽，不需要戒备和防备，工作舒心，相互放心，干事愉快，遇事心往一处想，劲儿往一处使，有着非常可贵的团队精神，人人都具有高级机关干部良好的素质和修养。大家勇于吃苦、敬业奉献的拼搏精神很强，无论工作再多，任务再重，压力再大，人手再紧，都能服从命令，听从指挥，叫干啥就干啥，叫怎么干就怎么干，都能主动克服困难、解决问题，都能兢兢业业、埋头苦干，没有说说讲讲、拈轻

7、怕重、躲避推卸的现象。大家工作第一、兴室为重的大局观念很强，说话办事都能站在大局角度，一言一行能够对办公室负责，没有说局外话、做局外人的现象。在这样一个好的集体和环境中工作生活，再加上大家的支持帮助，我觉得没有干不好的工作，没有完不成的任务。四是自己有干好工作的决心。为把工作干好，我愿为此付出不懈的努力。我将把感谢变成行动，把信心转化成作为，把职责转变为责任，化压力为动力，从头做起，向部领导学习，向主任学习，向各位副主任学习，向大家学习，虚心请教，经常听取意见，进一步发扬勤奋敬业、扎实工作、不怕吃苦、谦虚谨慎、严格要求的精神和作风，不断提高把握全局、统筹协调、文字表达、参谋咨询、处理问题的能力

8、和水平。有了这四条，我个人有信心完成好自己分管的工作，履行好自己担负的职责，用干好工作的实际行动，不辜负部党委和部领导对我的信任，不辜负大家对我的期望。忠实履行管党治党政治责任一在县政府党组党风廉政建设专题会议上的讲话同志们：管党治党是我们党员领导干部首要的政治责任，是检验一个党员领导干部对党是否忠诚，政治是否成熟的试金石。今天这堂党课的目的，就是要再次提醒大家忠实履行管党治党的政治责任，要让大家在管党治党中，思想上进一步紧起来，工作上进一步实起来，政治生活进一步严起来，确保全面从严治党在政府系统落地落实、落小落细。刚才，同志通报了县政府党组履行党风廉政责任存在的个方面问题，这只是一部分，还不

9、很深刻，党建办会后要进行再次梳理，把我们存在的问题全部找出来、“晒”出来，要具有针对性，不要怕得罪人。各位参会的科局党组书记，你们所在的党组也存在类似问题，有些党组问题可能还更加严重，会后同样要对照进行自查剖析，党组书记亲自上一堂党课，切实解决好各级党组存在的问题，彻底扭转县政府及组成部门党组在抓管党治党上的被动局面。分析存在问题的原因，根本还是思想觉悟不高、政治态度不端正、政治敏锐性不强。这三个问题不解决好，履行管党治党的政治责任就是一句空话。思想决定行为，行为决定结果。思想上松一寸，行动上就会散一尺，结果上就会偏一丈。我们有的党员领导干部思想麻痹、思想动摇甚至思想抛锚，背离了初心、背离了宗

10、旨，主动学习、主动担当的意识不强，自我要求、自我约束不严不实。一是不主动学习，思想麻痹。不主动学习党的理论知识，不主动学习习近平重要讲话，不主动学习党的业务知识，总是被动学习、被动接受，这样的学习系统性不强，学习的深度和广度不够。没有用党的理论知识来武装头脑，放松了对世界观、人生观、价值观的自我教育，致使思想麻痹、头脑空虚。二是不思进取，思想动摇。认为“多一事不如少一事”，存在“事不关己、高高挂起”的思想，认为“党建工作”是额外的工作，干与不干一个样，干多干少一个样。没有将党建工作作为一项政治任务来抓，认为党建工作就是补资料、走流程、搞形式；认为只要把经济搞上去了、政绩搞上去了，其他的都是次要

11、的。思想上出现了动摇，没有将党要管党、从严治党贯穿于工作的始终。三是不敢担当，思想抛锚。不敢加强党的建设，怕得罪领导、怕得罪同事，不敢管、不想管、不会管，奉行“好人主义”，搞无原则的“一团和气”，奉行“多栽花、少栽刺”的处世哲学。以“睁一只眼、闭一只眼”的态度对待是非问题，大会小会说得多，实际追责少，平时工作放得松，出了事情才抓得紧。正是这些不敢担当、不敢斗争的“好人主义”才让部分党员领导干部的思想发生了偏离，理想信念发生了动摇、价值观念发生了扭曲，廖其刚、王全会等人的违法违纪行为，就是政治思想出现偏差、理想信念出现动摇、价值观念出现扭曲的体现。态度决定高度，态度上不端正，行动上就会有偏离，效

