公司如何构建廉洁文化教育体系.docx
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1、公司如何构建廉洁文化教育体系廉洁文化,是在社会历史发展过程中以廉洁从政为载体的文化沉淀,融合价值理念、行为规范和社会风尚为一体,反映人们对廉洁政治和廉洁社会的总体认识和精神追求,是党内政治文化和社会主义先进文化的重要组成部分。公司的廉洁文化是企业文化的重要组成部分。加强廉洁文化建设,是从思想上引导公司员工树立正确的人生观、价值观,通过廉洁文化的熏陶、渗透和引导,让员工抛弃不廉洁的思想意识和不健康的价值取向,自觉抵制腐败行为。要克服旧思想、旧习俗,抵御内外侵袭和腐蚀,战胜各种冲击和挑战,消释困惑和疑问,涵养清风正气,所有这一切,都离不开强有力的廉洁教育工作。笔者工作单位是XXX集团旗下XXX有限
2、公司下属的基层分公司,分公司内设18个职能部门,下辖13家支公司,员工585人,共有党员97人。新形势下,世情、国情、党情发生着深刻变化,廉洁教育工作面临着许多新情况、新问题和新挑战。以下,笔者就如何建立完善公司廉洁教育体系谈几点不成熟的思考。一、XXX公司廉洁教育方面存在的不足之处(一)重业务培训,轻思想教育当前XXX主体间竞争激烈,基层公司奋战在市场一线,面临着“不进则退”的高度紧张的市场竞争挑战。从公司管理层到普通员工,业务压力都很大,将主要精力扑在业务工作上,公司开展各类业务培训活动较为频繁,而开展理想信念、廉洁自律的教育培训活动相对不多。(二)重发展程序,轻持续培育党员的教育管理工作
3、是公司廉洁教育的重要组成部分。在公司党建工作中,对党员发展工作比较重视,尤其较重视对中层干部和骨干青年员工做好思想引导,激发他们积极向党组织靠拢的意愿。近年来,在中层干部和骨干员工中陆续发展了多名党员,公司党员队伍不断壮大。但是对入党积极分子、预备党员开展党纪党规教育,以及对新党员和一些老党员持续进行纪律教育方面,工作做得还不够扎实。(三)重学习表象,轻教育效果在基层廉洁教育活动中,召集开会学习、传达文件、播放视频等单向灌输的教育形式较多。廉洁教育的方式仍以理论说教为主。会议号召多、老生常谈多,交互式教育培训很少,调动干部员工积极性的方法还不多,造成教育效果事倍功半。(四)重自我循环,轻创新发
4、展XXX公司经营网点分布较广,业务人员出外勤多,员工管理相对松散,造成一些党支部活动和廉洁自律宣教工作无法得到有效保障,且缺乏创新,明显滞后于企业的改革发展。理论学习和廉洁宣教方面,照本宣科、上下一般粗的情况较为突出,结合实际的指导少,接地气的思想引导少,与公司中心工作和员工思想实际结合不紧密、针对性不强。二、存在问题的原因分析对廉洁文化建设存在模糊认识有的人片面地认为当前党风廉政建设和反腐败斗争工作重点是查办案件,廉洁文化建设是软任务,工作部署时不够重视。有的人认为商业XXX公司的经济效益是生存之本,在管理上以经营业绩为“指挥棒”,思想上存在“重业务、轻文化”的倾向,认为经济工作是中心、业绩
5、是硬指标、发展是“第一要务”,抓经营更要紧;而廉洁文化建设属于思想政治工作范畴,周期长,难以直接产生经济效益,不如抓经营见效快、来得实、易出成绩。因而导致廉洁文化建设工作缺乏有力支持,弱化了廉洁文化建设工作的指导,存在“一手硬、一手软”的现象。还有一些普通党员干部和普通员工群众,由于工作性质的局限,也会认为廉洁文化建设是领导和上级部门的事情,与己无关,参与热情不高。尚未建立廉洁文化建设协同共建体系目前公司廉洁文化建设主要以纪检部门“一肩挑”为主,基层党支部、各部门和机构主动抓廉洁文化教育工作的意识还不强。承担企业文化职责的有关部门还没有真正把廉洁文化建设作为其工作的主攻方向,各部门条线齐抓共建
6、廉洁文化教育的分工合作机制还不完善,协同推进工作的程度低。此外,廉洁文化建设的经费投入、检查考核、教育长效机制等尚不健全。3廉洁教育内容和形式较为单一枯燥当前廉洁教育的内容和形式比较单一,多以学文件、听报告为主。与业务条线培训活动的多样化形式相比,廉洁教育培训的手段相对显得“落伍”,导致干部员工对学习教育参与不认真,尤其是对年轻员工而言,廉洁教育的凝聚力和吸引力不强,跟不上时代发展。虽然市面上有不少关于廉洁教育的文化产品和教育培训资源,但总体上看内容比较雷同,质量不高,有的简单化、口号化,有的只是给传统文化贴上廉洁标签,廉洁思想的深度挖掘不到位。特别是切合XXX行业实际的、具有较强感染力亲和力
7、的作品着实难觅。4廉洁教育工作队伍能力不足XXX公司的党群干部和纪检干部中有相当部分没有接受过系统的党务纪检方面工作培训,对廉洁文化建设和教育培训工作一知半解,且公司中党支部书记往往身兼数职,党务能力不强,部门级干部也是以业务型为主,自身党建理论功底不深,对开展廉洁文化建设和廉洁纪律教育的职责使命认识还不深、不准,开展廉洁文化教育等具体工作也缺思路缺方法,不知怎么抓,工作经验不够丰富,本领还不够高强。三、加强XXX公司廉洁教育的几点思考廉洁教育是一个全方位、多层次的系统工程,不仅关系到干部员工个人的思想、工作、生活和成长,更关系到企业的良性可持续发展。特别是央企,作为掌握国有经济命脉的骨干和主
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