档案管理绩效考核关键指标.docx

《档案管理绩效考核关键指标.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《档案管理绩效考核关键指标.docx（1页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

档案管理绩效考核关键指标填表日期:考核目的KPI绩效标准加强档案管理，提高档案管理的水平档案管理工作的计划性有无档案管理工作计划，上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过处使档案管理制度化、经常化起草公司档案管理制度的准确性、合理性起草的制度在审核时发现的明显问题不超过处，档案管理制度在实际操作中发现不合理之处不超过处提高档案管理的水平，科学进行档案分类，提高查阅速度档案归档分类的科学化、合理化上级检查时，发现档案分类存在不合理之处不超过处提高公司的管理水平，做到有章可循、有据可查公司文件、资料档案管理的及时性、稳妥性未有及时对文件资料进行归档的次数不超过次，漏归、错归的次数不超过次，发生文件资料丢失的次数不超过次，关键需保密档案泄密次数不超过次，或为否决性指标及时了解公司动态，准确掌握将要或正在签定的合同，做到及时归档合同归档的及时性对签定完的合同未能及时归档的次数不超过次提高合同管理的水平合同管理的稳妥性发生合同丢失的次数不超过次，或为否决性指标发挥资料库的作用，为公司的各项活动提供档案支持提供档案查阅的及时性、准确性对公司其他部门合理的阅档申请未能给予及时配合的次数不超过次，提供的档案的准确率不低于%制表: