校长在“双减”工作经验交流会上的讲话范文.docx
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1、校长在“双减”工作经验交流会上的讲话范文“双减”究竟要解决什么问题呢?有人说,学生课业负担太重了,要把它减下来;有人说,要解决年轻人不想生孩子的问题;有人说,要解决学校培养不出杰出人才的问题。实际上,“双减”要解决的是评价、负担、制度等问题。如何解决?根本上是要从“育分”转向“育人”,把“立德树人”做好,把德智体美劳全面发展落到实处。那么怎样落实“双减”任务?作为校长,我们解决不了外部制度或者用人制度,但是我们可以解决学校内部的制度,把学校环境、评价制度做好。我想从“作业管理”和“考试管理”两个方面,谈谈我们学校是如何落实“双减”的。作业管理首先作业太多了,为什么太多了?因为各科都布置多了。为
2、什么布置太多了?因为学科老师都怕课余时间学生不学习自己的学科。为什么有这个担心?因为有些老师拿作业争时间。为什么要争时间?因为他们只关心本学科的成绩。为什么只关心本学科?因为学校评价老师以本学科成绩为唯一依据。追根溯源,找到了问题所在。我们学校从来不单一地评价一个老师,我们是捆绑式评价,这就从根本上解决了作业布置太多的问题。对于作业管理,我们很早就推出了“免作业券”,种类很多,有当天作业全免的,当天部分作业免除的,有当天单科作业免除的每个同学都能领到。我们不是因为有“双减”才这么做,作为一个校长就应当这么做,这是回归教育本质。每个孩子能领到多少“免作业券”呢,他可以靠校园积分来兑换,有身体原因
3、也可以免除,有其他重要原因也可以免除。我们还鼓励学生自主学习免除作业,不做老师的作业,要逐渐形成一套自己的东西。2001年到2003年,我和翔宇教育集团卢志文校长共事。翔宇教育集团20年前就推行“作业纸制度”一一老师不许给学生订练习册,书包太重了。我们提出一个口号:“要给学生的书包减重一半。怎么减?练习册不订了,印作业纸。老师布置作业的时候就是一张纸,这就有了量的控制和质的提升。比如数学只能一正一反I6开,这个有限范围内只能放几道题目,那不就得精选吗?甚至它还能分层一一A层次的同学只要把正面的做好就行了,后面两道题不一定要做。甚至还有激励,作业纸上面写:“这道题,上一届同学有五种解法,你做出来
4、几种?”“这道题上一届只有三个同学做出来,你能不能成为三个之一?”有了分层和激励,学生可能会自主自觉地做到晚上11点钟。学生为什么学不好?首先状态不行,状态上来了,就不觉累。所以,状态大于方法,方法大于苦干。我们还布置各种有趣的作业。“锄禾园”的西瓜熟了,同学们先不要吃西瓜,先完成作业。老师问你,唐诗几百首甚至几千首当中,为什么没有“西瓜”的概念?西瓜怎么样吃更甜?老师再问你,西瓜原产地五毛钱一斤,为什么到了深圳卖五块钱一斤?这些作业,学生们乐于去做。作业做完了后,我们连线五位博士,有经济学、生命科学、文学、社会学等,五个博士一起和同学们批阅作业,回答提问,同学们很受益。再比如,2019年“十
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