产科护士岗位说明书.docx

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1、产科护士岗位说明书一、基本资料岗位名称护士所属部门产科二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。（二）工作职责管理职责在护士长的领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。业务职责1 一认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。2 .做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察产程进程，绘制产程图，做好产妇配合指导工作，发现异常及时报告医师并处理。工负责正常接产，协助医师进行难产接产工作，注意产程进展和变化，遇到产妇发生并发症或婴儿窒息时，应

2、立即采取紧急措施，并报告医师。4 .认真做好危重患者的护理和抢救工作，负责采集各种检验标本。5 .办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。6 .定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则，做好计划生育工作和母乳喂养等宣教工作。经常听取患者意见，改进护理工作。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教实习护士请示上报护士长、主管护师、护师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本素质要求1 .身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2 .具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。3 .一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（二）培训要求L产科护理知识与操作技能培训。2 .护理服务技能及沟通技能培训。3 .相关法律法规知识培训。4 .心理学知识培训。四、工作权限1.分管病房和患者的管理权。2.护理教学和科研的参与和合理化建议权。五、协调关系1 .与病员及其家属关系的协调。2 .与科室内部员工和院内其他科室、部门关系的协调。六、绩效考核要点1.医院和科室各项指令的执行情况。2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况等。