巡游出租车年度及长期教育培训计划.docx

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1、巡游出租车年度及长期教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高企业员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产、文明生产，增强安全操作技能，有力推动公司的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建谢口企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法和中华人民共和国道路交通安全法实施条例等法律法规，结合公司实际，特拟定年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理

2、能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。-新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；-企业全员接受安全培训达标率达到100%；-安全管理人员安全培训率达到100%；-生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;二、教育培训对象新聘用从业人员(新进员工和车辆驾驶人)、公司在岗职工；车辆驾驶人。三、教育培训内容(一)各部门负责人安全教育培训的主要内容：1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产

3、管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。（二）安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：1.国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；3、国内外先进的安全生产管理经验；4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其它需

4、要培训的内容。（三）其他从业人员安全培训的主要内容：1.安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律；2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应急处置；3、所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准；4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、其它需要培训的内容。（四）驾驶员岗前安全培训的主要内容：1.国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范；2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神；3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交通事故案例警示教

5、育；4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识；5、岗位安全工作职责，劳动保护知识，季节性安全行车知识；6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。（五）培训重点：1.一季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如春运期间安全生产、安全行车知识，灭火器使用知识、防恐反恐知识，危险品辨识等）。2、二季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如安全生产月活动相关知识，灭火器使用，防火防盗知识,应急救援知识等）。3、三季度培

6、训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如夏季防洪防汛知识，灭火器使用和管理知识、劳动保护知识等）。4、四季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如国庆黄金周、安全生产月安全行车知识，秋冬季防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故知识等）。四、培训周期及时间（一）各部门负责人每年培训1次（具体时间由主管机关确定），培训时间不得少于24小时（可根据实际情况分段组织）。（二）安全管理人员驾驶员每年培训1次（具体时间由主管机关确定），培训时间

7、不得少于36小时（可根据实际情况分段组织）。（三）其他人员每年培训1次（具体时间由办公室确定），培训时间不得少于8小时（可根据实际情况分段组织）。五、安全教育培训地点公司会议室。如因特殊情况需临时变动，其培训时间、地点另行通知。六、安全教育培训形式安全工作会议、安全工作专题会议、驾驶员安全学习例会及专题会议、电视、板报、广播、网络媒体、发放安全宣传资料等多种形式。七、安全教育培训的组织公司的安全教育培训分为外部培训（主管机关和行业组织的培训）、内部培训（单位自行组织），采取分级负责，分级实施的原则。严格按照公司安全生产培训制度规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工

8、作。员工的安全教育培训I,由车管部负责组织实施，安全科协助。八、负责人的安全教育培训责任（一）公司主要负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于4次;（二）公司分管负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于6次；（三）车管部负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于8次；（四）重大专项活动、节假日的安全教育培训活动，各部门负责人必须参加。九、工作要求（一）各部门应做好安全生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理,建立健全从业人员安全培训档案,详细、准确记录安全培训开展实施情况。（二）各部门应严格遵照中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法和中华人民共和国道路交通安全法实施条例等法律法规的要求，参照本计划制定本单位的安全教育培训计划并予以实施。（三）各部门必须严格按照教育培训计划开展安全教育培训工作，否则公司将按国家安全法律法规和公司相关管理办法对相关责任人进行处理。（四）财务部负责对培训产生的一切费用予以预算、投入、使用、统计、核算并登记入账。