区人社局2022年工作总结和2023年工作安排.docx
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1、区人社局2022年工作总结和2023年工作安排一、2022年工作完成情况(一)就业创业工作。110月份,全区新增实名制就业7213人,超额完成全年目标任务;失业人员再就业1050人,失业人员再就业率95%;帮扶就业困难人员实现就业365人,帮扶再就业率100%。全区就业形势总体稳定。一是做好服务企业用工。发挥全区三级就业服务网络平台功能,持续做好“2+N”系列招聘活动,累计开展“2+N”系列招聘活动270场,发放就业创业政策汇编等各类宣传资料3万余份,为企业提供就业服务3337户次,免费发布用工信息6674条,提供就业岗位22533个,促成868人签订就业协议。二是落实援企稳岗政策。累计开展各
2、类技能培训4504人次,发放培训补贴389万元。截至目前,全区新增技能人才2360人,新增高技能人才385人。失业保险费返还免报直发1299户632.13万元;失业保险费返还自主申报6户21.91万元。三是抓好重点群体就业。累计开发青年就业见习岗位、短期见习岗位718个,成功推荐286名符合条件的青年参加就业见习,均超额完成年度目标任务,发放补贴资金182.89万元。开发公益性岗位550个,安置就业困难人员331人。全面推进“整贷直发”工作,受理发放创业贷款申请320起4562万元,超额完成年度目标任务。四是推进乡村就业帮扶工作。组织开设乡村振兴就业帮扶专场招聘会17场,推荐脱贫人口、边缘易致
3、贫人口就业35人。加大就业帮扶车间扶持力度,引导就地就近就业,带动吸纳24名脱贫人口稳定就业,全区脱贫人口稳岗就业16580人。五是扎实开展“暖民心”行动。至10月底,全区确定“三公里”就业圈试点社区2个,启动17个社区“三公里”充分就业社区创建工作。累计服务辖区内经营实体608个,发布辖区岗位1342个,对接服务辖区求职2781人,促成辖区供需对接50人。开展“新徽菜名徽厨”技能培训117人;开发茶香小蹶鱼、梅村豆腐煲等本地美食制作标准2项;为21家餐饮店发放创业担保贷款320万元,为16家餐饮企业招聘员工136人;完成1家餐饮企业职业技能大师工作室评审认定;举办XX区首届“新徽菜名徽厨”职
4、业技能大赛,评选XX区徽厨名店4家,评定XX原生态美食名菜(名小吃)6道,评定徽菜名厨5名,均超额完成年度目标任务。(二)社会保障工作。坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,全面实施“全民参保计划”,不断提升全区社会保障能力。一是扎实做好城镇职工社会保险工作。截止10月底,全区城镇企业职工养老保险参保人数4.64万人,征缴保费3.59亿元;工伤保险参保职工4.12万人,征缴保费1154万元;失业保险参保职工3.18万人,征收失业保险费1509万元;累计征收三项保险费3.85亿元。二是有力推进城乡居民社会养老保险工作。截至目前,全区有参保缴费18.07万人,征缴保费13888.18万元,完成全
5、年目标任务111%,人均缴费水平提高至393.42元;为10.08名领取待遇人员发放养老金1.57亿元;为1.48万名“五类人群”代缴保费295万元;为7089名离任村干部、老民师、老农技员等8类“老字号”群体发放生活补贴1783.63万元;为1485名“老农保”到龄人员发放养老金36.35万元;为1.52万名失地农民发放失地农民保障金4647.21万元;为722名退捕渔民落实社保政策,放发渔民补贴281万元。三是落实社会保险缓缴政策。严格按照政策规定,对5类特困行业、17类困难行业以及受疫情影响中小微企业、个体工商户实施缓缴养老、失业、工伤三项社会保险费单位缴费部分。截止10月底,累计办理6
6、1户企业1480人次缓缴申请,缓缴社保费共计126.6万元。(三)劳动关系工作。截止10月底,受理各类欠薪纠纷857批次,立案查处违反劳动保障法律法规行为44起,其中,行政处罚4起,移送公安1起,向社会公布重大欠薪违法案件2起,2家企业或负责人被列入拖欠农民工“黑名单二落实农民工工资保障金差异化缴存政策,新开工办理支付保障手续项目96个,涉及金额3448万元,其中:缴纳保障金15个1158万元,开具保函16个保额968万元,免缴55个1204万元,缴纳保证金10个118万元,落实农民工工资专户制度61个。受理劳动人事争议仲裁案件278件,其中,依法裁决92件、调解186件,结案率100%。为劳
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