12、果上就会打折扣。有的党员领导干部对待管党治党的态度极不端正。一是没有摆正自己的位置。认为自己当了领导就可以搞特殊,做“特殊党员”，认为自己“高人一等”，总是以“工作繁忙”为借口，不执行“三会一课”制度，不按时缴纳党费，不积极参加组织生活会。二是不认真履行工作职责。平时工作不认真开展，不安排党风廉政建设工作，不过问部门党建工作开展情况，等到上级来检查了才搞“急抓”、补资料，甚至补资料都让他人代劳，搞“弄虚作假”“作壁上观”“应付了事”。三是态度不坚决。没有拿出应有的态度来抓党建工作，对党员领导干部的管理失之以宽、失之以软、失之以松，没有经常召开民主生活会，没有让“扯扯袖、咬咬耳、红红脸、出出汗”

13、形成常态，即使召开民主生活会也是搞“形式主义”，往往是对上级放“礼炮”，对同级放“哑炮”，对自己放“空炮”，表面上是你好、我好、大家好，最终是大家都不好。有没有政治敏锐性，是党员领导干部是否讲政治的重要标志和合格与否的衡量标准。我们有的党员领导干部不善于从政治上判断形势、分析问题。一是政治敏锐性不高。有的同志还以为检查党建工作像以往一样，查查资料、听听汇报、走走形式就可以敷衍了事，告诉大家，现在这一套是行不通了，从中央到地方都必须将党建工作抓在手上，将党建工作作为中心工作来抓。有的党员领导干部没有一点儿政治敏锐性，就拿这次政治巡察来说，前几个月就得到通知，但到现在依然没多少行动，仍然存在很多问

14、题，完全没有将巡视巡查当回事。二是政治鉴别力不强。有的对党的民族宗教政策理解不深不透，片面执行，在大是大非问题面前模糊概念，反驳错误言论显得理性不强，把宗教极端主义等同于宗教问题。三是跟随时代步伐不紧。当今社会经济飞速发展形势下，面对机遇与挑战并存的新形势、新变化，有的党员领导干部还跟不上时代的步伐，墨守成规，因循守旧，还是习惯于用老思想应对新形势、用老观念看待新现象、用老方法解决新问题，未能积极地探索和建立党建工作的新模式、新方法。如何解决好以上问题，切实履行党员领导干部管党治党的政治责任，推动政府系统全面从严治党向纵深发展，我们必须从以下三个方面着力。一、着力解决党员领导干部思想觉悟不高的

15、问题“思想建党”是党的优良传统，是做好党建工作的核心。我们要坚持不懈加强思想教育、毫不放松加强党性教育、持之以恒加强廉政教育，努力提高履行管党治党责任的思想觉悟。一要筑牢信仰之本。在增强党性修养上下功夫，以党章为镜，把坚定理想信念作为党员之本，把为人民服务作为终身课题，把实现共产主义作为奋斗目标。把理论学习作为做好工作的第一道工序，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。更加坚定政治立场，树立正确的人生观、世界观、价值观、荣辱观，始终团结在以习近平同志为核心的党中央周围，始终拥护以习近平同志为核心的党中央的领导，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二要常补

16、精神之钙。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平系列重要讲话精神，做到通读原文、通解原著、通学原意，克服“华而不实”的学风，锤炼求真务实的作风，克服“投机取巧”的学风，锻造真学真干的作风，克服“被动应付”的学风，塑造主动学习的作风，做到锲而不舍、学而不倦、学深悟透、学以致用。三要把稳思想之舵。习近平总书记指出：“思想认识问题一时解决了，不等于永远解决。就像房间需要经常打扫一样，思想上的灰尘也要经常打扫，镜子要经常照，衣冠要随时正，有灰尘就要洗洗澡，出毛病就要治治病。”这就是说，思想教育要经常抓、严格抓。必须把廉政教育抓紧、抓实，要加强警示教育，让广大党员领导干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上画出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。四要守牢廉政之基。习近平总书记强调：要以猛药去病、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。结合实际，就是要坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，明大德、严公德、守私德，重品行、正操守、养心性。始终守牢廉政底线，牢固树立务实清廉形象，认真履行管党治党责