协会办公室岗位职责制度(共3篇).docx
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1、协会办公室岗位职责制度(共3篇)办公室管理制度及岗位职责办公室岗位职责一、副主任岗位职责:1、协助办公室主任开展工作。2、协助办公室主任做好各类会议筹备及接待工作。3、负责公司印章及证照的管理和使用,公司文件、合同及其他重要资料的登记和存档工作。4、在主任外出时,履行主任职责,负责部门的日常管理工作。5、协助主任了解部门工作动向及员工思想动态,及时向主任反馈情况和资料,并提出建议性意见。6、完成公司领导和办公室主任交办的其它工作。二、文秘岗位职责1、协助办公室主任开展工作。3、认真负责做好各类型会议纪要、大型会议领导讲话稿、发言记录的起草和整理工作,做到书写工整、准确全面。1、协助办公室领导开
2、展工作。2、认真及时地做好公司各种文电的立卷、归档工作。每年初接收上年度形成的需要归档的全部文电和材料,按照档案管理的要求,及时完成上年档案的立卷归档工作。3、负责档案的保管和使用管理,做好档案的鉴定、统计等工作。4、负责定期销毁没有存档价值的公文。5、按规定接待有关人员查阅档案。6、负责办公用品、办公设备、接待用品的出入库管理。7、负责公司各类报刊杂志的订制。8、负责公司信函、特快专递、包裹等物品的邮寄。9、负责公司会议台签、座签的制作。10、完成领导交办的其他工作。四、会议、接待、采购岗位职责1、协助办公室领导开展工作。2、负责公司各类会议的会场安排布置工作(会标、会场背景、条幅等并与礼仪
3、公司接洽)。3、负责做好公司的会议接待、公务接待、非公务接待。4、负责与酒店、宾馆等合作单位的协议签订及保管工作。5、负责公司的办公用品、办公设备、接待用烟酒、水果等物品的采购。6、负责公司各类电话费用的缴纳。7、完成领导交办的其它工作任务。五、办事员岗位职责1、协助办公室领导开展工作。2、负责股份公司的宣传报道及各类文稿的归档。3、负责机关本部和所属公司节假日值班表的制作和收集;办公室考勤报表及通讯录(包括股份机关及直属公司)的更新。4、协助领导做好各类会议的安排、通知及会前准备工作,做好会议摄像,收集、整理和提供有价值的会议素材。6、协助领导做好公司的各类接待工作。7、负责介绍信、证明等公
4、文的开具及发文编号工作。8、负责收发各类传真、信函、电子邮件等。9、完成领导交办的其他工作任务。六、收发员岗位职责1、协助办公室领导开展工作。2、负责公司的信箱管理及报刊、信函的分发工作。3、完成领导交办的其他工作。七、文件传阅工作岗位职责1、负责公司机关文件的传阅和领导转批部门传阅文件的办理,急件由专人及时呈送领导阅批。2、负责领导阅文后有批办要求文件的登记、转办、催办工作。3、负责整理和保管好当年的传阅文件和资料,供领导备查。4、负责文件的清退工作。5、完成领导交办的其他工作。八、信息员岗位职责1、协助办公室主任开展工作。2、按照信息化建设的发展规划,协助制定公司信息化管理制度。3、负责公
5、司网站的日常更新工作,网站信息的搜集、管理、整合、发布工作,同时及时向集团公司信息处反馈股份公司相关信息。4、协助办公室主任按照信息化建设需要,组织信息员队伍的培训工作。5、负责公司的宣传和报道工作。6、完成办公室领导交办的其它工作任务。多伦玛瑙协会冈位职责会长职责一、认真贯彻落实社团组织各项方针、政策,不断研究、探索行业改革和发展的有效途径,为政府和会员单位及会员提供服务,促进协会进步。二、加强协会与政府部门的沟通、协调,带领全体会员积极配合政府的管理工作;三、负责协会年度计划的组织编制及协调落实工作,制定协会的发展规划。四、做好协会领导分工,充分发挥副会长和秘书长的主观能动性,及时协调、平
6、衡各部门之间工作。五、组织开展行业情况的调查研究,为制定行业规划、产业政策、技术发展规划及有关政策提供依据和建议。六、召开和主持理事会和会员大会,并代表协会签署有关重要文件。七、维护会员的合法权益;八、检查、督促、指导会员、单位会员对会员大会、理事会议决议的落实、执行;九、加强对驻会工作人员的教育和管理,抓好廉政建设,做好思想政治工作,充分发挥其积极性和创造性。十、配合政府主管部门,做好各项工作,完成上级交办的工作任务。副会长职责一、贯彻落实党和国家的方针政策,落实和执行协会章程并协助会长领导协会开展工作。二、维护协会会员、会员单位的合法权益。三、负责协会的对外宣传工作。四、负责协会规章制度的
7、制定和监督。五、协助会长召集和主持理事会和会员大会。六、协助会长检查、督促、指导会员、会员单位对会员大会、理事会议决议的落实、执行。七、负责协会的对外交流工作。八、负责发展、吸收协会新成员。九、完成会长交办的各项事务。秘书长职责一、贯彻落实党和国家的方针政策,落实和执行协会章程认真做好政策引导和服务工作。二、负责协会的日常行政事务管理工作。三、秘书处工作人员分工明确、职责到位。四、加强对秘书处工作人员的严格考核,建立考核档案,施行奖2惩机制,定期向会长和理事会报告工作业绩.。五、严格管理协会的账务收支,努力做到开源节流。六、加强固定资产的管理,认真做好登记造册,定期复核,严禁流失。七、认真做好
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