小学教师师德考核方案.docx
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1、XXXX小学教师师德考核方案一、指导思想为进一步加强师资队伍建设,不断提升教师队伍的整体素质,根据潍坊市教育局关于进一步加强师德考核工作的十条意见和XX市中小学教师考核工作实施办法的等文件精神,规定特制定本方案。二、考核对象师德考核的对象是全体教师,包括在职在岗教师。三、考核原则1.坚持公正、公平、公开的原则,客观、透明、规范地进行考核。2.坚持师德考核与实绩考核并重,以考核教师履行职业道德规范为主;坚持定性与定量相结合,学年考核以平时教师师德表现为基础。通过综合考查评价,确定考核等次。四、考核内容与考核等次1 .师德考核内容:从爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁
2、从教、为人师表、终身学习等九个方面对教师的师德进行考核。2 .考核结果分为优秀(90分及以上)、合格(8970分)、基本合格(6960分)、不合格(60分以下)四个等次。有下列情形之一者,师德考核实行一票否决,直接认定为“不合格”:(I)有违背党和国家方针政策的言行,产生恶劣社会影响的;(2)以非法方式表达诉求、干扰正常教学秩序、损害学生利益且造成严重后果的;(3)有违法乱纪行为,依法受到相应处罚的;(4)体罚或变相体罚学生,或品行不良、侮辱学生,造成恶劣影响的;(5)违规乱收费或接受学生家长礼物、礼金、有价证券,产生恶劣社会影响的;(6)利用职务之便从事有偿家教、办班收费补课,产生恶劣影响的
3、;(7)参与赌博或为赌博活动提供便利条件的;(8)工作失职、渎职造成安全责任事故的;(9)有其他严重损害教师形象和声誉的行为。五、工作考核小组学校成立领导小组,由学校领导、中层干部、班主任和教师代表组成。班主任代表和教师代表由教师推荐产生。组长:XXX副组长:XXX成员:中层干部2人,班主任代表2人,教师代表2人六、考核项目和内容:师德考核基本分100分,分为绩效量化考核(80分)和民主测评(20分),另设加减分项目三部分。绩效量化考核部分占80%,民主评议部分占20%;力口、减分不超过5分。(一)绩效量化考核部分。实行百分制考核,主要由四部分组成:一是师德日常考核;二是考勤考核;三是工作量和
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