农民工实名制考勤管理制度.docx

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1、施工现场作业人员实名制考勤管理制度为贯彻落实江苏省建筑工人实名制管理和工资支付保障实施方法的通知，加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本制度。一、工程部采用作业人员人脸识别考勤+班组考勤相结合的考勤制度。二、作业人员进场1天内，由工程部劳务专管员登记、核对作业人员个人相关信息。三、所有作业人员均须参加人脸识别考勤，人脸识别每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。四、作业人员必须由其本人考勤，不得代人或委托他人考勤，违者双方各以旷工一天处理。工程部劳务专管员负责作业人员人脸识别管理工作。五、作业人员进出施工现场忘记人

2、脸识别时，应主动在24小时内向工程劳务专管员说明情况，由劳务专管员开具证明。六、作业人员人脸识别后如有事离开施工现场应办好相关请假手续，并在门卫室做好登记，违者按迟到或早退处理。七、每天进行人脸识别考勤和手工考勤记录核对，如发现考勤信息有出入，须及时与劳务专管员、班组负责人核实，确保考勤记录的真实性和准确性。八、作业人员进出施工区拒不人脸识别，经教育后仍不改正的，按旷工处理；一个月内累计漏打卡三次以上，且不主动与劳务专管员说明情况并进行核对的，按迟到或早退处理，并罚款30元。九、考勤表按月编制，每月5日前上报工程部，由工程部公示三天，如无异议，交工程经理、劳务专管员审核签字后，发放工资。十、因人为因素造成人脸识别设备损坏的，须照价赔偿。十一、作业人员完成工作离开工程前，凭工资单退还“实名卡”，如“实名卡”遗失或损坏，赔偿“实名卡”工本费50元。